איך אפילו מברשת מקרית עם החוק יכולה לפגוע לצמיתות בחייו של גבר צעיר - במיוחד אם הוא שחור
אפילו מעצר קל ושום הרשעה לא יכול להיות הרסני.
דאג ברי / פוטודיסק דרך Getty Images

מותו של ג'ורג 'פלויד הדגיש כיצד אפילו הפרה לכאורה קלה - במקרה שלו, בגין שטר מזויף של 20 דולר - יכולה להוביל לאינטראקציה קטלנית עם רשויות החוק.

כתוצאה מכך, קואליציה של ארגוני סנגור, תומכי רפורמה בפלילים ואזרחים יומיומיים קראו לערים לקחת א מגוון רחב של פעולות ל להפחית את הכוח והסמכות של מחלקות המשטרה המקומיות.

אך אובדן חיים אינו התוצאה הפוטנציאלית היחידה של מברשת עם החוק. אפילו מעצר יחיד, ללא הרשעה, עלול להיות הרסני למשך שארית חייו של צעיר - במיוחד אם הוא שחור - במיוחד מבחינת העסקה והכנסה. וגברים אפרו-אמריקאים נוטים יותר להיעצר מאשר עמיתיהם הלבנים.

המחקר האחרון שלי בדק מה מעסיקים יכולים לעשות בכדי לעזור להתגבר על המחסומים הקשורים למעצרים ולסטיגמה של כליאה.


גרפיקת מנוי פנימית


השלכות הרסניות

אחד מכל שלושה אמריקאים נעצר עד גיל 23, אך הסטטיסטיקה מחמירה הרבה יותר אם אתה גבר שחור.

צעיר אפרו אמריקאי סביר פי שבע להיעצר מאשר עמית לבן. כאשר הם מלאו 23, גברים שחורים כבר ב 49% סיכון להיעצר ובסיכון גבוה פי שש להיכלא מגברים לבנים. החל משנת 2010, שליש מהגברים הבוגרים באפרו-אמריקה היה הרשעה בעבירה על הרשומות שלהם, לעומת 8% מכלל המבוגרים בארה"ב.

בעוד הנתונים על המערכת השפעה לא פרופורציונאלית על גברים שחורים הם גרועים מספיק, זה לא נגמר בזה. לכל אינטראקציה עם מערכת המשפט, אפילו בגין עבירה או מעצר ללא הרשעה, עלולות להיות השלכות הרסניות על הפרט.

יותר מ -60% מהאנשים שנכלאו בעבר להישאר מובטל שנה לאחר השחרור, ואלה שאכן מוצאים עבודה מרוויחים 40% פחות משכר מדי שנה.

מחקרים מראים כי רישום פלילי מכל סוג שהוא - כולל מעצר ללא הרשעה - הפחית את הסבירות להצעת עבודה בכמעט 50%. ההשפעה גדולה משמעותית עבור מועמדים לעבודה שחורה.

ובעוד גברים שחורים מושפעים יותר מבעיות אלה, זו בעיה לאומית הפוגעת בצעירים וצעירות רבים ברחבי ארצות הברית. יותר מ 10 מיליון צעירים בגיל 16-24 לא עבדו ולא היו בבית ספר ביוני. אמנם לא ברור כמה מהם "מנותקים" כתוצאה מרישום מעצר - המגיפה בהחלט הוציא רבים מהם מחוץ לעבודה - מחקר מציע מעצר is גורם מפתח.

ההשפעה על כלכלת ארה"ב כולה היא משמעותית, עם תת תעסוקה של אנשים כלואים בעבר מה שמוביל לאובדן בתוצר מקומי גולמי של 78 עד 87 מיליארד דולר בשנת 2014.

מציאת פתרונות

סוכנויות מקומיות וממלכתיות העבירו חקיקה נועד למנוע שיטות עבודה המפלות אנשים עם עבר פלילי.

מאמצים אלה כוללים "לאסור את התיבה, "שמסיר את השאלה השואלת אודות רישום פלילי מבקשות לעבודה, ואחרות העסקת "סיכוי הוגן" מדיניות שמטרתה למנוע ממעסיקים לשאול במפורש על עבר הפלילי של המועמד.

עם זאת, מחקרים הראו שמדיניות זו אינה תרופת פלא ו יכול אפילו להוביל ליותר שיטות העסקה מפלה וגזענות כאשר חלק מהמעסיקים עברו להניח הנחות מסוימות על סמך שמות ייחודיים גזעיים.

צוות החוקרים שלי עבד איתו LeadersUp, עמותה שמטרתה אבטלה גבוהה בקרב בני נוער באמריקה, כדי לזהות שיטות עבודה שכיחות יותר למבוגרים צעירים שקיימו אינטראקציה עם מערכת המשפט הפלילי, כולל כל דבר, החל ממעצר יחיד ועד כליאה בגין עבירות פשע.

