מה עושה עבודה משמעותית ולמה זה חשוב
מחיאת כפיים למטפלים באפריל 2020.
שרה ברדסלי / שוטרסטוק

העבודה מספקת דברים רבים מעבר לבדיקת השכר החודשית: מעמד וזהות, קשר קהילתי וחברתי, ביצוע משימות שלדעתנו מגרה והזדמנות לתרום תרומה חיובית לחברה. כל הדברים הללו גורמים לעבודה להרגיש משמעותית.

My מחקר בוחן כיצד נחשב עבודה בתשלום כמשמעותית בהשוואה לשאר הפעילויות שאנשים עושים בחיי היומיום שלהם. אני מזהה גם את סוגי התפקידים בהם אנשים חווים את המשמעותיות ביותר וחוקר כיצד ניתן להסביר תוצאות אלו על ידי התכונות הספציפיות של עיסוקים שונים.

המחקר משתמש ב- סקר השימוש האמריקאי, שאוסף נתונים על האופן שבו אנשים בארה"ב מבלים את זמנם. הסקר מבקש מאנשים לא רק לדווח על אילו פעילויות הם עשו ביום מסוים, אלא עד כמה משמעותיים הם הרגישו שהפעילויות הללו היו בסולם של 0-6.

עבור האמריקאי הממוצע, העבודה אינה הדבר המשמעותי ביותר שהם עושים בחיי היומיום שלהם. למעשה, היא משמעותית פחות משמעותית מפעילויות רבות אחרות המסווגות בסקר, כולל טיפול בבני משפחה ואחרים, התנדבות, ספורט ופעילות גופנית ופעילויות דתיות ורוחניות. עם זאת, עבודה משמעותית יותר באופן משמעותי מקניות, עבודות בית ופעילויות פנאי.


גרפיקת מנוי פנימית


אילו משרות הן המשמעותיות ביותר?

תמונה זו משתנה כאשר אנו לוקחים בחשבון את סוג העבודה בתשלום שאנשים מבצעים. אנשים במקצועות קהילתיים ושירותים חברתיים (הכוללים עובדים סוציאליים, יועצים ואנשי דת) חווים את המשמעותיות ביותר בעבודתם.

המקצועות האחרים המובילים הם: מטפלים בתחום הבריאות ומקצועות טכניים; מקצועות חינוך, הכשרה וספריה; ואולי למרבה ההפתעה בעיסוקים משפטיים. באופן רחב יותר, אנשים העובדים במגזר ללא כוונת רווח ועצמאים מדווחים על משמעות משמעותית יותר בעבודתם בהשוואה לאלו המועסקים במשרדים פרטיים למטרות רווח.

תוצאות אלו מצביעות על כך שעבודות בהן לאנשים יש יותר שליטה בעבודתם נוטות להיות משמעותיות יותר. עם זאת, גם סוג הטוב שאתה מייצר חשוב. משרות בהן התפוקה העיקרית היא עזרה לאחרים עם היבטים חשובים בחייהם (למשל, בריאותם, השכלתם או בעיות משפטיות) הן המשמעותיות ביותר.

מצאתי תוצאות דומות לבריטניה, באמצעות סקר אוכלוסין שנתי ו סקר כישורים ותעסוקה. קיים מתאם משמעותי בין עיסוקים הנחשבים כדאיים לבין אלו שיש בהם מחויבות ארגונית גבוהה. זה מצביע על כך שעובדים המאמינים במה שעושה הארגון שלהם ומחויבים לשליחות המעסיק שלהם הם גם אלה שמוצאים את עבודתם משמעותית.

משמעות משמעותית לא תמיד מהנה

ממצא מעניין נוסף מהנתונים האמריקניים הוא שאתה לא צריך ליהנות ממשהו כדי למצוא לו משמעות. אף על פי שעבודתם משמעותית, אנשים העובדים במקצועות הבריאות והחינוך מדורגים נמוך מהממוצע מבחינת עבודתם מהנה יחסית לפעילות היומיומית האחרת שלהם.

באופן בולט יותר, על אינדיקטור זה ל"הנאה "(המשלב הערכות של אושר, עצב, לחץ, עייפות וכאב), מקצוע המשפטים הוא ללא ספק המקצוע הנמוך ביותר מכולם. זה מרמז שעבודה יכולה להיות קשה, לחוצה או מעייפת אך יחד עם זאת משמעותית.

