איכות היחסים של נשים עם בן / בת הזוג שלהם פוחתת אם הם רואים את חלוקת ההורות שלהם כלא הוגנת או רוצים להשקיע יותר זמן בעבודה, המחקר החדש שלנו מההורים המועסקים בקנדה מצאו.
מחקר מתפתח מראה כי חלקן הגדול יותר של עבודות הבית של נשים מדרדר את שביעות הרצון ממערכת היחסים ומוביל לגירושין. המחקר שלנו מראה אי שוויון בכל התחום הביתי - עבודות בית והורות - מסכן את איכות היחסים.
עבודות בית והורות: פוגעות באותה מידה?
נשים עושות באופן עקבי יותר עבודות בית, גם כאשר מועסקים במשרה מלאה. הם עושים יותר כשהם נשואים ואחרי ה לידת ילד. גם נשים לבצע יותר ממשימות משקי הבית הפחות מהנות, כמו ניקוי חדר האמבטיה.
למרות שגברים הגדילו את זמן עבודת הבית שלהם מאז שנות השבעים, הם בדרך כלל לבצע יותר המטלות הפחות דחופות, כמו החלפת נורות או אחזקת רכב.
במחקרנו נמצא כי אמהות עובדות קיבלו חלק גדול יותר מההורות, וחוסר השוויון הזה הידרדר באיכות היחסים - אך רק בתנאים מסוימים. היא הידרדרה כאשר אמהות תפסו את חלוקת ההורות שלהן כלא הוגנות, או כאשר הן חשות לכודות בתפקידן המטפל העיקרי.
באופן ספציפי, לאמהות שביצעו נתח הורי גדול יותר ועבדו במשרה חלקית הייתה איכות היחסים הנמוכה ביותר. דפוס זה ניכר גם אצל אמהות שהעדיפו זמן רב יותר בעבודה.
ממצאים פרדוקסליים אלה - אמהות עם משרה חלקית והעדפות לזמן רב יותר בעבודה המדווחות על יחסים גרועים יותר עם בני זוגן עקב נטל ההורות הגדול יותר שלהן - מרמזות על תחושת לכוד בתפקיד האם.
אמהות צפויות להיות זמינות לחלוטין לדרישות ולגחמות של ילדים מסביב לשעון. מצופה מהם לא רק לספק טיפול ראשוני, אלא גם לשאת את העומס הנפשי למשק הבית. העומס הנפשי לוכד את כל עבודות התכנון הנדרשות לשמירה על תפקוד משק הבית, החל מארגון טיפול לאחר הלימודים וכלה בהבטחה שיש מספיק חלב לארוחת הבוקר.
הדרישות של תפקיד זה הן עזות. זה מוביל אמהות רבות ל לצמצם למשרה חלקית כשילדים צעירים. עם זאת, נשים רבות עשויות להיות לא מרוצות מהלחץ להניח את עיקר ההורות על חשבון העסקתן וכתוצאה מכך איכות היחסים נפגעת.
לכן, אמהות יכולות להילכד בין ציפיות לתפקיד מגדרי של אם "טובה" לבין רצונותיהן לעסוק יותר בשוק העבודה. חוסר שביעות הרצון הזה מדמם בנישואין.
איכות הזוגיות טובה יותר בקרב זוגות מסוימים, כמו למשל אלה שחולקים באותה מידה את ההורות גם כאשר אמהות עובדות במשרה חלקית, מלאה או שעות נוספות. בפשטות, נראה כי השתתפות בהורות שווה של גברים, ללא קשר למצב התעסוקתי של אמהות, היא המפתח לאיכות היחסים.
השלכות על אוסטרליה
לאמהות אוסטרליות יש חלק מה שיעורי התעסוקה החלקיים הגבוהים ביותר בעולם. הממשלה מציעה מעט מאוד מבחינת הורות או חופשת הורים, כלומר משפחות אוסטרליות חייבות למצוא פתרונות פרטניים ולא ממשלתיים לטיפול בילדים צעירים.
מול טיפול בילדים יקרים, אימהות רבות עוברות לעבודה במשרה חלקית או נושרות לחלוטין משוק העבודה כדי לשמור על ילדים. החלטות תעסוקתיות אלו הופכות אמהות לפגיעות כלכלית אם זוגות מתגרשים ובגיל מבוגר יותר: אחת מכל שלוש נשים פורשות ללא סיבוב.
עבור משפחות אוסטרליות רבות, הפיתרון הוא זמן קצר יותר של אמהות בעבודה. יתר על כן, הורים אוסטרלים להיות יותר מסורתיים בעמדות התפקיד המגדרי שלהם לאחר שילד, כלומר יותר זוגות רואים באמהות את המטפל האידיאלי בילדים שהופכים פעם להורים.
המחקר שלנו מציע כי שילוב זה של גורמים - העדפות לטיפול בילדים הניתנים על ידי האם והפחתה בתעסוקת האימהות - עשוי להדרדר את איכות היחסים בקרב זוגות אוסטרלים. קרוב למחצית (47%) מכל הגירושין באוסטרליה הם בקרב זוגות עם ילדים, ונשים נוטות יותר להגיש בקשה לגירושין מאשר לגברים.
התוצאות מהמדגם הקנדי שלנו מצביעות על אחת הסיבות שנשים עשויות לחוות איכות מערכת יחסים נמוכה יותר בנישואיהן היא החלוקה הלא שוויונית של העבודה הביתית - הורות ועבודות בית.
השתתפות פעילה יותר של גברים במדיניות התגובה הביתית והמשפחתית, כולל זמינות טיפול אוניברסלי בסבסוד ממשלתי לילדים, עשויה להיות בעלת יתרון כפול: הגדלת הקשר לאמהות בשוק העבודה ושיפור איכות היחסים.
על המחבר
לאה רופנר, מרצה בכירה לסוציולוגיה, אוניברסיטת מלבורן; מליסה מילקי, פרופסור לסוציולוגיה, אוניברסיטת טורונטווסקוט שיימן, יו"ר המחלקה לסוציולוגיה, אוניברסיטת טורונטו
מאמר זה פורסם במקור ב שיחה. קרא את מאמר מקורי.
ספרים קשורים:
at InnerSelf Market ואמזון
