תוכניות MBA המייצרות מנהיגים המחויבים לקיימות במגמת עלייה. זו הסיבה שקנדה יכולה להוביל את החבילה בהוצאת מנהיגים עסקיים שיכולים לשנות את העולם. חיים חניף / אנספלש

אחרון דיווחי חדשות הציעו כי תואר שני במנהל עסקים (תואר שני במנהל עסקים) עשוי "לאבד את הברק" בבתי ספר למנהל עסקים אמריקאים, כולל כמה מהעילית ביותר על פני כדור הארץ.

מועצת הקבלה לניהול בוגרים (GMAC) דיווחה דחיית יישומים בארה"בבעוד שבקנדה ההפך הוא הנכון, כאשר אשתקד גדלה כמעט שמונה אחוזים בשנה שעברה.

בדו"ח המועצה נמצא גם כי מתוך 60 תכניות קנדיות ללימודי עסקים עסקיים, כמעט מחצית דיווחו על צמיחה או יציבות ביישומים מקומיים, ואילו 76 אחוז דיווחו על צמיחה או יציבות בקרב מועמדים בינלאומיים.

מדוע אנו רואים את העלייה הזו?

הסיבה לכך היא שקנדה מציעה יעד אטרקטיבי לסטודנטים בינלאומיים המחפשים סביבה מתקדמת בה ניתן ללמוד, לצד הסיכוי לצבור ניסיון בעבודה וקנדה בקנדה בעקבות סיום התארים.

סטודנטים בינלאומיים נמשכים לקנדה כדי לקדם את השכלתם העסקית. אנדרה האנטר / אנספלש

גם עבור סטודנטים בינלאומיים וגם מקומיים, איכות התוכנית, העלות, הנוחות והמוניטין הקשורים לדירוג בתי הספר למנהל עסקים הם גם גורמים משמעותיים.

אמנם דירוגים אלה משתמשים בדרך כלל בנתוני שכר ומוניטין כקובעים ראשוניים, אך אנו רואים מעבר לעבר קריטריונים מתקדמים יותר.

הבולט ביותר מסוג זה של מדידה הוא אבירי התאגיד מבוססי טורונטו. דירוג MBA עולמי טוב יותר.

בשבוע שעבר פרסמה אבירי התאגיד את דירוג ה- MBA בעולם הטוב יותר לשנת 2018, ובחרה תוכניות על סמך האופן שבו הם מעודדים מנהיגים עסקיים עתידיים לתרום לבניית עולם טוב ובר קיימא יותר. היו למעלה מ -11 בתי ספר קנדיים בטופ 40, כולל אוניברסיטת גאלף במקום ה -9 לתואר שני במנהל עסקים בתחום מסחר בר קיימא.

הצרכנים רוצים שחברות יניעו שינויים

מעולם לא היה חשוב יותר ללמד את מנהיגי העתיד את הכישורים לפתור נושאים דחופים. שישים וארבעה אחוזים מהצרכנים מצפים כעת מותגים לנהוג שינוי חיובי, על פי דיווח עדכני של אדלמן. וזאת באמצעות תוכניות ממוקדות בר-קיימא שנוכל להבטיח למנהיגים העתידיים את היכולת לפתור בעיות גלובליות.

עד שנת 2025, אלפי שנים יהוו 75 אחוז מכוח העבודה. עסקים צריכים להסתגל על ​​מנת להתחרות על כישרונות בהתחשב בכך ש- 81 אחוזים מאלפי השנים מאמינים כי עסק מצליח צריך מטרה אמיתית, ושני שליש שואפים לחולל שינוי חיובי בעולם.

אחד משני הצרכנים כיום הוא קונה מונחה אמונה, לדברי אדלמן, ומתוכם שני שליש לא יקנה ממותג אם ישתוק בנושא שיש ללקוחות הפוטנציאליים שלו חובה כי עליו לטפל.

כתוצאה מכך מותגים מגיבים לציפיות הצרכן המודרני.

וולמארט ויוניליוור לאחרונה התכנסו להגבלת יערות טרופיים כתגובה לביקוש לרשתות אספקה ​​בר קיימא.

אזור יערות ליד נובו פרוגרו שבמדינת פארה שבצפון ברזיל. (צילום AP / אנדרה פנר, קובץ)

מיקרוסופט תומך בהכללה, ומספק הזדמנויות תעסוקה לאנשים עם מוגבלות, בעוד ענקית המסרים במקום העבודה Slack לאחרונה הודיעה על חניכה המציעה משרות לנכלאים לשעבר.

חברות בינלאומיות גדלות במהירות כמו בן וג'ריס, פטגוניה ו דנונה התחייבו לאחריות חברתית, סביבתית, ממשלתית ואחריות לעובדים.

בעולם שבו עובדים וצרכנים דוחפים עסקים להיות בר קיימא יותר, נוצר צורך גובר במנהיגים החולקים ערכים אלה - ובתארים עסקיים המחויבים לפתח אנשים שינחו את הארגונים העתידיים מונחים המטרה.

תפקיד לקנדה

באוניברסיטת גואלף המכללה לעסקים וכלכלה, אנו שואפים לשפר את החיים באמצעות עסקים. כאלופי ה- עקרונות האומות המאוחדות לחינוך לניהול אחראי יוזמה, אנו דוחפים את גבולות הידע באמצעות תכניות לימוד רלוונטיות מבחינה חברתית ומחקרים בקנה אחד עם יעדים לפיתוח בר-קיימא של האו"ם.

הסטודנטים שלנו לתואר ראשון משתתפים ב Aim2Flourish תוכנית, מראיין מנהיגים של ארגונים חדשניים למטרות חברתיות, והם משיקים יותר ויותר מיזמים יזמיים משלהם.

בתכנית ה- MBA שלנו הסטודנטים משתתפים במחקרי מקרה חיים ומסייעים לארגונים להגדיל את רווחיהם ולהשפעתם החיובית על החברה. באמצעות כל אלה אנו מעניקים השראה לתלמידים להתמודד עם נושאים כמו עוני, רעב ואי שוויון באמצעות חדשנות עסקית, אך אנו מכירים בכך שאף בית ספר למנהל עסקים אינו יכול לשנות את העולם לחלוטין.

שיתוף פעולה הוא המפתח להשפעה על שינויים חיוביים, ובתי ספר לעסקים קנדיים מובילים דוגמה בהנעת שיתוף פעולה תכליתי.

בתי ספר למנהל עסקים, מנהיגי מחשבה ועמותות מתכנסים ללמוד אחד מהשני באמצעות יוזמות כמו מחזור הדיקן והמנהל יוזמת מנהיגות אחראית עולמית ו הפדרציה הקנדית לדיקני בית הספר למנהל עסקים ישיבות בנושא שיבוש וקיימות בחינוך.

בעבודה עם אחרים, כולנו יוצרים חוויה חינוכית מסוג חדש. דירוגים ומספרי יישומים מוכיחים כי התיאבון קיים לצורה חדשה זו של חינוך עסקי.

בשנה שעברה, אוניברסיטת גואלף ראתה גידול של 46 אחוזים בבקשות לתוכנית ה- MBA שלנו. אמנם עדיין קטן יחסית, ההרשמה לתואר שני במנהל עסקים בתחום מסחר בר-קיימא הוכפלה מאז 2015.

אנו צופים לחלוטין שהביקוש ימשיך לעלות. הסיבה לכך היא הצורך הגובר בסוג חדש של מנהיג עסקי, כזה השואף להשתמש בעסקים כ"כוח לטוב "להתמודד עם הבעיות הדוחקות ביותר בעולם, בין אם מדובר באי שוויון חברתי, השפלה סביבתית או חוסר ביטחון תזונתי.

לטובת כדור הארץ, חיוני שבתי ספר לעסקים ישימו דגש רב יותר על קיימות ומנהיגות אתית. תוכניות MBA - התואר השני ביותר הדומיננטי בעולם - חייבות להשתדל לפתח את המנהיגים הנחוצים כל כך. וכאן באמת יכולה קנדה להוביל.

על המחבר

ג'וליה כריסטנסן יוז, דיקן, מכללת עסקים וכלכלה, אוניברסיטת גואלף

מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.

ספרים קשורים

at InnerSelf Market ואמזון