Wavebreakmedia / Shutterstock.com
מוגדר במשרד בדיוני בניו יורק, סדרת הטלוויזיה חליפות מאיר את חיי עורכי הדין העובדים במשרד ארגוני מודרני. אחת הדמויות הראשיות, הארווי ספקטר, מתלבשת ללא דופי בחליפת מעצבים יקרה ומצפה מאחרים סביבו לעשות זאת. עורכי הדין במשרד שאפתנים מאוד, עובדים מאוחר בלילה (לעתים נדירות אנו רואים אותם מחוץ למשרד) ודורשים מצוינות בכל מה שהם עושים. עבור אנשי מקצוע אלה, העבודה היא החיים. זהו, כפי שאנו מובילים להאמין, איך יכולים להיות חיי עורך דין.
חליפות הוא תיאור המוכר לנו. מבחינה תרבותית, לעיתים קרובות מיוצגים עורכי דין כבעלי עבודה ופרפקציוניזם, המגלמים תכונות כמו הקפדה על פרטים, רציונליות לא רגשית ואטימות למצוקתם של אחרים. וכך, כחברה, לעתים קרובות אנו לא חושבים כיצד אנשי מקצוע משפטיים עשויים להיות מושפעים מהעבודה שהם עושים.
אך עורכי דין, כמובן, אינם פשוט סוסי עבודה קשים. למעשה, בריאותם הנפשית של אנשי מקצוע במשפטים היא דאגה הולכת וגוברת. חששות אלה הועלו לראשונה בשנות התשעים והאלפיים של המאה העשרים ארצות הברית ו אוסטרליה. בבריטניה הולכת וגוברת ספרות בנושא סוגיה, אך רבות מהנושאים הם ותיקים.
לאחרונה, הרגולטורים בבריטניה אוהבים את רשות הסדרת עורכי הדין (SRA) ואת ועדת תקנים לבר (BSB) החלו לשים דגש רב יותר על רווחתם של עורכי דין. זה יכול להיות בגלל שזהו תחום הדאגה ההולך וגדל, או מכיוון שארגונים מקצועיים בכלל שמים דגש רב יותר על רווחתם של עובדיהם ממה שהיה קודם לכן.
{vembed Y = Ab2YIbP5xw8}
אנשי מקצוע משפטיים גם מושיטים יד. צדקה LawCare, המספקת קו סיוע לאנשי מקצוע משפטיים לדון בנושאי רווחה, ראתה עלייה במספר השיחות לשירותן בשנים האחרונות - עלייה של 11% לעומת 2016-2017 ועלייה נוספת של 5% לעומת 2017-2018. האוניברסיטה הפתוחה משתפת פעולה כעת עם LawCare כדי לייצר משאבי למידה אלקטרונית כדי לתמוך במיומנויות שיעזרו להתמודד עם מקומות עבודה משפטיים מאתגרים.
דרישות רגשיות
במחקרנו (השוטף), שנערך בשיתוף עם LawCare, ערכנו קבוצות מיקוד עם אנשי מקצוע משפטיים בבלפסט, קרדיף, דבלין, אדינבורו ולונדון. הם ממגוון רקעים - עורכי דין, עורכי דין, עורכי דין ומנהלים משפטיים שכירים, בין היתר.
המשתתפים חשפו מספר נושאים שלדעתם התעוררו מעבודתם, כולל התנסות ברמות מתח גבוהות או עדים לכך אצל אחרים. המרואיינים שלנו אמרו כי רבים מהנושאים העומדים בפני עורכי דין נראים מבניים, ומשמעות הדבר היא שייתכן ויהיה צורך ברפורמה רחבה יותר כדי להקל על חלק מהבעיות.
לדוגמה, לעתים קרובות הם מדברים על השעות הארוכות שהם עושים, על דרישות החיוב הגבוהות שיש להם, על עומסי התיקים הגדולים שלהם ועל ההשפעה השלילית שיש לאלה עליהם. הם מדברים גם על התרבויות המנוכרות בהן הם עובדים ואשר מכניסים אותם לתחרות עם עמיתיהם, כמו גם על האופן שבו קיצוצים בסיוע משפטי בבריטניה השפיעו על השירות שהם יכולים לספק.
מתרגלים רבים מדברים ישירות גם על האופן שבו תרבויות בסביבות משפטיות מסוימות גורמות לכך שרווחה לרוב אינה מהווה עניין. המוקד של משרדי עורכי דין רבים הוא על השתכרות שכר טרחה, צמיחה ופרודוקטיביות. לכן רווחה נתפסת כלא רלוונטית. לדוגמא, מתרגלים אמרו לנו שיש תרבות של "אתה חייב להסתדר עם זה" כאשר אתה מתמודד עם עבודה מלחיצה או תובענית רגשית.
יש שהציעו שיש סטיגמה בתוך המקצוע בכל הקשור לבריאות הנפש וכי הדגשת נושאי רווחה יכולה להיתפס כסימן לחולשה ולהפוך למחסום לקידום. המשתתפים דנו גם בחוסר השקעה מסורתי בתמיכה בבריאותם הנפשית של עורכי דין.
טראומה משפטית
עורכי דין אחרים סיפרו לנו על ההשפעות השליליות של עבודה עם אנשים טראומטיים, שמיעת נרטיבים טראומטיים או עבודה עם ראיות מצערות - למשל, ראיות מהותיות הקשורות לפשעים חמורים או לתאונות דרכים. יש שדנו בהשפעה המתמשכת שהייתה על חלק מהמקרים בגלל אופיים המציק.
במחקר נפרד על חקיקת מקלט, מתרגלים דיברו על עבודה יומיומית עם אנשים טראומטיים - כולל קורבנות רדיפה, עינויים, אלימות מינית או כאלה שנמלטים מסכסוך. הם דיברו על קשיי השמיעה של נרטיבים טראומטיים יומיומיים ותיארו קשיים בשכחת מקרים ספציפיים, כמו אלה הקשורים לאונס או למום באיבר המין הנשי (FGM).
חלק מהמשתתפים במחקר זה דנו בהתנסות שחיקה מביצוע העבודה התובענית הרגשית הזו. לכן ייתכן שיהיה צורך במנגנונים נוספים כדי לתמוך בעורכי דין המתנהלים במקרים בעלי אופי מצער - למשל, הפיכת ייעוץ מקצועי בחינם לזמין.
בניגוד לייצוגים תרבותיים אופייניים של עורכי דין, כמו אלה שמאפיינים חליפות, עורכי דין אינם על-אנושיים. המחקר שלנו - ושל אחרים - הצביע על כך שזו הנחה מסוכנת להניח. רווחה ירודה בתוך המקצוע מהווה סיכון ממשי. יש חובה מוסרית לדאוג לכל אנשי המקצוע - אך במיוחד לעורכי דין, שצריכים להיות כשירים ובריאים לדאוג לאינטרסים של לקוחותיהם.
אודות הסופרים
ניל גרפין, מרצה למשפטים, האוניברסיטה הפתוחה; אמה ג'ונס, מרצה בכירה למשפטים, האוניברסיטה הפתוחה; מתיאס לוקסן, מרצה בכיר לבריאות הנפש, האוניברסיטה הפתוחה, וראג'ווינדר סמרה, מרצה לבריאות, האוניברסיטה הפתוחה
מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.
ספרים קשורים
at InnerSelf Market ואמזון
