מעט מאוד מועמדות לעבודה זוכות למענה חיובי. Maskot / Getty Images
כאשר בוגרי המכללה האחרונים או בקרוב מתחילים לחפש עבודה, רבים בהכרח פונים לפלטפורמות חיפוש עבודה ורשתות באינטרנט.
הפלטפורמות כוללות כמה מבוססות מכללות - כגון לחיצת ידיים, פשטות LeadLeaders ו 12 עשרים - כמו גם פלטפורמות רשת כמו לינקדין ו פיפלגרוב. עם COVID-19 שעבר חיפושים אחר עבודה יותר ויותר לתחום הווירטואלי, פלטפורמות אלה ממלאות תפקיד מכריע יותר ויותר בחיפוש אחר תעסוקה.
מנקודת התצפית שלי כוותיק יועץ לשירותי קריירה במכללהראיתי גם שרבים מהסטודנטים והבוגרים האחרונים לא מנצלים את המיטב ממה שיש לפלטפורמות האלה להציע.
עם זאת בחשבון - ולאור הדיווחים על סיכויי תעסוקה עגומים ל בוגרי קולג 'חדשים להלן שישה טיפים לבוגרי המכללה האחרונים או בקרוב שיהיו מקווים להפיק את המרב מחיפושי העבודה הווירטואליים שלהם.
1. השתמש במספר פלטפורמות
התחל עם הפלטפורמה שיש לה שותפות עם המכללה שלך. הסיבה לכך היא כי פלטפורמות מבוססות קמפוס, כגון פשטות or לחיצת ידיים, מפרט לרוב משרות שאינן זמינות באתרים אחרים.
יחד עם זאת, אני ממליץ לסטודנטים להקים פרופילים עם אחד או יותר מאתרי פרסום התעסוקה "הלוח הגדול", כגון אכן, קריירה, פשוט, ZipReciter or Glassdoor. בין היתר, אתרים אלה מאפשרים למחפשי עבודה ליצור סוכני חיפוש עבודה הדוחפים הודעות דוא"ל בכל פעם שמתפרסמות משרות חדשות התואמות את קריטריוני החיפוש.
2. הגש בקשה לעיתים קרובות
סטודנטים שאינם חדשים בחיפוש העבודה עשויים שלא להגיש מועמדות למשרות מספיקות. לאחרונה עבדתי עם כמה סטודנטים שהתייאשו כשהם פנו למספר משרות ולא קיבלו את המענה שרצו.
בעוד שמספר התפקידים שאליהם צריך להגיש מועמדות למכללות ישתנה בהתאם לענף, אני מציע לפונה לפנות לפחות לשניים-שלושה תפקידים ביום.
הסיבה שאני אומר זאת נובעת ממומחי תעסוקה, כמו בירון קלארק, מייסד CareerSidekick.com, מעריך זאת בלבד 2% -3% מבקשות התעסוקה התוצאה בראיון. מסיבה זו בלבד, מחפשי העבודה צריכים להגביר את מאמצי החיפוש והרשת שלהם כדי להגדיל את הסיכויים שלהם.
3. הגדירו יעדים קטנים מדי יום
אתגרים כלכליים אמיתיים ונתפסים שנוצרו על ידי המגפה הובילו לחרדה רבה עבור מחפשי העבודה. מחקרים הראו זאת תקופות אבטלה ממושכות - והסיכון לאבטלה ותעסוקה נמוכה - יכול להיות מצער.
סטודנטים רבים במכללות איתם עבדתי הביעו תחושות של חרדה ושהם המומים מהסיכויים התעסוקתיים שלהם. חלקם אף הפסיקו לגמרי לחפש עבודה.
כדי להימנע מוויתור, אני ממליץ לסטודנטים במכללה ולבוגרים האחרונים להתמקד בצעדים קטנים וביעדים יומיומיים. בנוסף לפנייה למספר תפקידים ביום, יעדים אלה יכולים לכלול ביצוע מחקר בנוגע לקריירה אפשרית או נטוורקינג עם אדם אחד לפחות מדי יום.
4. עקוב אחר ההתקדמות שלך
צור גיליון אלקטרוני כדי לעקוב אחר יישומי העבודה שלך.
אני מאמין שגיליון אלקטרוני יכול להיות כלי מניע להבטחת פעילות יומיומית לציד עבודה. אפילו יצרתי גיליון אלקטרוני לדוגמא אותו אני משתף עם התלמידים והבוגרים איתם אני עובד. העמודות בגיליון האלקטרוני לדוגמה שלי כוללות קטגוריות כמו "תאריך הגשת הבקשה", "תאריך הראיון להקרנה", "תודה שנשלחה?" ו"הצעת שכר ".
גיליון אלקטרוני מתוחכם יותר עשוי לכלול עמודות לבוא הזמן לבחירה בין הצעות, כגון משך נסיעה לעבודה או שכר דירה ממוצע בעיר בה ממוקמת העבודה.
