יש פרופיל אישיות שקשור לפשעי מלחמה חיילי האו"ם בסיאול. כריסטינה דסיטריוואנטי

המחקר האחרון שלנו, פורסם בפסיכולוגיה צבאית, זיהה פרופיל אישיותי הקשור לזוועות מלחמה. זה מעלה את השאלה האם ארגונים צבאיים יכולים וצריכים להיזהר יותר בעת גיוס אנשים.

הדוגמאות של עבירות מוסריות מה"מלחמה בטרור "העולמית מצביעות על קשר בין תכונות אישיות אנטי-חברתיות להפרות אתיקה בשדה הקרב. זה מגובה בראיות מדעיות, עם מחקרים פסיכולוגיים שראשיתה לאחר מלחמת העולם השנייה.

מחלקה ראשונה פרטית ארה"ב לשעבר סטיבן גרין נמצא אשם על אונס והריגה של ילדה בת 14 ורצח משפחתה במחמודיה, עירק בשנת 2006. ארבע שנים אחר כך הורשע רב"ט ג'רמי מורלוק במארב, רצח והשמדת אזרחים אפגנים בשנת 2010.

חקירות העלו כי לגרין היה הפרעת אישיות אנטי חברתית קיימת. זה גרם לו למעשה להיות אדיש לסבלם של אחרים. גם למורלוק היה היסטוריה אישית של התנהגות אנטי חברתית.

מחקרים מראים כי אשכול אישיות המכונה "המשולש האפל" קשור ל עמדות שליליות כלפי האתיקה הצבאית. זה כולל פסיכופתיה, נרקיסיזם ומכאיאווליאניזם (האישיות רעבת הכוח). עמדות חברתיות-פוליטיות כגון סמכות ימנית והתמצאות דומיננטית חברתית - מתוך אמונה כי קבוצות "עליונות" צריכות לשלוט בקבוצות "נחותות" - שייכות גם הן למעמד זה.


גרפיקת מנוי פנימית


מתוכם, נתונים על דגימות אזרחיות וצבאיות מצביעים על כך שפסיכופתיה היא גורם הסיכון העיקרי לעבירות מוסריות בשני האזרחים ו עבודה צבאית. זה אולי לא מפתיע בהתחשב בכך שפסיכופתים הם בעלי אמפתיה וחרדה נמוכים, אך הם לוקחים סיכונים ומניפולטיביים.

מידע חדש

המחקר שלנו מצביע על כך שלתכונות אישיות חשוכות יש ליבה משותפת. אספנו נתונים לפני הפריסה על חמש התכונות "משולשות כהות" במדגם של שומרי שלום שבדיים המגיעים למאלי, אפריקה.

לאחר מכן השתמשנו דוגמנות משוואה מבנית, שהוא כלי מתמטי שיכול למצוא קורלציות בין משתנים שונים. לדוגמא, קשה להגדיר מהי אינטליגנציה. אבל אם יש לך השערה, אתה יכול לבדוק אנשים עם בחינות שונות שלדעתך מנבאות אינטליגנציה. לאחר מכן תוכל להזין את הציונים במודל - אלה יהיו המשתנים שנצפו. לאחר מכן ניתן היה לגלות אינטליגנציה כמשתנה הסמוי אליו תרמו סטטיסטית המשתנים הנצפים הללו.

השתמשנו במודל זה כדי לזהות את המשתנה הסמוי הבסיסי של חמש תכונות האישיות הכהות - המשותף להן. כינינו את התוכן המשותף הזה כ"ליבת החושך ". אז גילינו שזה קשור הן לעמדות שליליות כלפי האתיקה הצבאית והן לתדירות גבוהה יותר של התנהגות לא אתית שדיווחה על עצמה. זה האחרון כלל הודה אנונימית במזעור שיתוף הפעולה עם עמיתים לעבודה כדי להגביל את הצלחתם. בניתוח של דגימת משנה של החיילים, הגרעין האפל גם ניבא תדירות גבוהה יותר של העלבה וקללה של לא לוחמים.

בהתבסס על מחקר אישיות קודם, סביר להניח שחיילים עם ציונים גבוהים של "גרעין אפל" הם קשוחים ומניפולטיביים יותר, ולכן תכונות אלה עשויות להיות בלב ליבת החושך. זה בתורו משפיע על עמדותיהם כלפי זכויות האדם בכלל וחבריהם החיילים. לכן, כפי שהוצע גם על ידי פסיכולוגים צבאיים לאחר התעללות שיטתית בעצורים עירקים בכלא אבו-גרייב נחשף בשנת 2003, חשוב לזהות את החיילים האלה.

חרב פיפיות

אך תצפיות מצביעות על כך שמדובר בחרב פיפיות מנקודת מבטם של המגייסים הצבאיים. לדוגמא, במהלך מלחמות קודמות, גברים שנשפטו על ידי כמה פסיכיאטרים צבאיים כ"הרוצחים הטובים ביותר " היו לעתים קרובות בעלי תכונות כהות. והם הועדפו לתפקידים שבהם "תוקפנות" נחשבה חשובה. זה מצביע על כך שניתן לראות בחיוב אישיות חשוכה באזורים מסוימים במונחים של "ביצוע עבודות מלוכלכות".

דוגמה אחרונה יותר היא גיוס חיילים עם מה שמכונה "ויתורים מוסריים"במלחמה בטרור - תוך התעלמות מהרישומים הפליליים שלהם. זה נוגע כידוע שתכונות אישיות חשוכות מיוצגות יתר על המידה בקרב אנשים שהורשעו בפשעים באופן כללי. זה מצביע על כך שלפעמים מילוי הדרגות עשוי להיות עדיף על פני השגת האנשים הנכונים.

מנקודת מבט מעשית, זיהוי והקרנת חיילים עם ציון גבוה על הליבה האפלה אינו קל. זה דורש שהצבא אכן יפתח ויישם באופן שגרתי טכניקות הערכה מעודנות.

מה גם שתרבות צבאית עשויה לתרום להתנהגות שלילית כלשהי. לדוגמא, ראיות מצביעות על נטייה להפוך לדומיננטית חברתית יכולה למעשה להתפתח במהלך אימוני צוערים. ישנן גם דוגמאות רבות בהן יש מנהיגות לקויה הייתה השפעה שלילית על אנשים עם תכונות אישיות כהות שקיימות מראש.

יתכן וזה בלתי נמנע כי זוועות מתרחשות במלחמה. אך אין זה אומר שלא ניתן היה למנוע הפרות אתיות מסוימות, או אפילו רבות. לשם כך, עלינו לשים לב יותר לראיות שיש לנו.

אם נהיה זהירים יותר עם מי אנו מעסיקים בצבאיות המקצועיות שלנו, ומי מוביל אותם, יש סיכוי טוב שנוכל לחסל כמה גורמי סיכון חשובים. זה בהחלט יסייע בשיפור רמת האתיקה הצבאית - דבר שכולנו צריכים לקבל בברכה.שיחה

על הכותבים

מגנוס לינדן, מרצה בכיר לפסיכולוגיה, אוניברסיטת לונד ו דייוויד ווטהאם, פרופסור לאתיקה ולמקצוע הצבאי, קינגס קולג 'לונדון

מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.