תמונה על ידי Alexa החל מ- pixabay

דמיינו את עצמכם באיי הוואי, שם אתם מתפעלים מהצמחייה האקזוטית, החופים החוליים ורכסי ההרים המפוארים. מעליכם, השמיים כחולים מבריקים, ומסביבכם המים התכולים של האוקיינוס ​​השקט. כשהשמש זורחת ביום המסוים הזה, אתה עולה על הסיפון של קטמרן מפואר בגובה 65 רגל, שם מקבל את פניך ריח של לחמניות קינמון טריות, והצוות הידידותי מקבל אותך עם קפה חם, שוקו חם וטרי. מיץ תפוזים סחוט.

כשהשמש מטפסת בהתמדה אל השמיים נטולי העננים, אתה מפליג אל מולוקיני לחוויית שנורקלינג מרהיבה תחת עינו הפקוחה של הצוות המנוסה. לאחר שביליתם בוקר בלתי נשכח בהשתכשכות במים, אתם נשענים על הסיפון הקדמי להפלגה נינוחה הביתה. בדרך, מתכבדים בברביקיו עוף, קלח תירס, ומאכלים טרופיים. זה בדיוק מה שחווינו אני ומשפחתי לפני מספר שנים באחת החופשות המשפחתיות הבלתי נשכחות שלנו.

אירוח יוצא מן הכלל

ברוכים הבאים ל-Trilogy Excursions - האטרקציה התיירותית המובילה במאווי - המציעה למבקרים את טיול חלומותיהם באוקיינוס, בין אם זו ההזדמנות לשנרקל עם להקות דגים אקזוטיים או לצפות בלווייתנים, דולפינים ויצורי ים אחרים בסביבתם הטבעית או לארוחת ערב רומנטית לשייט. אתה יכול להשאיר את כל הדאגות שלך מאחור כי החברה היא מובילה בתעשייה בבטיחות, שמירה על איכות הסביבה ואירוח מהוואי. מכל הסיבות הללו ועוד, טרילוגיה נבחרה שוב ושוב לאחת מחוויות התיירות המובילות באיי הוואי.

מיזם זה נמצא כעת בבעלות ומופעל על ידי בני הדור השלישי של משפחת קון. היא נוסדה לפני 46 שנים, כששני אחים קון פנו להוואי כחלק ממסע שייט משפחתי אפי מסביב לעולם. מאווי הייתה אמורה להיות נקודת מוצא כדי לחדש את אספקתן, אבל זה הפך לרומן אהבה עם הארץ, אנשיה ושתי בנות האי. הבנים מצאו את ביתם. הם נטעו שורשים, הקימו משפחות והקימו יחד עסק המאפשר להם לחלוק הרפתקאות מופלאות באוקיינוס ​​עם המבקרים באי.

כמעט כל בני משפחת קון מהדור השני והשלישי עובדים בטרילוג'י, נהנים מהסביבה האידילית כשהם ממשיכים לבנות את העסק המשפחתי המצליח ועטור הפרסים שלהם.

קשה לדמיין שזו לא תמונת שביעות הרצון המושלמת עבור כולם, אבל יש בת משפחת קון אחת שמצאה את תחושת שביעות הרצון שלה בכך שהיא הלכה בדרך אחרת.

תשוקה אחרת אבל אותה רוח של הרפתקאות

MeiLi Coon היא אסתטיקאית ומאפרת מוכשרת. אלה התשוקות שלה, והיא בחרה ללכת בעקבותיהם ולא לעבוד בעסק המשפחתי. זה אולי נראה כמו בכי רחוק מטיולים והרפתקאות באוקיינוס, אבל הנחישות שלה לפלס את דרכה בדרך לא ידועה משקפת את אותה רוח שהעניקה השראה לאביה ודודה כשיצאו לדרום האוקיינוס ​​השקט לפני כמעט 50 שנה.

