נעלם לתמיד? בוסנית

לכלכלת בריטניה יש בעיה עם שנות ה-50 שלה: בעקבות מגיפת ה-COVID, הם עוזבים את כוח העבודה בהמוניהם, וגורמים לכאבי ראש לעסקים ולממשלה. בערך 300,000 עובדים נוספים בגילאי 50 עד 65 כעת "בלתי פעילים מבחינה כלכלית" מאשר לפני המגיפה, מה שהוביל עיתון צהובון לכינוי הבעיה "יציאת כסף".

חוסר פעילות כלכלית פירושו שהעובדים המבוגרים הללו אינם מועסקים ואינם מחפשים עבודה. כמובן, יכול להיות שעובדים חסכו יותר במהלך המגיפה וכעת יכולים להרשות לעצמם לפרוש בנוחות מוקדם מהמתוכנן.

אבל אם עובדים מבוגרים נדחו מהעבודה בגלל סיכונים בריאותיים או מחסור בהזדמנויות, זה אומר שהכלכלה נשללת מעובדים בעלי פוטנציאל פרודוקטיבי - מה שעלול לעלות למדינה בדרכים שונות. אז מה קורה?

היגיון ביציאת מצרים

בשלנו המחקר העדכני ביותר, שזה עתה הפך זמין באינטרנט כהערת תדרוך מדיניות, עשינו את הצלילה העמוקה ביותר עד כה לעלייה בחוסר הפעילות הכלכלית בקרב מעל גיל 50 ומה המשמעות של זה עבור הכלכלה באמצעות הנתונים העדכניים ביותר של סקר כוח העבודה הבריטי (LFS).

למרבה ההפתעה, יציאת הכסף אינה מתרכזת בשכבות העשירים ביותר בחברה - למרות שניתן היה לצפות שהם יהיו המסוגלים ביותר לפרוש. במקום זאת, מדובר בעיקר בתופעה של הכנסה בינונית עד בינונית נמוכה. כפי שמוצג בתרשימים למטה, העלייה הגדולה ביותר בחוסר פעילות לאחר המגפה מגיעה מעובדים ברמת ההכנסה הבינונית הנמוכה (המרוויחים בערך 18,000 ליש"ט עד 25,000 ליש"ט בשנה בעבודה האחרונה שלהם). בכל תרשים, הקו מציג את אחוז העובדים המועסקים בגילאי 50-65 שלא פעילים כלכלית כעבור שנה.

עובדים הופכים ללא פעילים (%) לפי רבעון הכנסה  

קיימות גם ראיות אחרות התומכות בדעה שהעלייה באי-פעילות מתרכזת בחלק האמצעי-תחתון של התפלגות ההכנסה. לדוגמה, חלה עלייה גדולה יותר באי-פעילות בקרב אנשים ששוכרים, ולא מחזיקים, בתים משלהם, ובקרב אלה בתעשיות ומקצועות בעלי שכר נמוך יותר. כמו כן, חלה עלייה קטנה יותר באי-פעילות בקרב עובדים בעלי השכלה גבוהה.

אילו משרות עוזבים עובדים מבוגרים ומדוע?

הענפים עם אחוז העלייה הגדול ביותר באי-פעילות בקרב בני גיל 50 הם סיטונאות וקמעונאות (עלייה של 40%), הובלה ואחסנה (+30%) וייצור (+25%). בינתיים, המקצועות עם אחוז העליות הגדול ביותר הם מפעילי מפעלי תהליכים ומכונות (+50%) ומקצועות מכירות ושירות לקוחות (+40%). כדי לשים זאת בהקשר, אחוז העלייה המקביל לבני 50 ומעלה לכל המשק הוא 12%.

מספר גורמים עשויים להסביר את ההבדלים הללו. המגזרים המדוברים היו בירידה ארוכת טווח לפני המגיפה, והם גם ספגו מכה קשה כשהגיע COVID. ייתכן שהעובדים חשבו שזה לא סביר שהם יקבלו את עבודתם בחזרה במגזר בדעיכה, וייתכן שבחרו לפרוש במקום לחפש עבודה אחרת או הסבה מקצועית.

