התמונה הכללית של עבודה בכלכלה בהופעה ורווחה נפשית אינה יפה. ברחבי העולם, אובר נהגים פנים שכר ו דאגות ביטחוניות. לעובדי Deliveroo יש יותר מדי תחרות. בעלי Airbnb מתמודדים עם בעיות משפטיות ב פריז וערים אחרות.
אך בעוד שכותרות אלה מצביעות על ענן כהה מעל ראשי עובדי כלכלת ההופעות, הנתונים האחרונים שבדקתי מראים באופן בלתי צפוי כי הם בעלי סיכוי גבוה יותר בכ- 33% לדווח על תכונות חיוביות לבריאות הנפש.
זה אולי נראה כתוצאה נגד אינטואיטיבית, אבל, בתוך מחקר חדש עם בנדיקטה אפואי, פרופסור בבית הספר לכלכלה בפריס, מצאתי שעובדי כלכלת הופעות עצמאיות בבריטניה משיגים ציונים גבוהים יותר במגוון אמצעי רווחה פסיכולוגיים בהשוואה לעובדים בכלכלה הרגילה.
בינתיים, עבודות ההופעות בבריטניה גואה, עם אבטלה בשיעור של שיא נמוך ולדרוש רקטות לשירותי כלכלה משותפת. למשלרו, למשל, זכתה בתואר בריטניה חברת הטכנולוגיה הצומחת ביותר לשנת 2018 על ידי דלויט. אובר, אף על פי שהוא מתמודד עם בעיות רגולטוריות בבריטניה, עדיין פרסם א גידול עצום ברווח שנה שעברה. בשוק Airbnb בלונדון יש גדל פי ארבעה מאז 2015.
עבודה עצמית וערך עצמי
כדי לגלות כיצד כלכלת ההופעות משפיעה על אנשים, התאמנו נתונים מה- הבנת החברה מחקר (המחקר הגדול ביותר לטווח הארוך על עמדות משק הבית בבריטניה) מגמות Google, שמראה את הפופולריות של מונחי חיפוש שונים בזמנים ובמקומות שונים. להבנת החברה יש מידע על בריאות האנשים ועל דמוגרפיה, ועוקבת אחר סוג העסקה שלהם.
מונחי החיפוש של גוגל שניתחנו היו בעיקר מילים הקשורות לעבודה בכלכלת הופעות באזור נתון. זה שימש מנבא למקומות שבהם אנשים קיבלו תעסוקה בחברות Uber, Deliveroo ו- Airbnb. הצלבה של נתונים אלה באמצעות המחקר של החברה להבנה, אפשרה לנו לנתח את בריאותם הנפשית של אנשים העובדים בכלכלת ההופעות.
מצאנו שעובדים עצמאיים דיווחו על שיפור יכולת הריכוז והביטחון העצמי, ששניהם חשובים לבריאות הנפש. עובדים אלה דיווחו גם על דחיפה לערך העצמי ולאושר.
הגברת הביטחון העצמי והריכוז משתלבת עם יתרונות שחלק מהעובדים בכלכלת השיתוף מקבלים מכך שאינם זקוקים לעמידה במגבלות מסוימות שנמצאות בעבודה בתשלום מסורתי, כמו לוחות זמנים שנקבעו על ידי הבוס או נסיעה ארוכה. מחקר אחר מעיד שלנהגי אובר בלונדון, למרות שהם מרוויחים פחות מרוב הלונדונים, יש סיפוק גדול יותר מהחיים.
עבור עובדים בכלכלה המיינסטרים, דרישות עבודה כבדות בתוספת אוטונומיה נמוכה מובילות ללחץ. עובדים עם חוזי אפס שעות - ששעותיהם משתנות משבוע לשבוע אך חסרות שליטה על לוחות הזמנים שלהם - עשויים להיות במתח אפילו יותר גדול מאלה שיש להם משרות רגילות. לעומת זאת, עובדי הופעות מחליטים מתי לעבוד ומקבלים החלטות בעצמם לגבי לקוחות, מה שמוביל לתחושת שליטה גדולה יותר.
בעיטה בריאותית
אמצעי הבריאות והרווחה שלנו נובעים משאלון הבריאות הכללי של המחקר Society Understanding, המעריך את מצב הרוח הנוכחי של הנשאלים ושואל אם הוא שונה ממצבם הרגיל. חלק מהשאלות מתייחסות לריכוז, אובדן שינה עקב דאגה ותחושות שהן ממלאות תפקיד שימושי או יכולות להתמודד עם בעיות. שאלות אחרות נשאלות אם הנושא הוא אומלל, מדוכא או חסר ביטחון.
הציונים למדידותינו נעים מבריאות הנפש הנמוכה ביותר ב- 0 לבריאות הפסיכולוגית הטובה ביותר בגיל 36. הממוצע הוא בסביבות 24. מצאנו כי עבודה עצמית מעלה את ציון הנבדק בשמונה נקודות - שיפור של כשליש בערך.
