משרות ירוקות 1 6
 לאוניברסיטאות בארה"ב יש כיום יותר מ-3,000 תוכניות קיימות. אנדי דליסל/ASU

כדי לעמוד באתגרי הקיימות הגלובליים של היום, העולם התאגידי זקוק ליותר מכמה מנהלי קיימות ראשיים - הוא צריך צבא של עובדים, בכל תחומי העסקים, חושבים על קיימות בהחלטותיהם מדי יום.

המשמעות היא שמעצבי מוצר, מנהלי אספקה, כלכלנים, מדענים, אדריכלים ורבים אחרים בעלי הידע לזהות פרקטיקות לא בנות קיימא וגם למצוא דרכים לשפר את הקיימות לבריאות הכללית של החברות שלהם ושל כדור הארץ.

מעסיקים מחפשים יותר ויותר כישורים אלה. ניתחנו מודעות דרושים של א בסיס נתונים עולמי ומצא עלייה של פי עשרה במספר המשרות עם "קיימות" בתואר בעשור האחרון, והגיע ל-177,000 ב-2021.

מה שמטריד הוא שאין מספיק עובדים מיומנים כדי לעמוד בצמיחה המהירה של משרות ירוקות וקיימות הזמינות.

בעוד מספר "עבודות ירוקות” גדל בעולם ב- a שיעור של 8% בשנה בחמש השנים האחרונות, מספר האנשים שמפרטים כישורים ירוקים בפרופילים שלהם בלבד צמח ב 6% בשנה, על פי ניתוח LinkedIn של כמעט 800 מיליון המשתמשים שלה.

כפרופסורים המאמנים עובדים עתידיים בעקרונות וטכניקות קיימות, אנו רואים מספר דרכים יעילות עבור אנשים בכל שלבי הקריירה שלהם להשיג מיומנויות אלה ולהגדיל את המספרים הללו.


גרפיקת מנוי פנימית


איפה משרות הקיימות צומחות הכי מהר

בארה"ב, משרות ב- מגזרי אנרגיה מתחדשת וסביבה, צמח ב 237% בחמש השנים האחרונות. בעולם, המעבר מדלקים מאובנים לאנרגיה מתחדשת צפוי להוביל גידול נטו במשרות עבור מגזר האנרגיה.

אבל עבודות ירוקות חורגות הרבה מעבר להתקנת פאנלים סולאריים ותחזוקת טורבינות רוח.

אופנה בת קיימא היא אחד ממגזרי העבודה הירוקים הצומחים ביותר, בממוצע א קצב צמיחה של 90% מדי שנה בין 2016 ל-2020.

ההתרחבות המהירה של השקעות ESG - סביבה, חברתי וממשל - וניהול תיקים פותחת מקומות עבודה חדשים במימון בר קיימא. בשנת 2021 הודיעה חברת רואי החשבון PwC כי תשקיע 12 מיליארד דולר ותיצור 100,000 מקומות עבודה חדשים בהשקעות ESG עד 2026.

יש גם ביקוש הולך וגובר לקציני קיימות עירוניים שיכולים לעזור לערים לעבור להיות אפס פחמן וגמישות יותר. אחרי הכל, העולם מוסיף מיליון איש לערים כל חמישה ימים ו בניית אזורים עירוניים בשווי 20,000 מגרשי כדורגל אמריקאיים בכל יום במקום כלשהו על הפלנטה.

בשנת 2013, כאשר קרן רוקפלר השיקה 100 ערים עמידות, רשת שעוזרת לערים להפוך לקיימות יותר, ערים מעטות היו עם קצין חוסן או קיימות. כיום, יותר מ-250 קהילות ו-1,000 אנשי מקצוע בשלטון המקומי הם חלק מהארגון רשת מנהלי קיימות עירונית.

מספר החברות עם קציני קיימות ראשיים גם בתפקידי ניהול מוּכפָּל פִּי שָׁלוֹשׁ מ-9% ל-28% בין 2016 ל-2021. אבל בהתחשב ב קנה מידה והזדמנויות עסקיות של קיימות, מיומנויות אלו נחוצות הרבה יותר בתוך ארגונים.

אז איפה אפשר למצוא הכשרה?

רוב הקיימות והמשרות הירוקות דורשות פתרון בעיות יצירתי, סינתזה ו כישורים טכניים. חלק מהמיומנויות הללו ניתן ללמוד בעבודה, אך הגדלת מספר המועמדים המוסמכים לעבודה תעשה זאת דורשים הכשרה יעילה ונגישה יותר הזדמנויות המכוונות לצרכי המעסיקים. הנה כמה מקורות הדרכה שכדאי לקחת בחשבון.

