כ -14 מיליון איש, כולל אני, צפו בצמרת המתמודדים הרפובליקנית לנשיאות בדיון השלישי שלהם ביום רביעי בלילה. ובעוד שרוב המומחים והצופים היו מכוונים לדבריהם, ציינתי את החשיבות של מה שלבשו - חליפות עסקים כהות, חולצות מכופתרות פריכות ונעלי לבוש רשמיות.
- By גרג ס 'ריד
בשנת 1938, שנה לאחר שחרורו תחשוב וגדל עשיר, נפוליאון היל התראיין לתכנית רדיו מאוחדת. הוא בחן את נושא הכישלון מנקודת מבט ייחודית. הוא הסביר כיצד שלושה הרגלים יכולים להרוס את חלומותיו של אדם או לנתב אותם ולהפוך אותם לאבני דריכה להצלחה.
על פי נתוני מפקד האוכלוסין האמריקני הממוצע נוסע קצת יותר מ -25 דקות לכל כיוון לעבודה, כך שרובנו נמצאים במכוניות שלנו כשעה ביום. אני נוסע שעתיים ביום, חמישה ימים בשבוע. עבור רובנו, הנסיעה הינה חלק מהחיים. המכוניות שלנו הפכו לבתים השנייה שלנו ...
- By ריק גיליס
בעולם העבודה ההיפר-סוציאלי התחרותי ביותר של ימינו, קידום עצמי הוא כבר לא רק אחריות מקצועית. זו מיומנות הישרדות בקריירה. על המעסיקים לדעת את הערך האמיתי שלך. אחרת תמצאו את עצמכם לעיתים קרובות בסופו של דבר מבחינה מקצועית. לא תקבל את התפקיד, את העלייה, את הקידום, את הכבוד וההכרה שמגיע לך.
אובר ספגה השבוע מכה חוקית כששופט בקליפורניה העניק מעמד של תובענה ייצוגית לתביעה הטוענת ששירות מכירת הרכב מתייחס לנהגיו כמו לעובדים, מבלי לספק את היתרונות הדרושים.
הוויכוח מסתחרר סביב נקודות החוזק והחולשה של מערכת הסופר-אנואציה באוסטרליה. אך יש היבט אחד בו אין להתמקד בשינוי: אופיו החובה.
האם אתה מתעורר בבוקר ונאנח בגלל שאתה חושש מהעבודה היומית שלך? כשאתה ממהר לצאת מהדלת, אתה זורק עמוק יותר ומצפה לעוד יום נורא בעבודה. גישה כזו, שגם אני שומר עליה, מזיקה, ואף מזיקה, לנפשנו, לתפקידנו הנוכחי ולעבודת היצירה העתידית שלנו.
אנשים רבים שומעים את התואר תחשוב וגדל עשיר ולחבר אותו מיד לרעיון לרכוש עושר חומרי. עם זאת, באופן מעניין למדי, נפוליאון היל אינו מקדיש זמן רב בספרו לעשיית כסף בפועל. עבור היל, עָשִׁיר הייתה בעלת משמעות שונה או, לכל הפחות, הרבה יותר רחבה.
מחקר חדש מצביע על הגבולות והפוטנציאל שיש לנו בייצוג חזותי חזותית - במצבים הכוללים הכרויות, אתרי רשת קריירה ופוסטים ברשתות החברתיות.
טכנולוגיות משבשות אינן דבר חדש. מאז התפתחות כוח הקיטור בראשית המאה העשרים ועד העולם המועשר דיגיטלית בימינו, השפעת הטכנולוגיה על נוף התעסוקה הייתה משמעותית.
צְרִיכָה. על ידי שינוי משמעות משונה, מילה זו מהמאה ה -19 המתארת מחלה קשה ולעתים קרובות קטלנית היא אותה מילה המשמשת כיום לאורח חיים המתמקד בסחורות חומריות. האם הגיע הזמן להחזיר לשיחות הציבוריות את האסוציאציות השליליות שלה, ולעתים קרובות הקטלניות?