אף על פי כן, עיסוקי שירותים קהילתיים ושירותים חברתיים הם המשמעותיים ביותר והמהנים ביותר מכל העיסוקים, ומראים שאפשר לקבל את הטוב משני העולמות.

מדוע אנו מוחאים כפיים למטפלים אך לא משלמים עבורם

אחד הזיכרונות האיקוניים ביותר מהנעילה הראשונה של המגפה בשנת 2020 הוא קול מחיאות הכפיים המהדהדות ברחבי הערים והעיירות שלנו בכל שבוע, כאשר תושבי בריטניה אמרו תודה ל NHS ולכל עובדי המפתח שעושים עבודה חיונית בתקופות מאתגרות. אותה "מחיאות כפיים למטפלים" חושפת הרבה על האופן שבו אנו מעריכים את העבודה שנעשתה על ידי עצמנו ואחרים. עבודה היא לא רק משהו שאנחנו עושים כדי להניח אוכל על השולחן. זה אומר - או לפחות יכול - אומר הרבה יותר מזה.

כשאנחנו יוצאים מהפנדמיה והחיים חוזרים להיות נורמליים, מחיאת כפיים למטפלים יהפכו במהרה לזיכרון דוהה. אך מה למדנו על הערך האמיתי של העבודה?

בשנת 2021 ספגה ביקורת רבה על ממשלת בריטניה על הצעתה העלאת שכר של 1% לצוות NHS באנגליה והקפאת שכר לעובדים אחרים במגזר הציבורי. ראש הממשלה ציין אילוצים תקציביים, אך אולי ישנם חוקים בסיסיים יותר של היצע וביקוש. כשיש עבודה משמעותית, זה הופך לתגמול בפני עצמו והצעות שכר נדיבות אינן מקדימות להניע אנשים ולשמור על הצוות. לעומת זאת, לעבודה פחות משמעותית אין ערך מהותי שכזה, ולכן יש צורך בתגמול כספי לגרום לאנשים לבצע את העבודות האלה.

זה כמובן מוביל למצב הסוטה שבו המשרות הכי שימושיות מבחינה חברתית הן אלה שמשלמים הכי פחות. זה אולי נראה לא הוגן אבל זו המציאות של איך עובד שוק העבודה.

על המחברשיחה

אנדרו ברייס, מורה באוניברסיטה, אוניברסיטת שפילד

לשבור

ספרים קשורים:

מה צבע המצנח שלך? 2022: המדריך שלך לחיים של עבודה משמעותית והצלחה בקריירה

מאת ריצ'רד נ. בולס

ספר זה מציע מדריך מקיף לתכנון קריירה וחיפוש עבודה, המספק תובנות ואסטרטגיות לזיהוי והמשך עבודה מספקת.

לחץ למידע נוסף או להזמנה

העשור המגדיר: מדוע שנות העשרים שלך חשובות - ואיך להפיק מהן את המירב עכשיו

מאת מג ג'יי

ספר זה בוחן את האתגרים וההזדמנויות של הבגרות הצעירה, ומציע תובנות ואסטרטגיות לביצוע בחירות משמעותיות ולבניית קריירה מספקת.

לחץ למידע נוסף או להזמנה

עיצוב חייך: איך לבנות חיים טובים ושמחים

מאת ביל ברנט ודייב אוונס

ספר זה מיישם את עקרונות החשיבה העיצובית לפיתוח אישי וקריירה, ומציע גישה מעשית ומרתקת לבניית חיים משמעותיים ומספקים.

לחץ למידע נוסף או להזמנה

עשה מה שאתה: גלה את הקריירה המושלמת עבורך דרך סודות טיפוס האישיות

מאת פול ד' טייגר וברברה בארון-טייגר

ספר זה מיישם את העקרונות של הקלדת אישיות על תכנון קריירה, ומציע תובנות ואסטרטגיות לזיהוי והמשך עבודה שמתיישרים עם החוזקות והערכים שלך.

לחץ למידע נוסף או להזמנה

תרסק את הקריירה שלך: השג את הראיון, מצא את העבודה והשיק את העתיד שלך

מאת די אן טרנר

ספר זה מציע מדריך מעשי ומרתק לפיתוח קריירה, המתמקד במיומנויות ובאסטרטגיות הדרושים כדי להצליח בחיפוש עבודה, ראיונות ובניית קריירה מצליחה.

לחץ למידע נוסף או להזמנה

מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.