תוכניות אוניברסיטאות: קיימות משתלבת יותר ויותר במגוון רחב של תוכניות אוניברסיטאות. לפני XNUMX שנה, הכשרת קיימות הייתה בעיקר אד-הוק - מעצב מוצר או כלכלן עשוי היה להשתתף בשיעור בגישות קיימות מהמחלקה למדעי הסביבה. כיום יש לאוניברסיטאות בארה"ב כ-3,000 תוכניות עם תווית "קיימות", עלייה מ-13 ב-2008.

אקדמיות לאומיות לדווח ממליץ לחפש גישה מבוססת מיומנויות ללימוד קיימות המשלבת תוכן עם מיומנויות ומקשרת ידע לפעולה לפתרון בעיות ופיתוח פתרונות.

מיקרו אישורים: לעובדים באמצע הקריירה אשר אין לי זמן להשקיע מחדש בתארים מן המניין, קורסים קצרים ומיקרו-אישורים המוצעים על ידי אוניברסיטאות, מכללות או קבוצות מקצועיות מציעים דרך אחת לפתח מיומנויות קיימות.

מיקרו-אישור עשוי לכלול נטילת סדרה של קורסים או סדנאות המתמקדות במיומנות מסוימת, כגון בטכנולוגיית אנרגיית רוח or כיצד לשלב קריטריוני ESG לתוך הפעילות העסקית.יכול לספור לתואר שני בניהול סביבה של אוניברסיטת מערב קולורדו. פבלו פורסיונקולה / AFP באמצעות Getty Images

קורסים קצרים ותעודות מיקרו גוזלות פחות זמן והן הרבה פחות יקרות מתכניות לתואר אקדמי. זה גם עשוי לעזור אנשים בעלי הכנסה נמוכה יותר להתאמן לעבודות קיימות ולגוון את התחום.

התמחויות: אפשרות דומה היא תוכניות תעודה מקוונות ממוקדות עבודה עם התמחות בקיימות.

לדוגמה, גוגל התחברה עם אוניברסיטאות כדי לספק קורסים מקוונים למנהלי פרויקטים, ואוניברסיטת אריזונה סטייט מציעה התמחות בקיימות ללוות אותו. ניהול פרויקטים הוא תחום שבו משרד העבודה האמריקני מצפה לראות צמיחה מהירה בעבודה, עם 100,000 משרות פנויות בעשור הבא.

הכשרה ארגונית: חברות מסוימות פיתחו הכשרה פנימית לקיימות בעצמן מדעי אקלים, - מימון בר קיימא, דיווח על קיימות וכישורים אחרים.

שילוב קיימות בכל הפונקציות של חברות ידרוש רמה מסוימת של הכשרה והבנה לגבי קיימות עבור רוב העובדים, אם לא כל העובדים. חברות אוהבות סטארבקס, HSBC, Salesforce ו מיקרוסופט יצרו תוכניות הכשרה פנימיות להפצת ידע ופרקטיקה בנושא קיימות ברחבי החברות שלהם, לא רק עבור עובדים שיש להם קיימות בתואר שלהם.

סוגר את הפער

אחרון סקר של מיקרוסופט ו-BCG מהחברות הגדולות גילו שרק 43% מאנשי המקצוע בתחום הקיימות בעסקים היו בעלי תארים הקשורים לקיימות, ו-68% ממובילי הקיימות התקבלו לעבודה פנימית.

ברור שהכשרה ושיפור מיומנות בנושא קיימות יהיו הכרחיים כדי למלא את המספר ההולך וגדל של תפקידים בתוך חברות.

כדי לעמוד בפער כישורי הקיימות, אנו מאמינים שתידרשו הכשרה נוספת - במכללות ובאוניברסיטאות, על ידי ארגונים מקצועיים וממעסיקים. השגת קיימות גלובלית ועמידה באתגרי שינויי האקלים יהפכו לסבירות יותר ככל שגדודי אנשים יתחייבו את שעות העבודה שלהם לפתרונות קיימות.שיחה

אודות הסופרים

כריסטופר בון, פרופסור לקיימות, אוניברסיטת אריזונה ו קארן סי סטו, פרופסור לגיאוגרפיה ומדעי העיור, אוניברסיטת ייל

מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.

