נכתב על ידי קלי מקדונלד וקריינות על ידי פאם את'רטון. 

במהלך הקריירה שלך, בטח שמעת אנשים בעבודה אומרים משהו גזעני, סקסיסטי, משפיל או פוגעני, גם אם הוא לא היה מכוון אליך. אולי לא אמרת כלום או עשית שום דבר בקשר לזה, כי כשזה מגיע לעבודה, זה יכול להיות קשה לדבר.

לכל חברה יש תרבות משלה, ובארגונים רבים, הדבר הקל ביותר לעשות הוא לשחרר אותה. אחרי הכל, אנחנו מדברים על העבודה שלך. אתה צריך לעבוד עם האנשים האלה, יום יום. אתה חושב לעצמך, "זה לא חכם לטלטל את הסירה. פשוט תניח לזה." אבל זה מכרסם בך.

הנה הסיבה ש"לשחרר את זה" היא לא התשובה ומדוע זה גורם לך להרגיש אפילו יותר גרוע:

  • אלה שמשמיעים הערות פוגעניות, גסות ומשפילות ימשיכו לעשות זאת אלא אם יזמנו על כך. אולי הם אפילו לא יודעים שמה שהם אומרים שגוי - או למה זה לא בסדר - אבל הם בטוח לא יבינו שזה לא מקובל אם אף אחד לא יגיד להם.

  • הערות פוגעניות פוגעות וגורמות לנזק. עבור היעד או הנמען של ההערה, הם יכולים להיות הרסניים. אבל גם אחרים נפגעים מהערות כאלה. קשה לשמוע הערה משפילה המופנית כלפי מישהו שאתה עובד איתו. וזה כואב ומביך עד מאוד לראות מישהו שמציק או קורבן להערות פוגעניות. גם אם אתה רק צופה מהצד, לא משתתף בכלל בשיחה, אתה יכול להרגיש כמה זה נורא ושגוי, וזה ישפיע עליך.

  • אם אף אחד לא יתיימר להתעמת עם הערה גזענית, סקסיסטית, הומופובית או שנאת זרים, הצופים ירגישו אשמה. הם יודעים שההערה הפוגענית שגויה. הם יודעים שמישהו צריך להגיד משהו ולהפסיק את זה. אם אף אחד לא יעשה זאת, הם ירגישו את שניהם אישי ו קבוצתי אַשׁמָה. בעוד ששני סוגי האשמה הללו שונים, השילוב ביניהם הוא הרסני ביותר. הנה הסבר על כל סוג של אשמה...


המשך לקרוא מאמר זה ב- InnerSelf.com (בתוספת גרסת אודיו/mp3 של המאמר)

מוסיקה מאת להקת קפאין קריק, פיקסביה 

זכויות יוצרים 2021. כל הזכויות שמורות.
מוצע באישור.
מוציא לאור: John Wiley & Sons, Inc.

סעיף מקור:

הגיע הזמן לדבר על מירוץ בעבודה

הגיע הזמן לדבר על גזע בעבודה: מדריך של כל מנהיג להתקדמות בנושא גיוון, שוויון והכלה
מאת קלי מקדונלד

עטיפת הספר של It's Time to Talk About Race at Work מאת קלי מקדונלדIn הגיע הזמן לדבר על מירוץ בעבודה, הדוברת המוערכת וסופרת רבי המכר קלי מקדונלד מספקת מפת דרכים נחוצה לאנשי עסקים. ספר זה יעזור לך ליצור בהצלחה מקום עבודה הוגן ושוויוני שמזהה כישרונות מגוונים ומטפח שיחות פוריות ובונות בארגון שלך.

ספר זה מראה לך בדיוק מה לעשות וכיצד לעשות זאת כדי שתוכל להתקדם אמיתית בנושא גיוון והכלה, ללא קשר לגודל הארגון שלך. 

למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה, לחץ כאן. זמין גם כספר אודיו ומהדורת קינדל.

על המחבר

תמונה של קלי מקדונלדמה יודעת אישה לבנה בעלת שיער בלונדיני, כחולת עיניים, על גיוון? קלי מקדונלד נחשב לאחד המומחים המובילים במדינה בגיוון, שוויון והכלה, מנהיגות, שיווק, חווית הלקוח ומגמות צרכניות. היא המייסדת של McDonald Marketing, שזכתה פעמיים לתואר אחת מ"סוכנויות הפרסום המובילות בארה"ב" על ידי מגזין Advertising Age ודורגה כאחת החברות הצומחות ביותר בבעלות עצמאית בארה"ב על ידי Inc. Magazine.

קלי היא דוברת מבוקשת ונבחרה לאחד מ"10 הרמקולים המוזמנים ביותר בארה"ב. היא המחברת של ארבעה ספרים רבי מכר על גיוון והכלה, שיווק, חווית הלקוח ומנהיגות. כשהיא לא על הדרך מדברת, היא נהנית מאיגרוף (כן, אגרוף, לא קיקבוקס) - וקניות של נעלי עקב.

בקר באתר שלה בכתובת McDonaldMarketing.com

ספרים נוספים מאת מחבר זה.