ה-GOP תמך זה מכבר במנטרת הטפטוף, שמציעה כי על ידי מתן הקלות מס והטבות אחרות לעשירים, השגשוג בסופו של דבר "יזלוג" לשאר האוכלוסייה. מושג זה היה אבן יסוד במדיניות כלכלית שמרנית במשך עשרות שנים. עם זאת, ישנה פרספקטיבה חלופית שקובעת כי עליות שכר או עלייה בגאות "מעלים את כל הסירות", כלומר כולם מרוויחים כשהשכר עולה, גם אלה שלא מושפעים ישירות.
יוצרי העבודה האמיתיים
העשירים נוטים לחסוך את הרווחים שלהם או להעלות ספקולציות איתם, ולעתים קרובות מעלים את מחירי הסחורות כמו גז ונפט בתהליך. זה, בתורו, מעלה את המחירים ברמת הצרכן. בנוסף, העשירים משקיעים לעתים קרובות את הרווחים שלהם, אך כיום יש סיכוי גבוה יותר שהם יעשו זאת בשווקים מתעוררים שבהם התשואות גבוהות יותר. אמנם פעילויות אלו עשויות לתרום לכלכלה הכוללת, אך הן לא בהכרח יוצרות מקומות עבודה לאדם הממוצע בכלכלה המקומית שלנו.
מצד שני, העניים ומעמד הביניים בדרך כלל מוציאים את הרווחים שלהם כאן בבית. הם רוכשים סחורות ושירותים התומכים בעסקים מקומיים, אשר בתורם יוצרים מקומות עבודה. זה הופך את העניים ומעמד הביניים למנוע האמיתי שמניע את הצמיחה הכלכלית והופך אותם ל"יוצרי מקומות עבודה".
מאזן העלאת השכר
העלאת שכר היא פעולת איזון עדינה. אם נעשה מהר מדי, זה יכול להיות אינפלציוני, להוביל לעליית מחירים ולערער את היתרונות של עליית השכר. מצד שני, העלאת שכר איטית מדי או בכלל לא עלולה להיות דפלציונית ומערערת יציבות, ולהוביל לקיפאון כלכלה ולתסיסה חברתית פוטנציאלית.
הטענה של הרפובליקה הדמוקרטית שלפיה לעובדים יש שליטה על שכרם ותמיד יכולים לעזוב תמורת שכר טוב יותר היא, למרבה הצער, לעתים קרובות רחוקה מהמציאות. עבור עובדים רבים, במיוחד אלה ללא ייצוג עובדים חזק, קשה למצוא משרות בשכר גבוה יותר, והדינמיקה הכוחנית במקום העבודה מעדיפה מאוד את המעסיקים.
תפקידן של ממשלות בקביעת תקני מינימום
ממשלות צריכות להתערב כמה שפחות בכלכלה תוך שמירה על נקודת מבט גלובלית. בהקשר זה פועלים בצורה הטובה ביותר שכר המינימום ושאר זכויות העובדים המוכתבות על ידי המדינה. כאשר ממשלות קובעות את המסגרת שעסקים יפעלו לפיהן, זה יכול להפחית את הסבירות להתנגשות בין מעסיקים לעובדים.
מדינה שמייצגת גם בעלי עסקים וגם עובדים בצורה שווה והוגנת, מבלי להיות מושכת על ידי אינטרסים כספיים, עובדת לעתים קרובות יותר מאשר ייצוג איגודי עובדים. עם זאת, ממשלות כאלה נדירות יותר ממה שהן צריכות להיות, מה שמדגיש את הצורך באזרחים ערניים ובקבוצות חזקות לקידום עובדים.
השפעת העלאות שכר המינימום על השכר המקיף
כאשר שכר המינימום גדל, יש לעתים קרובות אפקט אדווה על השכר שמסביב. עובדים שהשתכרו בעבר קרוב לשכר המינימום עשויים לראות גם את שכרם עולה, גם אם לא הושפעו ישירות משינוי המדיניות. ניתן לראות בכך הרחבה של עקרון "הגאות העולה מעלה את כל הסירות", שבו שיפורים עבור קבוצה אחת יכולים להוביל להטבות רחבות יותר עבור כל כוח העבודה.