אלו גם מגזרים עם רמות גבוהות של קשר חברתי שבהם אי אפשר לעבוד מהבית, אז אולי כמה עובדים מבוגרים בחרו להתפטר מחשש לבריאותם. ביחד, המסר הוא שהעלייה באי-פעילות נבעה מכך שעובדים מבוגרים תופסים תשואות נמוכות יותר מהמשך העבודה: למה להמשיך לעבוד בעבודה עם שכר נמוך בחלק של הכלכלה בדעיכה ופגוע מגיפות?

האם הם יחזרו לעבודה?

זה לא נדיר שעובדים הופכים לבלתי פעילים כלכלית בעקבות מיתון, מכיוון שמציאת עבודה היא קשה ואנשים יכולים להיות מיואשים. זה מה קרה לאחר המשבר הפיננסי העולמי של 2007-09, למשל.

יכול להיות שעובדים ביציאת מצרים של היום יחזרו לחפש עבודה כשהכלכלה תשתפר, אבל אין סימנים לכך. העלייה באי-פעילות בקרב בני יותר מ-50 כבר גבוהה פי שלושה ממה שהיה אי פעם לאחר המשבר הפיננסי האחרון.

מספר עובדות מציע גם שהאנשים האלה באמת לא ירצו לחזור לעבודה. כל העלייה בחוסר הפעילות מגיעה מעובדים שאומרים שהם לא רוצים עבודה וחושבים שהם "בהחלט" לעולם לא יעבדו שוב. הסיבות העיקריות שלהם הן פרישה ומחלה, אם כי הנתונים חושפים שהעלייה באי-פעילות עקב מחלה החלה לפחות שנתיים לפני המגפה ולא הושפעה הרבה מהמגיפה עצמה. במילים אחרות, הרצון לפרוש הוא באמת הסיבה העיקרית לעלייה בחוסר הפעילות.

ראוי לציין שלפני המגיפה, מספר הגמלאים ירד מכיוון שעובדים פרשו בשלב מאוחר יותר בחיים. זה נבעה על ידי עליות ב גיל פנסיה ממלכתי, שעלתה מ-65 ל-66 בין השנים 2019-20. העלייה בפרישה שראינו במהלך המגיפה ואחריה היא בחלקה הופעתה של מגמה בסיסית שהוסתרה בזמן עליית גיל הפנסיה של המדינה.

השלכות ואתגרי מדיניות

עלייה חסרת תקדים זו בחוסר פעילות בקרב בני יותר מ-50 מציבה אתגרים משמעותיים עבור הכלכלה. זה מגיע בזמן שהממשלה צריכה להתמודד עם זה הגדלת ההתפטרות בין קבוצות גיל אחרות, מחסור בעבודה, עליית יוקר המחיה וההשפעות המתפתחות של Brexit. בהינתן הכנסתם הנמוכה יחסית, פנסיונרים אלו עלולים להתמודד גם עם קשיים כלכליים בהמשך הפרישה ולהוסיף לחץ להוצאות הממשלה. מה אם כן ניתן לעשות כדי לעצור או אפילו להפוך את יציאת הכסף?

העלייה באי-פעילות אינה בחלקים בעלי ההכנסה הנמוכה ביותר בחברה, שם הממשלה מרכזת את מאמציה לתמרץ עבודה באמצעות מערכת הקצבאות. הממשלה עשויה לשקול אפוא להרחיב את התמריצים הללו, כגון זיכוי מס עובדים, להגיע לאנשים מהמעמד הבינוני הנמוך כדי לנסות ולעודד אותם לחזור לעבודה.

אולי משבר יוקר המחיה יאלץ את בני ה-50 לחזור לעבוד, שיפתור חלקית את המחסור בכוח אדם בבריטניה. אבל פתרון בעיה אחת עם אחרת לא צפוי לגרום למישהו - עובדים, עסקים או ממשלה - להיות מאושר יותר. לכן ימים קשים לפנינו.

אודות הסופרים

קרלוס קאריו-טודלה, פרופסור לכלכלה, אוניברסיטת אסקס; אלכס קלימועוזר פרופסור לכלכלה, אוניברסיטת אסקס, ו דיוויד זנטלר-מונרו, פרופסור עוזר לכלכלה, אוניברסיטת אסקס

מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.

