אישה צעירה לבושה באדום יושבת על ספסל מול אנדרואיד בגודל גדול
תמונה על ידי סטפן קלר 

ההווה כל כך רועש. 

בזמנים כאלה, חשיבה של עתיד אחורה - עתיד, הבא, עכשיו - היא הרבה יותר חושפנית מלחשוב רק הווה-קדימה.

תחשוב על העתיד, ואז מה יהיה הבא, ואז על הבחירות שלך בעכשיו. 

מיינדפולנס יכול להיות סגולה, אבל לא אם אתה תקוע בעכשיו. אתה תקוע במתנה הרועשת? האם אתה מרגיש בבעלותך על ידי הלחצים והקוטביות שלו? אם כן, אתה צריך חשיבה עתידית. הסתכלות עתידית לאחור תעזור לך למצוא בהירות, כך שתוכל להיות מאוד נחוש אבל מאוד גמיש לגבי איך תגיע לשם.

אתה יכול להיות ברור, אבל אתה לא יכול להיות בטוח. 

תקועים בזמן ליניארי?

אנשים רבים היום תקועים בזמן ליניארי - תקועים חושבים עכשיו, הבא, עתיד. הם נעולים באופן לא מודע במה שמדעי המוח מכנים "העכשיו הנצחי". חשיבה רק הווה-קדימה פירושה שאתה מסונוור מהתיוג והסיווג שלא נבדקו. חסר התקדים נראה בלתי אפשרי. 

חשיבה קדימה-הווה שומרת אותך במנעול זהיר ומסתירה כל עתיד שאתה לא יכול לדמיין. אנחנו צריכים לעבור מחשיבה הווה-קדימה לחשיבה עתיד-לאחור.  

באופן מפתיע, להסתכל 10 שנים קדימה קל יותר מאשר רק שנה או שנתיים קדימה. לדוגמה, כשחושבים על עתיד אחורה מ-10 שנים קדימה, ברור שחיישנים יהיו בכל מקום, הם יהיו זולים מאוד, רבים מהם יהיו מחוברים, וחלקם יהיו בגופנו - ובגופן של חיות המחמד שלנו. כבר עכשיו, אנשים רבים עונדים חיישני גוף כמו שעונים חכמים שעוקבים אחר ביומטריה.


גרפיקת מנוי פנימית


בעוד עשר שנים, רוב האנשים שרוצים אחד ויכולים להרשות לעצמם ילבשו חיישן גוף, ולהרבה אנשים יהיו חיישני גוף משובצים. במבט עתידי לאחור, ברור שחיישנים יהיו בכל מקום במשרד ובחלק המשרדי. כיוון השינוי לגבי חיישנים ברור כשחושבים על העתיד, למרות שההשלכות אינן. 

מציאת בהירות לגבי בחירות מורכבות

חשיבה עתידית יכולה להניב בהירות לגבי הבחירות המורכבות הללו, כך שמנהיגים מצפוניים יוכלו לצעוד בדרך לעבר מציאות עתידית מכילה ומשגשגת יותר. הבחירה היכן להשתתף וכיצד להצליח בתקופה זו שלאחר המגפה של הלם משרדי מעלה שאלות עמוקות לכל הארגונים.  

חשיבה עתידית חושפת את הצורך במעבר לעבר יותר שגשוג ותועלת קהילתית - לא רק ערך או רווחיות לבעלי המניות. יצירת עתיד טוב יותר ידרוש דמיון כדי להגדיר את הנורמות החדשות המתעוררות בעולם שלאחר המגפה, חוסר השוויון המתמודד עם משברי אקלים. 

שימוש בחשיבה עתידית אחורה ייתן השראה ליצירת סיפורים חדשים עם נרטיבים של מסע משותף לכלכלה שוויונית יותר, המספק ערך חברתי כמו גם פיננסי לחברי הקהילות שאנו משרתים.

ככל שיותר צעירים ייכנסו לכוח העבודה, הם יאתגרו את נוהלי המשרד הנוכחיים הנוגעים לצדק גזעי, שוויון מגדרי והשפעות האקלים. הם יביאו את הערכים שלהם למקום העבודה וייצרו יותר הלם משרדי. רק על ידי שימוש בחשיבה עתידית-גב עכשיו יכולים מנהיגים ארגוניים להתכונן להשפעה של עובדים צעירים אלה.  