באופן דומה, לעליות שכר שהושגו על ידי איגודי עובדים יכולה להיות השפעה עקיפה על שכר העובדים האחרים. באמצעות משא ומתן קיבוצי, איגודי עובדים יכולים לשאת ולתת על שכר גבוה יותר והטבות לחבריהם, מה שיכול להוות תקדים למעסיקים אחרים בענף. זה יכול לעזור להעלות את רצפת השכר הכוללת וליצור חלוקה הוגנת יותר של ההכנסה.
יוצרי העבודה האמיתיים בכלכלה שלנו הם העניים ומעמד הביניים שמניעים את הצמיחה הכלכלית באמצעות הרגלי ההוצאות שלהם. על ידי תמיכה בעסקים ותעשיות מקומיות, הם יוצרים ביקוש לסחורות ושירותים שמובילים בסופו של דבר ליצירת מקומות עבודה. לעומת זאת, העשירים לעתים קרובות חוסכים, משערים או משקיעים את רווחיהם בדרכים שאינן מועילות ישירות לעובד הממוצע או לכלכלה המקומית.
כדי למקסם את ההשפעה החיובית של העלאות השכר, חיוני להגיע לאיזון בין העלאת שכר מהירה מדי, שעלולה להוביל לאינפלציה, לבין העלאתם לאט מדי או בכלל, מה שעלול להיות דפלציוני ומערער. השגת איזון זה דורשת התייחסות מדוקדקת של ההקשר הכלכלי וצרכי העובדים והעסקים כאחד.
לממשלות יש תפקיד מכריע בקביעת סטנדרטים מינימליים לזכויות עובדים, לרבות קביעת שכר מינימום המבטיח רמת חיים ראויה לכל העובדים. על ידי כך, ממשלות יכולות ליצור מסגרת שתומכת הן בבעלי עסקים והן בעובדים, מפחיתה את הסבירות לסכסוך ומקדמת חלוקה שוויונית יותר של העושר.
ההשפעה של העלאות שכר המינימום ורווחי השכר שהושגו על ידי איגודי עובדים חורגת מעבר לאלו שנפגעו ישירות, ועוזרת להעלות את רצפת השכר הכוללת ולשפר את התנאים לעובדים בכל המשק. על ידי הכרה בתפקיד החיוני שממלאים העניים ומעמד הביניים כיוצרי מקומות עבודה ותמיכה במדיניות המקדמת גידול בשכר, נוכל ליצור חברה משגשגת ושוויונית יותר לכולם.
על המחבר
רוברט ג'נינגס הוא מפרסם משותף של InnerSelf.com עם אשתו מארי טי ראסל. הוא למד באוניברסיטת פלורידה, המכון הטכני הדרומי ובאוניברסיטת מרכז פלורידה עם לימודי נדל"ן, פיתוח עירוני, מימון, הנדסה אדריכלית וחינוך יסודי. הוא היה חבר בחיל הנחתים האמריקאי ובצבא ארה"ב לאחר שפיקד על סוללת ארטילריה בגרמניה. הוא עבד במימון נדל"ן, בנייה ופיתוח במשך 25 שנים לפני שהקים את InnerSelf.com ב-1996.
InnerSelf מוקדש לשיתוף מידע המאפשר לאנשים לעשות בחירות מושכלות ומלאות תובנות בחייהם האישיים, לטובת הכלל ולרווחת כדור הארץ. מגזין InnerSelf נמצא במהלך 30+ שנות הפרסום שלו בדפוס (1984-1995) או מקוון בשם InnerSelf.com. אנא תמכו בעבודה שלנו.