בשנת 2014, מיילי הקימה עסק משלה לשירותי כלות, MeiLi Autumn Beauty. היום העסק משגשג, והיא מאושרת בקריירה שבחרה. חשוב מכך, היא מצאה סיפוק בהגשמת חלומותיה.

שלושה סודות לשביעות רצון

MeiLi הקדישה מחשבה רבה למה מהווה שביעות רצון. בחוכמה ובתובנות רבה היא מציעה את שלוש הגישות שלדבריה היו מכריעות בטיפוח לב של שביעות רצון.

1. טיפח הכרת תודה.
   
   מיילי מעוררת באופן פעיל תחושת הכרת תודה בכל יום על ידי כך שהיא מזכירה לעצמה שהרוב המכריע של האנשים בעולם ישמחו להחליף איתה מקום, במיוחד אם זה אומר לחיות באיי הוואי, עם היופי הטבעי, האקלים הממוזג והתרבות המפוארת שלה. . כשהשמש זורחת בכל בוקר, ליבה של מיילי פועם בהכרת תודה.

2. הישאר נוכח.
   

   MeiLi פיתחה את ההרגל להיות נוכח כל יום וליהנות מהחיים כפי שהם באים. מבחינתה, זה אומר שהיא לא ממוקדת בעבר או בחרטות העבר; היא גם לא מסתכלת לעתיד כדי להביא לה סיפוק וסיפוק. במקום זאת, היא חיה בהווה, חווה את החיים כמתנה היפה שהיא. היכולת שלה להישאר ממוקדת ונוכחת תורמת גם ליכולותיה כמאפרת גדולה, ומאפשרת לה באופן ייחודי לעשות עבודה למופת עבור כל פטרון ופטרון.

3. הימנע מהשוואה.
   
   מיילי יודעת שתמיד יש אנשים שיש להם יותר סמכות, יותר אחריות ויותר משאבים כספיים ממנה. יחד עם זאת, היא מבינה שתמיד יש כאלה שיש להם הרבה פחות. מיילי למדה ששביעות רצון אינה נעוצה בהשוואה או ברכישת דברים נוספים. היא לא מתמקדת בחשבון הבנק שלה או מבזבזת זמן בהשוואה לאחיה או בני דודיה שעובדים בעסק המשפחתי. היא אומרת, "אני מרוצה כי יש לי עבודה שנותנת לי את החופש שאני רוצה לבלות מדי יום עם בתי הקטנה והיקרה, ואני ממשיכה להרוויח מספיק כדי לשלם את החשבונות ולהרשות לעצמי את הדירה הקטנה שלי".

היא גם לוקחת זמן להזכיר לעצמה שהיא "חיה את החלומות שלה, יום אחד בכל פעם" ו"לא משנה מה יש לך, זה תמיד מספיק".

הפיתוי לעשות יותר

למיילי יש עתיד מזהיר, שכן היא ממשיכה לעבוד קשה, להצמיח את העסק שלה ולהרחיב את המוניטין שלה כאמנית מוערכת מאוד. אבל היא גם מאוד מודעת ללחץ המתמיד לעשות יותר כשאתה מנהל עסק משלך. היא אומרת, "ממש אין סוף לפוטנציאל ליצירת זרמי הכנסה חדשים, פוטנציאל לצמיחה, אסטרטגיות שיווק חדשות ומערכות טובות יותר. זה אף פעם לא נגמר."

לנוכח זה, מיילי יודעת שהיא, שוב, עומדת בפני בחירה להיות מרוצה, תוך שהיא אומרת בנחרצות, "או שנמצא התאמה לעסק שלנו ונהנה מהמסע או שנוכל לתת לזה להפוך לכוח אובססיבי שגוזל אותנו מהשמחה שלנו".