שינוי אחד גדול מאוד בגורמים שבדקנו היה כסף שהוצא על משקאות אלכוהוליים. עבור עובדי ההופעות הוא צנח ב -200% עוצר נשימה. זה לא בהכרח צמצום בצריכת האלכוהול אלא בהוצאות. נהגי Uber ו- Deliveroo נמצאים לעתים קרובות בעבודה כאשר אנשים נמצאים בפאב או בשעות הארוחה, כאשר כסף מוציא לעתים קרובות על שתייה. אלה שעות שיא של עובדי הופעות, שצריכים להיות מפוכחים בעבודה. זה בכל זאת גורם להבדל יוצא דופן לבריאות הנפש, במיוחד בבריטניה, שם השימוש לרעה באלכוהול הוא הגורם הגדול ביותר למוות ולבריאות בקרב בני 15 עד 49.
התוצאות שלנו מראות גם כי נשים, ללא תואר אוניברסיטאי ועובדים מבוגרים - קבוצות שלעיתים קרובות מתעלמים מהן בכלכלה הרגילה - מצליחות במיוחד מבחינת בריאות הנפש. כלכלת השיתוף מציעה לא רק גמישות אלא חיבור ישיר המאפשר לעובדים אלה להרגיש שהם תורמים תרומה אמיתית ומיידית.
במיוחד עבור נשים, עבודה עצמית מעניקה רמת גמישות לעבודה במשרה חלקית שאינה אפשרית בכוח העבודה הרגיל. מכיוון שנשים לרוב נושאות באחריות הטיפול, אוטונומיה זו חיונית לבריאותן הנפשית.
שיעורים לכולם
המסקנות הראשוניות שלנו מצביעות על חשיבותה של אוטונומיה במקום העבודה. כלכלת ההופעות מציעה לעובדים אפשרות לשליטה רבה יותר בעבודותיהם, מה שעלול להוביל ליותר ערך עצמי, יותר ביטחון, פחות עומס.
ברור שעובדים שיש להם שליטה זו, כמו גם גמישות והרעיון שהם עושים שינוי, הם בריאים יותר מבחינה נפשית. מנהלים יכולים לשזור גמישות בחיי המשרד, ולהעצים ולעסוק עובדים להיות אחראים ובטוחים ביכולות קבלת ההחלטות שלהם.
בריאות נפשית ירודה יקרה למעסיקים. למעשה, לפי הערכות, 91 מיליון ימי עבודה אבודים בכל שנה בבריטניה, עולה למשק 37.5 מיליארד דולר. זה, כמובן, לא מוגבל לבריטניה. בארצות הברית מעריכים זאת הרווחים של 193 מיליארד דולר אבדו בכל שנה בגלל מחלת נפש קשה.
אחרי המאמרים הדרמטיים על הסכנות בכלכלת ההופעות, האופי המשתנה של העבודה זקוק לתשומת לב רבה יותר. לעבודה עצמית יש השפעה חיובית על בריאות הנפש, אפילו עם חוסר ביטחון מסוים. לעומת זאת, היעילות של חוזי אפס שעות, שבהם עובדים לעיתים קרובות לומדים את לוח הזמנים שלהם רק כמה ימים מראש, לא צריכה להיות קשורה לעלייה ברווחה שנמצאה בקרב עובדי הופעות.
על המחבר
מארק סטביל, פרופסור לכלכלה, אינסאד
מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.
ספרים קשורים:
מה צבע המצנח שלך? 2022: המדריך שלך לחיים של עבודה משמעותית והצלחה בקריירה
מאת ריצ'רד נ. בולס
ספר זה מציע מדריך מקיף לתכנון קריירה וחיפוש עבודה, המספק תובנות ואסטרטגיות לזיהוי והמשך עבודה מספקת.
העשור המגדיר: מדוע שנות העשרים שלך חשובות - ואיך להפיק מהן את המירב עכשיו
מאת מג ג'יי
ספר זה בוחן את האתגרים וההזדמנויות של הבגרות הצעירה, ומציע תובנות ואסטרטגיות לביצוע בחירות משמעותיות ולבניית קריירה מספקת.
עיצוב חייך: איך לבנות חיים טובים ושמחים
מאת ביל ברנט ודייב אוונס
ספר זה מיישם את עקרונות החשיבה העיצובית לפיתוח אישי וקריירה, ומציע גישה מעשית ומרתקת לבניית חיים משמעותיים ומספקים.
עשה מה שאתה: גלה את הקריירה המושלמת עבורך דרך סודות טיפוס האישיות
מאת פול ד' טייגר וברברה בארון-טייגר
ספר זה מיישם את העקרונות של הקלדת אישיות על תכנון קריירה, ומציע תובנות ואסטרטגיות לזיהוי והמשך עבודה שמתיישרים עם החוזקות והערכים שלך.
תרסק את הקריירה שלך: השג את הראיון, מצא את העבודה והשיק את העתיד שלך
מאת די אן טרנר
ספר זה מציע מדריך מעשי ומרתק לפיתוח קריירה, המתמקד במיומנויות ובאסטרטגיות הדרושים כדי להצליח בחיפוש עבודה, ראיונות ובניית קריירה מצליחה.