התשובות לבעיות שלנו

רגע לפני התפרצות נגיף הקורונה, תומס ל. פרידמן כתב טור בניו יורק טיימס בשם "התשובות לבעיות שלנו אינן פשוטות כמו שמאל או ימין: האפשרויות הבינאריות הישנות כבר לא עובדות." פרידמן מצטטת את מנכ"לית המכון לעתיד, מרינה גורביס, כשהיא אומרת: 

"התשובה היא לא סוציאליזם ונטישה של שווקים, אלא מדינה תוססת שיכולה להשתמש במסים ובתקנות כדי לעצב מחדש את השווקים בדרכים שמחלקות מחדש את העוגה, מגדילות את העוגה ויוצרות עוד עושר ציבורי - תחבורה המונים, בתי ספר, פארקים, מלגות, ספריות ומחקר מדעי בסיסי - כך שליותר אנשים, סטארט-אפים וקהילות יהיו יותר כלים להסתגל ולשגשג". 

יותר בהירות לגבי הדרוש תאפשר התאמה טובה יותר עם השאיפות שלנו, הן בנפרד והן ביחד. מתן הזדמנויות משמעותיות יותר יגרום לשינוי בחלוקת העבודה. שינוי זה עשוי לפתוח הזדמנויות חדשות לקבוצות שוליות מסורתיות שיש להן ידע טוב יותר כיצד לתרום בצורה הטובה ביותר לשגשוג הקהילה שלהן. 

שאלות לשאול את עצמך

כשאתה מתחיל לחשוב על העתיד אחורה, שאל את עצמך את השאלות הבאות: 

  1. כיצד תוכל לדמיין מחדש את הסיפור האישי שלך עם מבט עתידי לאחור?

  2. מהן התוצאות או התוצאות הרצויות - הן אישיות והן חברתיות - שאתה מחפש?

  1. מי ישיג ערך מתוצאות עבודתך ומעבודת הארגון שלך?

זכויות יוצרים ©2023. כל הזכויות שמורות.
הודפס מחדש באישור.

ספר מאת המחברים האלה

Office Shock: יצירת עתיד טוב יותר לעבודה ולמחיה
מאת בוב יוהנסן, ג'וזף פרס, כריסטין בולן 

עטיפת הספר של: Office Shock מאת בוב יוהנסן, Joseph Press, Christine Bullen"הלם משרדי" הוא שינוי פתאומי ומטריד איפה, מתי, איך ואפילו למה אנחנו עובדים. בספר בעל חזון זה, שלושה עתידנים בולטים טוענים כי המשרד הוא גם מקום וגם תהליך - משרדים ומשרדים - עם מגוון חדש של אפשרויות, כולל מה שהם מכנים "המשרד המתפתח".

משרדים מסורתיים היו לעתים קרובות לא הוגנים, לא נוחים, לא יצירתיים ולא פרודוקטיביים. ספר זה בוחן כיצד לנצל את ההזדמנות הנהדרת הזו לשנות את העבודה המשרדית.

לחץ כאן למידע נוסף ו/או להזמנת ספר זה בכריכה רכה. זמין גם כמהדורת קינדל וכספר שמע.

על הכותבים

בוב ג'והנסן, עמית נכבד במכון לעתיד, הוא סוציולוג המתמקד במנהיגות מובילה בארגונים משנים צורה. הוצאת יוסף הוא אדריכל מקום עבודה, יועץ מנוסה לטרנספורמציה דיגיטלית ועתידנית עיצובית המוקדש לעיצוב עתיד טוב יותר. כריסטין בולן הוא פרופסור למערכות מידע שהיה חלוץ בשיטת גורמי ההצלחה הקריטיים והיישום האסטרטגי של IT לניהול העסק. כל המחברים קשורים ל- המכון לעתיד. הספר החדש שלהם, Office Shock: יצירת עתיד טוב יותר לעבודה ולמחיה (Berrett-Koehler Publishers, 17 בינואר, 2023), משתף כיצד להתכונן למשפט המתפתח. למידע נוסף ב http://officeshock.org