- By גרג ס 'ריד
לא משנה מי אתה או עד כמה אתה מיומן בעיסוקך, יהיו זמנים שההליכה תהיה קשה, ונסיבות לא נעימות יעלו עליך. עכשיו, אם אתה נכנע בקלות למכשולים האלה, אתה יכול גם למחוק את עצמך בכל הנוגע להצלחה גדולה.
כישלון יכול להיות מרכיב חיובי בהצלחה בסופו של דבר. עיקרון זה הוכח לאורך ההיסטוריה בקרב כמה מהיזמים הגדולים ביותר. הנרי פורד הגדול לא היה זר לכישלון. לפני שהקים את חברת פורד מוטור, המאמצים העסקיים הקודמים של פורד נכשלו והשאירו אותו שבור.
מכיוון שארה"ב ממשיכה להתאושש מהמשבר הפיננסי שהחל לפני יותר משבע שנים, הסיכוי לבנקים "גדולים מכדי להיכשל" עדיין נמשך. ממשי נעשו רפורמות במגזר הפיננסי.
גיליתי שלאנשים רבים אין מושג מה הם רוצים לעשות עם חייהם. או שהם מרגישים מוצפים באפשרויות ולא יודעים מאיפה להתחיל, או שהם מרגישים שאין שום דבר ספציפי שקורא להם. כך או כך, הם תקועים איפה שהם.
המניפסטציה הפכה למשחק מרגש של בינגו סינכרוניטי: בקשה ומסירה. כל מוצר שרציתי באורח פלא צץ לתצוגה. בינגו. בסופו של דבר, מציאת וקבלת פריטים הפכה ללא מאמץ.
- By ג'ון מקמרפי
מה זה כסף אם לא מצב נפשי? אם אנו רואים בכסף אנרגיה, באופן טבעי זורם אלינו כאשר אנו מרוויחים פרנסה, אז עלינו להיות מודאגים מאיכות השירות שאנו נותנים לאחרים וכמות הכסף תזרום.
כולנו צרכני ציפיות. קל להשיג אותם - מההורים, מהמשפחה, מחברים, מהתקשורת - ורבים נוצרים בעצמם. הציפיות רווחות בחיינו, ורובנו מותנים להיות מונעים על ידן ולנסות לממש אותן. הציפיות שלנו הופכות להיות המצפן שלנו ...
ההחלטה לחשוף מידע על מוגבלות לא ברורה בעבודה היא מסובכת ועלולה להיות מסוכנת, לא משנה מה אתה עושה למחייתך. עבור אנשים עם בעיה נפשית, כמו הפרעה דו קוטבית או PTSD, בהם סטריאוטיפים והטיה נפוצים, הסיכון יכול להיות גדול עוד יותר.
- By רוברט רייך
יש לי המון דואר האם המכללה שווה את העלות. התשובה היא חד משמעית כן, אבל עם הכשרה אחת גדולה. אני אגיע להסמכה עוד רגע אבל קודם כל המקרה הכספי מדוע כדאי ללמוד בקולג '.
לעיתים קרובות עובדים ועובדי בריאות בוחרים במקצוע שלהם מכיוון שהם רוצים לעזור לאנשים. אך לראות טראומה וסבל על בסיס קבוע יכולה להיות השפעה עמוקה על עובדים אלה. "עייפות חמלה" היא תגובה למתח של טיפול באנשים בעת משבר ולעתים קרובות מכונה עלות הטיפול.
אם מישהו אמר שהארגון שלך יכול לחסל דוא"ל ופגישות, לפטר את הבוסים, ללכת לשבוע עבודה של ארבעה ימים ולשגשג, מה היית חושב? איפה המחץ, נכון? ובכן, אין שום אגרוף. חברות רבות נוקטות בצעדים כאלה.