Creative Commons 4.0
מאמר זה מורשה תחת רישיון Creative Commons ייחוס-שיתוף זהה 4.0. מייחסים את הכותב רוברט ג'נינגס, InnerSelf.com. קישור חזרה למאמר מאמר זה הופיע במקור InnerSelf.com
ספרים מומלצים:
הון במאה עשרים ואחת
מאת תומאס פיקטי. (תורגם על ידי ארתור גולדהאמר)
In הון בעשרים ואחת המאה, תומאס פיקטי מנתח אוסף ייחודי של נתונים מעשרים מדינות, החל מהמאה השמונה עשרה, כדי לחשוף דפוסים כלכליים וחברתיים מרכזיים. אך מגמות כלכליות אינן מעשי אלוהים. פעולה פוליטית ריסנה בעבר את אי-השוויון המסוכן, אומר תומאס פיקטי, ועשוי לעשות זאת שוב. יצירה של אמביציה יוצאת דופן, מקוריות וקפדנות, הון במאה עשרים ואחת מכוון מחדש את הבנתנו את ההיסטוריה הכלכלית ומעמת אותנו עם שיעורים מפכחים להיום. ממצאיו יהפכו את הוויכוח לקבוע את סדר היום לדור הבא של מחשבה על עושר ואי שוויון.
לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון.
הון הטבע: כיצד עסקים וחברה משגשגים על ידי השקעה בטבע
מאת מארק ר 'טרק וג'ונתן ס' אדמס.
מה שווה הטבע? התשובה לשאלה זו - שבאופן מסורתי ממוסגרת במונחים סביבתיים - מחוללת מהפכה בדרך בה אנו מנהלים עסקים. בתוך מזל הטבע, מארק טרק, מנכ"ל שמירת הטבע ובנק ההשקעות לשעבר, וסופר המדע ג'ונתן אדמס טוענים כי הטבע אינו רק הבסיס לרווחת האדם, אלא גם ההשקעה המסחרית החכמה ביותר שכל עסק או ממשלה יכולים לעשות. היערות, שיטפונות ושוניות הצדפות לרוב נראים פשוט כחומרי גלם או כמכשולים שיש לפנות בשם הקדמה הם למעשה חשובים לשגשוג העתידי שלנו כמו טכנולוגיה או חוק או חדשנות עסקית. מזל הטבע מציע מדריך חיוני לרווחת הכלכלה והסביבה בעולם.
לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון.
מעבר לזעם: מה השתבש בכלכלה שלנו ובדמוקרטיה שלנו, ואיך לתקן את זה -- מאת רוברט ב. רייך
בספר מתוזמן זה טוען רוברט ב.רייך כי שום דבר טוב לא קורה בוושינגטון אלא אם האזרחים מריצים ומאושרים כדי לוודא שוושינגטון פועלת לטובת הציבור. הצעד הראשון הוא לראות את התמונה הגדולה. מעבר לזעם מחבר בין הנקודות, ומראה מדוע חלקן ההולך וגדל של ההכנסה והעושר המגיעים לפסגה הביא למקומות עבודה וצמיחה לכולם האחרים, וערער את הדמוקרטיה שלנו; גרם לאמריקאים להיות ציניים יותר ויותר בנוגע לחיים הציבוריים; והפך אמריקאים רבים זה לזה. הוא גם מסביר מדוע ההצעות של "הימין הרגרסיבי" שגויות לחלוטין ומספק מפת דרכים ברורה של מה שיש לעשות במקום. הנה תוכנית פעולה לכל מי שאכפת לו מעתידה של אמריקה.
לחץ כאן למידע נוסף או להזמנת ספר זה באמזון.
זה משנה הכל: לכבוש את וול סטריט ואת תנועת 99%
מאת שרה ואן גלדר וצוות YES! מגזין.
זה משנה הכל מראה כיצד תנועת הכיבוש משנה את האופן בו אנשים רואים את עצמם ואת העולם, את סוג החברה שהם מאמינים שהיא אפשרית ומעורבותם שלהם ביצירת חברה הפועלת עבור 99% ולא רק 1%. ניסיונות לטשטש את התנועה המבוזרת והמתפתחת הזו הביאו לבלבול ותפיסה מוטעית. בכרך זה עורכי כן! מגזין להפגיש קולות מתוך המחאה ומחוצה לה כדי להעביר את הנושאים, האפשרויות והאישים הקשורים לתנועת הכיבוש בוול סטריט. ספר זה מציג תרומות של נעמי קליין, דייוויד קורטן, רבקה סולניט, ראלף נאדר ואחרים, כמו גם פעילי כיבוש שהיו שם מההתחלה.
לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון.