ספרים מומלצים:

הון במאה עשרים ואחת
מאת תומאס פיקטי. (תורגם על ידי ארתור גולדהאמר)

הון בעשרים ואחת המאה בכריכה קשה מאת תומאס פיקטי.In הון בעשרים ואחת המאה, תומאס פיקטי מנתח אוסף ייחודי של נתונים מעשרים מדינות, החל מהמאה השמונה עשרה, כדי לחשוף דפוסים כלכליים וחברתיים מרכזיים. אך מגמות כלכליות אינן מעשי אלוהים. פעולה פוליטית ריסנה בעבר את אי-השוויון המסוכן, אומר תומאס פיקטי, ועשוי לעשות זאת שוב. יצירה של אמביציה יוצאת דופן, מקוריות וקפדנות, הון במאה עשרים ואחת מכוון מחדש את הבנתנו את ההיסטוריה הכלכלית ומעמת אותנו עם שיעורים מפכחים להיום. ממצאיו יהפכו את הוויכוח לקבוע את סדר היום לדור הבא של מחשבה על עושר ואי שוויון.

לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון.


הון הטבע: כיצד עסקים וחברה משגשגים על ידי השקעה בטבע
מאת מארק ר 'טרק וג'ונתן ס' אדמס.

הטבע של הטבע: איך עסקים וחברה משגשגים על ידי השקעה בטבע מאת מארק ר 'טרק וג'ונתן ס. אדמס.מה שווה הטבע? התשובה לשאלה זו - שבאופן מסורתי ממוסגרת במונחים סביבתיים - מחוללת מהפכה בדרך בה אנו מנהלים עסקים. בתוך מזל הטבע, מארק טרק, מנכ"ל שמירת הטבע ובנק ההשקעות לשעבר, וסופר המדע ג'ונתן אדמס טוענים כי הטבע אינו רק הבסיס לרווחת האדם, אלא גם ההשקעה המסחרית החכמה ביותר שכל עסק או ממשלה יכולים לעשות. היערות, שיטפונות ושוניות הצדפות לרוב נראים פשוט כחומרי גלם או כמכשולים שיש לפנות בשם הקדמה הם למעשה חשובים לשגשוג העתידי שלנו כמו טכנולוגיה או חוק או חדשנות עסקית. מזל הטבע מציע מדריך חיוני לרווחת הכלכלה והסביבה בעולם.

לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון.


מעבר לזעם: מה השתבש בכלכלה שלנו ובדמוקרטיה שלנו, ואיך לתקן את זה -- מאת רוברט ב. רייך

מעבר לזעםבספר מתוזמן זה טוען רוברט ב.רייך כי שום דבר טוב לא קורה בוושינגטון אלא אם האזרחים מריצים ומאושרים כדי לוודא שוושינגטון פועלת לטובת הציבור. הצעד הראשון הוא לראות את התמונה הגדולה. מעבר לזעם מחבר בין הנקודות, ומראה מדוע חלקן ההולך וגדל של ההכנסה והעושר המגיעים לפסגה הביא למקומות עבודה וצמיחה לכולם האחרים, וערער את הדמוקרטיה שלנו; גרם לאמריקאים להיות ציניים יותר ויותר בנוגע לחיים הציבוריים; והפך אמריקאים רבים זה לזה. הוא גם מסביר מדוע ההצעות של "הימין הרגרסיבי" שגויות לחלוטין ומספק מפת דרכים ברורה של מה שיש לעשות במקום. הנה תוכנית פעולה לכל מי שאכפת לו מעתידה של אמריקה.

לחץ כאן למידע נוסף או להזמנת ספר זה באמזון.


זה משנה הכל: לכבוש את וול סטריט ואת תנועת 99%
מאת שרה ואן גלדר וצוות YES! מגזין.

זה משנה הכל: לכבוש את וול סטריט ואת תנועת 99% מאת שרה ואן גלדר ואנשי YES! מגזין.זה משנה הכל מראה כיצד תנועת הכיבוש משנה את האופן בו אנשים רואים את עצמם ואת העולם, את סוג החברה שהם מאמינים שהיא אפשרית ומעורבותם שלהם ביצירת חברה הפועלת עבור 99% ולא רק 1%. ניסיונות לטשטש את התנועה המבוזרת והמתפתחת הזו הביאו לבלבול ותפיסה מוטעית. בכרך זה עורכי כן! מגזין להפגיש קולות מתוך המחאה ומחוצה לה כדי להעביר את הנושאים, האפשרויות והאישים הקשורים לתנועת הכיבוש בוול סטריט. ספר זה מציג תרומות של נעמי קליין, דייוויד קורטן, רבקה סולניט, ראלף נאדר ואחרים, כמו גם פעילי כיבוש שהיו שם מההתחלה.

לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון.