המהפכה התעשייתית הפכה את הערים לשינוי, וכתוצאה מכך מקומות מגורים ועבודה נעשו רחוקים יותר מאי פעם. ההפרדה המרחבית הזו עדיין מוטמעת ברובה בעיצוב הערים שלנו כיום.
אך מגפת ה- COVID-19 עשויה הייתה להביא את הערים שלנו לנקודת מפנה דרמטית דומה. העבודה מהבית קיבלה מילוי מרחיק לכת. הסקר שלנו לפני COVID מתוך 277 שכירים העובדים מרחוק ועובדים עצמאיים, האוסטרלים מראים שלרובם היה סביבת עבודה נפרדת לעבודה טלפונית ובדרך כלל הרגישו מרוצים מסביבת העבודה הביתית שלהם.
אך רמות שביעות הרצון בקרב עובדים במסגרות ביתיות משתנות. זיהינו כמה גורמים מרכזיים להסבר ההבדלים הללו.
המוטיבציה לעבודה של תלמידים גדלה עם:
-
בעל הכנסה גבוהה יותר
-
להיות הורה יחיד עם ילדים
-
גרים בדירה
-
שביעות רצון מגודל שטח העבודה
-
איכות הציוד המשרדי הביתי
-
הניידות של בעלות על רכב פרטי.
איכות שטח המשרד הביתי מהווה גורם חשוב לשביעות רצון מהעבודה מהבית. ג'לינה זלן / שוטרסטוק
עבור הורים יחידים באוסטרליה, הסיכויים להיות נשים יותר מגברים, עבודות הטלוויזיה בבית יכולות להיות דרך יעילה וחכמה לעבודה. בעוד שיש להם יותר זמן בבית לאחריות הטיפול, הם יכולים לעבוד ולהרוויח כסף עבור הוצאות משק הבית.
מגורים ועבודה בדירות יכולים לספק הזדמנויות רבות יותר לאינטראקציה חברתית. זה יכול גם לאפשר שימוש יעיל יותר באנרגיה, ולהוזיל עלויות. סבירות גבוהה יותר כי דירות ויחידות יהיו באזורים עירוניים בצפיפות גבוהה יותר, המציעים גישה טובה יותר לשירותים משרדים ועסקיים ושירותים אחרים.
יחד עם זאת, היו גורמים שהפחיתו את המוטיבציה של עובדי הטלוויזיה, כולל:
-
להיות במשרה מלאה
-
פרוטוקולים ארגוניים מסובכים
-
זמן קצר יותר לחיות בבית המגורים הנוכחי
-
תחושות של בידוד והסחת דעת
-
עם גישה נוחה לתחבורה ציבורית.
גישה לתחבורה ציבורית אולי נראית מנוגדת, אך למרות שהיא מאפשרת נסיעות הקשורות לעבודה היא גם מקדמת יותר מעורבות מחוץ לבית, הסחות דעת במידה מסוימת, וכך פחות תחושות בידוד. יש לנהל משא ומתן בנפרד על איזון בין עבודה לחיים בסולם המיקרו הזה.
איכויות מקום עבודה ביתיות מוזנחות
המגיפה נתנה תנופה חדשה לחשיבה ביקורתית של עיור מפוזר שתחילתה ב עלייה חדה במחירי האנרגיה בתחילת שנות השבעים. הרעיון לעבוד מהבית עלה מחדש עם שחר מהפכת הטלקומוניקציה בתחילת שנות השמונים.
הניסיון הקולקטיבי האחרון שלנו בעבודה מהבית הביא להקלה חדה הן על מלכודות וחיובי.
הספרות האקדמית בנושא עבודות טלפון מתחומים כמו פסיכולוגיה ארגונית מתמקדת במקסימום יעילות כלכלית ולוגיסטית. מחקרים רבים מתעלמים מה- השפעות חיוביות ושליליות להיות בבית יש על העובד.
כיצד לשפר את התמיכה בעבודות עבודה
עד היום המדיניות הארגונית והניהולית היו סותרות. יש ציבוריים ופרטיים הנחיות ארגוניות ותומך מדיניות המס הממשלתית לעודד עבודות טלפוניות. אלה מכסים עניינים כגון ארגונומיה וכלי עזר (אינטרנט, חשמל וטכנולוגיה).
אך מדיניות זו אינה תומכת באופן מעשי או מספיק בגישה של עובדי הטלוויזיה לתנאים מתאימים. עובדים עדיין יכולים להישאר לבד עם שלל בעיות ואתגרים אישיים.