בתובנה רבה היא מציינת, "אם אתה לא מרוצה מהמקום שבו אתה נמצא עם העסק שלך, ממש ברגע זה, ואז בעוד שישה חודשים או חמש שנים, כשתגיע לאמות המידה האלה, תעשה את המטרה הזו, או תראה את הצהרת הבנק עם האפסים הנוספים האלה, זה לעולם לא יספיק. אם אתה חי למען האופק הבא, תמצא את עצמך תמיד מושיט יד לדבר הבא, ותחמיץ את הצעדים שמביאים אותך לשם".

מיילי מכירה בכך שטוב שיש להן מטרות נעלות לעתיד החברה שלך, אבל היא גם מציינת, "לא תהיה לנו הרגשה של ניצחון כשנעמוד על פסגת ההר שאליו טיפסנו אם היינו. רטן כל הדרך כשהגעתי לשם."

זיהוי הצורך ליהנות מהמסע הוא הסיבה שהיא שואלת את עצמה בקביעות את שלוש השאלות הבאות:

זה כיף?

אתה נהנה מזה?

האם היית עושה את זה אם לא היית מקבל תשלום?

אם היא לא יכולה לענות בכן על שאלות אלה, אז היא יודעת שהגיע הזמן שלה לשנות את דרכה בחיים.

מיילי מסכמת את מחשבותיה על שביעות רצון כך: "אם אתה יכול לקבל שמחה בהתחלה (העומס של ההשקה), שמחה בביצוע (הקמת מערכות משומנות היטב), ושמחה בהישג, אז אתה תשלוט לא רק אמנות העסקים, אבל תטפח את אמנות החיים ברווחה ולהיות מרוצה. באופן טבעי תשדר רוח של הכרת תודה ושביעות רצון, שתהפוך את הניצחונות שלך להרבה יותר מתגמלים."

זכויות יוצרים 2022. כל הזכויות שמורות.
נדפס באישור המחבר.

סעיף מקור:

סֵפֶר: היקר לי הצעיר

Dear Younger Me: חוכמה לממשיכים בארגונים משפחתיים
מאת דיוויד סי בנטל

רוב המנהיגים העסקיים מגלים בסופו של דבר שההשכלה, כישורי המנהיגות והעבודה הקשה של השנים שלהם לא עוזרים להכין אותם להובלה דרך המציאות של עסק משפחתי והאתגרים הקריטיים שנתקלים בהם, שאם לא רותמים אותם, עלולים לקרוע עסק משפחתי. 

In היקר לי הצעיר דיוויד בנטל חוקר את תשע תכונות האופי החשובות ביותר שהוא היה רוצה שהיה חכם מספיק לפתח כשהיה מנהל צעיר. תכונות אלו מציגות הדרכה ועצות מעשיות לטיפוח אינטליגנציה רגשית ואופי אישי, ושינוי מנהיגות באמצעות ענווה, סקרנות, הקשבה, אמפתיה, סליחה, הכרת תודה, חשיבה ביקורתית, סבלנות ושביעות רצון. דיוויד מאמין שכל תכונה הכרחית לממשיכים כדי לפתח את המיומנויות והיחסים הנדרשים כדי להוביל בהצלחה כל מיזם משפחתי.

למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה, לחץ כאן. XXX קינדל???

https://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/1988928125/innerselfcom

על המחבר

דייוויד סי בנטל הוא המייסד של יועצי השלב הבא ומייעץ למפעלים משפחתיים כבר למעלה מ-25 שנה. יש לו גם הבנה עמוקה של תהליך הירושה, שנרכש כמנהל דור שלישי בעסקי הנדל"ן והבנייה של משפחתו. בנוסף, הוא סופר מחונן, מאמן, נואם ומנחה.

הספר שלו, Dear Younger Me: חוכמה לממשיכים בארגונים משפחתיים בוחן את תכונות האופי הקריטיות לניווט בדרישות הבין-אישיות של עסק משפחתי. למידע נוסף ב NextStepAdvisors.ca. 

ספרים נוספים מאת מחבר זה.