5. השתמש ברשתות בוגרים
סקרים מצביעים זֶה עד 80% מהאנשים הזדמנויות תעסוקה בטוחות באמצעות רשתות ו קשרים אישיים. מסיבה זו, קשרים עם בוגרים ואחרים שקשורים לבית ספר מסוים יכולים להיות המפתח לחיפוש עבודה מוצלח.
במכללות ובאוניברסיטאות רבות יש תוכניות שיעזרו לסטודנטים ובוגרים ליצור קשרים. חלקן רשתות סגורות אך ורק עבור סטודנטים בהווה ובוגרים מאומתים, לרוב באמצעות נותני שירותים כגון פיפלגרוב ו Graduway. אחרים עוברים דרך LinkedIn, כולל קבוצות לינקדאין ספציפיות הקשורות לאוניברסיטה והפופולריות כלי הבוגרים של לינקדאין. כלי זה מאפשר למחפשי עבודה לחקור ולהתחבר לבוגרים מבית העלמא שלהם בהתבסס על קריטריוני חיפוש הכוללים מיקום גיאוגרפי, מעסיק נוכחי, תפקוד עבודה ותעשייה, מגמות אקדמיות ומיומנויות.
בעוד שאסטרטגיות רשת יכולות להרגיש כמו הרבה עבודה, הם מוכחים. לפעמים ההתקדמות מצטברת. למשל, רשת יכולה להוביל ל ראיונות הסברה, שהם הזדמנויות למחפשי עבודה לקבל תובנות ממישהו שכבר עובד בתחום או בחברה מעניינת.
ראיתי ממקור ראשון את העוצמה של נטוורקינג וראיונות מידע אלה. בוגר שנת 2020 מבית הספר בו אני עובד קיבל תפקיד כמנהל אזור בחברה לוגיסטית גדולה באורלנדו לאחר שחיברנו אותו עם אלום שעובד עבור אותו ארגון. האלום הציע לו ראיון הסברה ועשה ראיון פנימי הפניית עובד. עד מהרה הגיע ראיון עבודה רשמי ובסופו של דבר הצעת עבודה.
6. נצל את שירותי הקריירה
כמקצוען בשירותי קריירה, אשמח אם לא אציין שכמעט בכל מכללה ואוניברסיטה יש מרכז קריירה כלשהו שיעזור לסטודנטים למצוא עבודה. הרוב המכריע מציעים שירותים לבוגרים לכל החיים בחינם או בתשלום נמוך.
עדויות מראות כי כדאי לבקר במרכזים אלו. על פי שנת 2016 סקר גאלופ, בוגרי מכללות המשתמשים במרכז הקריירה במכללה נוטים יותר לקבל תעסוקה מלאה - 67%, לעומת 59% לבוגרים שלא ביקרו בשירותי קריירה.
על המחבר
ג'ייסון אקרט, מנכ"ל שירותי קריירה, אוניברסיטת דייטון
ספרים קשורים:
מה צבע המצנח שלך? 2022: המדריך שלך לחיים של עבודה משמעותית והצלחה בקריירה
מאת ריצ'רד נ. בולס
ספר זה מציע מדריך מקיף לתכנון קריירה וחיפוש עבודה, המספק תובנות ואסטרטגיות לזיהוי והמשך עבודה מספקת.
העשור המגדיר: מדוע שנות העשרים שלך חשובות - ואיך להפיק מהן את המירב עכשיו
מאת מג ג'יי
ספר זה בוחן את האתגרים וההזדמנויות של הבגרות הצעירה, ומציע תובנות ואסטרטגיות לביצוע בחירות משמעותיות ולבניית קריירה מספקת.
עיצוב חייך: איך לבנות חיים טובים ושמחים
מאת ביל ברנט ודייב אוונס
ספר זה מיישם את עקרונות החשיבה העיצובית לפיתוח אישי וקריירה, ומציע גישה מעשית ומרתקת לבניית חיים משמעותיים ומספקים.
עשה מה שאתה: גלה את הקריירה המושלמת עבורך דרך סודות טיפוס האישיות
מאת פול ד' טייגר וברברה בארון-טייגר
ספר זה מיישם את העקרונות של הקלדת אישיות על תכנון קריירה, ומציע תובנות ואסטרטגיות לזיהוי והמשך עבודה שמתיישרים עם החוזקות והערכים שלך.
תרסק את הקריירה שלך: השג את הראיון, מצא את העבודה והשיק את העתיד שלך
מאת די אן טרנר
ספר זה מציע מדריך מעשי ומרתק לפיתוח קריירה, המתמקד במיומנויות ובאסטרטגיות הדרושים כדי להצליח בחיפוש עבודה, ראיונות ובניית קריירה מצליחה.
מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.