רבות מהנושאים הללו נעוצים בגורמים הקשורים למקום. לדוגמא, למרות שמדיניות ניכוי המס באוסטרליה מכסה עלויות אינטרנט, חשמל וטכנולוגיה, הן אינן מכסות את עלויות ההון של שיפוצים לבית שנעשו כדי לספק משרד ביתי או שטח עבודה. עם זאת, לשינויים אלה יש חשיבות רבה לעבודה מהבית בהצלחה.
אל האני ה-OECD זיהה את הסיכון שבמדיניות מקדם יתר על המידה את עבודות הטלוויזיה לרווחים כלכליים. ההשלכות השליליות, כמו בידוד חברתי מוגבר, הסחת דעת וסכסוך בין עבודה למשפחה, משפיעות בעיקר על הקבוצות החברתיות הפגיעות ביותר. הם כוללים הורים יחידים, אנשים עם מוגבלות ואנשים מבוגרים.
הסחות הדעת של חיי המשפחה עלולות להלחיץ אנשים העובדים מהבית. איגור קישור / שוטרסטוק
על סמך המחקר שלנו, הממשלה צריכה:
-
לעודד הסכמים רשמיים לעבודה מהבית
-
תומכים בשינוי בתים לעבודות עבודה עבור קבוצות חברתיות חלשות
-
לפתח הזדמנויות ב ערים אזוריות קטנות
-
לעודד יותר ערים קומפקטיות
-
לפתח משרדי עבודה משותפים וחללים ברמה המקומית.
הצעות מדיניות אלה עולות בקנה אחד עם מגמות פיתוח עירוניות אוסטרליות רבות לאחרונה.
עיר חכמה או עיר חכמה?
נראה כי עבודת הטלוויזיה הופכת להיות תרגול עבודה מושרש יותר מאי פעם. עם זאת, גורמים כמו ההשפעה של הבית והמקום על המוטיבציה האנושית לא טופלו.
לאורך זמן, אם ממשלות ירצו לעודד עבודות טלויזיה, הערים שלנו יצטרכו להשתנות. יהיה צורך למקם משאבים ותשתית במקום בו אנשים גרים - ולעובד יותר ויותר מבית - ולא רק באזורי תעסוקה מרכזיים.
אודות הסופרים
עבאס שיח, פרופסור לתכנון ועיצוב ערים, אוניברסיטת אזאד האסלאמית ורוברט פריסטון, פרופסור לתכנון, הפקולטה לסביבה בנויה, UNSW
מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.
ספרים על הצלחה מרשימת רבי המכר של אמזון
"הרגלים אטומיים: דרך קלה ומוכחת לבנות הרגלים טובים ולשבור הרגלים רעים"
מאת ג'יימס קליר
ספר זה מציע אסטרטגיות מעשיות לבניית הרגלים טובים ושבירת הרגלים רעים, תוך התמקדות בשינויים קטנים שיכולים להוביל לתוצאות גדולות. הספר מסתמך על מחקר מדעי ודוגמאות מהעולם האמיתי כדי לספק עצות שימושיות לכל מי שמחפש לשפר את הרגליו ולהשיג הצלחה.
"מועדון השעה 5:XNUMX בעלות על הבוקר שלך, הרם את חייך"
מאת רובין שארמה
בספר זה, רובין שארמה מציע תוכנית להצלחה המבוססת על חוויותיו ותובנותיו שלו. הספר מתמקד בחשיבות התחלת היום מוקדם ופיתוח שגרת בוקר שתכין אותך להצלחה בכל תחומי חייך.
"תחשוב והתעשר"
מאת נפוליאון היל
ספר קלאסי זה מציע עצות נצחיות להשגת הצלחה בכל תחום בחיים. הספר מסתמך על ראיונות עם אנשים מצליחים ומציע תהליך שלב אחר שלב להשגת המטרות שלך והגשמת חלומותיך.
"הפסיכולוגיה של הכסף: שיעורים נצחיים על עושר, חמדנות ואושר"
מאת מורגן האוסל
בספר זה, מורגן האוסל בוחן את הגורמים הפסיכולוגיים המשפיעים על מערכת היחסים שלנו עם כסף ומציע תובנות כיצד לבנות עושר ולהשיג הצלחה כלכלית. הספר מסתמך על דוגמאות ומחקרים מהעולם האמיתי כדי לספק עצות מעשיות לכל מי שמחפש לשפר את מצבו הכלכלי.
"האפקט המשולב: הפעל את ההכנסה שלך, את החיים שלך, את ההצלחה שלך"
מאת דארן הארדי
בספר זה, דארן הארדי מציע מסגרת להשגת הצלחה בכל תחומי החיים, המבוססת על הרעיון שפעולות קטנות ועקביות יכולות להוביל לתוצאות גדולות לאורך זמן. הספר כולל אסטרטגיות מעשיות להצבת מטרות והשגתן, בניית הרגלים טובים והתגברות על מכשולים.