ממצאינו מצביעים על כך שלמרות שקיימת תמיכה חזקה במושג העסקת סיכויים הוגנים בקרב מעסיקים, נוהגים שיובילו לכך שאנשים רבים יותר יתקבלו לעבודה טרם אומצו באופן נרחב.

על פי סקר שפורסם בקרוב בקרב 39 מעסיקים עד כה, כמעט מחצית דיווחו כי הם מנסים להבחין בין מעצרו של המבקש לבין הרשעה בפועל, ואילו 44% הציעו למועמדים אפשרות להסביר הרשעה.

אחת הבעיות בהן נתקלנו הייתה שלמרות התעניינות רבה בהצעת שינויים, עובדי משאבי האנוש לא תמיד חשים שיש להם מספיק סמכות ליישם יוזמות חדשות בנושא העסקת סיכויים הוגנים. בנוסף, כאשר נדרשים בדיקות רקע, הנטל לרוב מוטל על המועמד לעבודה ליטול יוזמה לבדיקת בדיקות אלו לדיוק או לדווח על מעסיקים שאינם מצייתים לחוקי העסקה מקומיים.

הזדמנויות העסקה לצעירים שיש להם מפגש עם מערכת המשפט מוגבלות עוד יותר על ידי מורכבות של נושאים כגון סטיגמה, התאמת מיומנויות וחוסר השכלה לגבי משמעותה.

מעסיקים ממלאים תפקיד חשוב בהרחבת שיטות העסקה כוללניות עבור אנשים שהיו מעורבים במערכת המשפט הפלילי. אבל אני מאמין שצעד ראשון מרכזי לקראת שיטות עבודה שכיחות יותר צריך להיות למחוק את הרישומים הפליליים של צעירים שנעצרו אך לא הורשעו או ביצעו פשעי עבירה. זה ייתן ליותר מהם לוח נקי לבנות את חייהם.שיחה

על המחבר

גארי פיינטר, פרופסור למדיניות ציבורית, אוניברסיטת דרום קליפורניה

מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.

ספרים על אי שוויון מרשימת הנמכרים ביותר של אמזון

"קאסטה: מקורות חוסר שביעות הרצון שלנו"

מאת איזבל וילקרסון

בספר זה בוחנת איזבל וילקרסון את ההיסטוריה של מערכות הקאסטות בחברות ברחבי העולם, כולל בארצות הברית. הספר בוחן את השפעת הקסטה על יחידים וחברה, ומציע מסגרת להבנה והתייחסות לאי-שוויון.

לחץ למידע נוסף או להזמנה

"צבע החוק: היסטוריה נשכחת של איך הממשלה שלנו הפרידה את אמריקה"

מאת ריצ'רד רוטשטיין

בספר זה, ריצ'רד רוטשטיין חוקר את ההיסטוריה של מדיניות הממשלה שיצרה וחיזקה את ההפרדה הגזעית בארצות הברית. הספר בוחן את ההשפעה של מדיניות זו על יחידים וקהילות, ומציע קריאה לפעולה לטיפול באי-שוויון מתמשך.

לחץ למידע נוסף או להזמנה

"הסכום שלנו: מה גזענות עולה לכולם וכיצד נוכל לשגשג ביחד"

מאת הת'ר מקגי

בספר זה, הת'ר מקגי חוקרת את העלויות הכלכליות והחברתיות של גזענות, ומציעה חזון לחברה שוויונית ומשגשגת יותר. הספר כולל סיפורים של יחידים וקהילות שאתגרו את אי השוויון, כמו גם פתרונות מעשיים ליצירת חברה מכילה יותר.

לחץ למידע נוסף או להזמנה

"מיתוס הגירעון: תיאוריה מוניטרית מודרנית והולדת כלכלת העם"

מאת סטפני קלטון

בספר זה, סטפני קלטון מאתגרת את הרעיונות המקובלים לגבי הוצאות הממשלה והגירעון הלאומי, ומציעה מסגרת חדשה להבנת המדיניות הכלכלית. הספר כולל פתרונות מעשיים לטיפול באי-שוויון וליצירת כלכלה שוויונית יותר.

לחץ למידע נוסף או להזמנה

"ג'ים קרואו החדש: כליאה המונית בעידן עיוורון הצבעים"

מאת מישל אלכסנדר

בספר זה, מישל אלכסנדר חוקרת את הדרכים שבהן מערכת המשפט הפלילי מנציחה אי שוויון גזעי ואפליה, במיוחד נגד אמריקאים שחורים. הספר כולל ניתוח היסטורי של המערכת והשפעתה וכן קריאה לפעולה לרפורמה.

לחץ למידע נוסף או להזמנה