ספרים מומלצים:

הון במאה עשרים ואחת
מאת תומאס פיקטי. (תורגם על ידי ארתור גולדהאמר)

In הון בעשרים ואחת המאה, תומאס פיקטי מנתח אוסף ייחודי של נתונים מעשרים מדינות, החל מהמאה השמונה עשרה, כדי לחשוף דפוסים כלכליים וחברתיים מרכזיים. אך מגמות כלכליות אינן מעשי אלוהים. פעולה פוליטית ריסנה בעבר את אי-השוויון המסוכן, אומר תומאס פיקטי, ועשוי לעשות זאת שוב. יצירה של אמביציה יוצאת דופן, מקוריות וקפדנות, הון במאה עשרים ואחת מכוון מחדש את הבנתנו את ההיסטוריה הכלכלית ומעמת אותנו עם שיעורים מפכחים להיום. ממצאיו יהפכו את הוויכוח לקבוע את סדר היום לדור הבא של מחשבה על עושר ואי שוויון.

לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון.

הון הטבע: כיצד עסקים וחברה משגשגים על ידי השקעה בטבע
מאת מארק ר 'טרק וג'ונתן ס' אדמס.

מה שווה הטבע? התשובה לשאלה זו - שבאופן מסורתי ממוסגרת במונחים סביבתיים - מחוללת מהפכה בדרך בה אנו מנהלים עסקים. בתוך מזל הטבע, מארק טרק, מנכ"ל שמירת הטבע ובנק ההשקעות לשעבר, וסופר המדע ג'ונתן אדמס טוענים כי הטבע אינו רק הבסיס לרווחת האדם, אלא גם ההשקעה המסחרית החכמה ביותר שכל עסק או ממשלה יכולים לעשות. היערות, שיטפונות ושוניות הצדפות לרוב נראים פשוט כחומרי גלם או כמכשולים שיש לפנות בשם הקדמה הם למעשה חשובים לשגשוג העתידי שלנו כמו טכנולוגיה או חוק או חדשנות עסקית. מזל הטבע מציע מדריך חיוני לרווחת הכלכלה והסביבה בעולם.

לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון.

מעבר לזעם: מה השתבש בכלכלה שלנו ובדמוקרטיה שלנו, ואיך לתקן את זה -- מאת רוברט ב. רייך

בספר מתוזמן זה טוען רוברט ב.רייך כי שום דבר טוב לא קורה בוושינגטון אלא אם האזרחים מריצים ומאושרים כדי לוודא שוושינגטון פועלת לטובת הציבור. הצעד הראשון הוא לראות את התמונה הגדולה. מעבר לזעם מחבר בין הנקודות, ומראה מדוע חלקן ההולך וגדל של ההכנסה והעושר המגיעים לפסגה הביא למקומות עבודה וצמיחה לכולם האחרים, וערער את הדמוקרטיה שלנו; גרם לאמריקאים להיות ציניים יותר ויותר בנוגע לחיים הציבוריים; והפך אמריקאים רבים זה לזה. הוא גם מסביר מדוע ההצעות של "הימין הרגרסיבי" שגויות לחלוטין ומספק מפת דרכים ברורה של מה שיש לעשות במקום. הנה תוכנית פעולה לכל מי שאכפת לו מעתידה של אמריקה.

לחץ כאן למידע נוסף או להזמנת ספר זה באמזון.

זה משנה הכל: לכבוש את וול סטריט ואת תנועת 99%
מאת שרה ואן גלדר וצוות YES! מגזין.

זה משנה הכל מראה כיצד תנועת הכיבוש משנה את האופן בו אנשים רואים את עצמם ואת העולם, את סוג החברה שהם מאמינים שהיא אפשרית ומעורבותם שלהם ביצירת חברה הפועלת עבור 99% ולא רק 1%. ניסיונות לטשטש את התנועה המבוזרת והמתפתחת הזו הביאו לבלבול ותפיסה מוטעית. בכרך זה עורכי כן! מגזין להפגיש קולות מתוך המחאה ומחוצה לה כדי להעביר את הנושאים, האפשרויות והאישים הקשורים לתנועת הכיבוש בוול סטריט. ספר זה מציג תרומות של נעמי קליין, דייוויד קורטן, רבקה סולניט, ראלף נאדר ואחרים, כמו גם פעילי כיבוש שהיו שם מההתחלה.

לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון.