ממשל אובמה משלים את הבטחתו להעניק לעובדי הטיפול הישיר את אותן הזכויות כמו כמעט לכל האחרים - ולמרות הכל, קליפורניה הולכת בעקבותיה.
ממשל אובמה הודיע כי עובדי טיפול ישיר ברחבי ארצות הברית יקבלו סוף סוף את אותן הגנות כמו עובדים כמעט בכל תחום אחר - הגנות כמו שכר מינימום ותשלום שעות נוספות.
עד כה, עובדים המספקים סיוע ביתי לאנשים מבוגרים ולאנשים עם מוגבלויות הוחרגו - יחד עם כמה קבוצות אחרות, כמו עובדי חווה - מהגנה מלאה על פי חוק תקני העבודה ההוגנים. השינוי ישפיע על כמעט 2 מיליון עובדים (90 % מתוכם נשים ו -50 % מהם מיעוטים) ברחבי ארצות הברית. זוהי תעשייה שצומחת במהירות במשך שנים, בין היתר בשל אוכלוסייה מזדקנת עם דרישה גוברת לסיוע ביתי.
ראשית, מושל קליפורניה, ג'רי בראון, חתם על חוק זכויות העובדים במשק הבית, שיאו של קמפיין בן שבע שנים להעניק לעובדים ביתיים תשלום שעות נוספות. תומכי הצעת החוק המשיכו בכך במשך שנים, למרות שנחטפו וטו לאחרונה כמו בשנה שעברה. איי-ג'ן פו, מנכ"ל עובדי הבית הלאומי
על פי הברית, תעשיית עובדי הבית המשמשת בעיקר נשים רצופות מהפרות עבודה והתעללויות מסוגים שונים. עובדים מבודדים לעתים קרובות, עובדים בבתי מגורים פרטיים שבהם הם חשופים לשעות נוספות בכפייה, התעללות פיזית, פגיעה בעבודה, גניבת שכר ועוד. יתר על כן, הברית דיווחה מוקדם יותר השנה כי 25 אחוז מעובדי הבית בקליפורניה מקבלים שכר מתחת לשכר המינימום של המדינה. חמישים ושמונה אחוזים מהם מוציאים יותר ממחצית מהכנסתם על שכר דירה, ורבים מהגרים עם מעט ביטחון סוציאלי.
חבר הכנסת בקליפורניה ומחבר הצעת החוק טום אמיאנו אמר בהצהרה, "דחפנו את הצעת החוק הזו כמה שנים והגיע הזמן שהם יקבלו את השכר הנוסף שהם עובדים קשה בשבילם ... קליפורניה יכולה כעת לחדש את מקומה כמנהיגה בתחום זכויות עובדים ".
קליפורניה היא רק המדינה השלישית שהעבירה הצעת חוק כזו (על עקבי הוואי הקיץ, וניו יורק בשנת 2010), אם כי מסעות פרסום דומים מתנהלים באילינוי, מסצ'וסטס ומדינות אחרות.
ההגנות הפדרליות החדשות לעובדי טיפול ביתי יתחילו בינואר 2015.
על המחבר
כריסטיה הילסטרום כתבה מאמר זה ל- YES! מגזין, ארגון תקשורת ארצי ללא מטרות רווח המשלב רעיונות רבי עוצמה ופעולות מעשיות. כריסטה היא עורכת מנהלת אתרים של YES!
