דניס ברלאג 'וננצי לונה. ליז קוק, CC BY

פיקו ריברה היא פרבר לטיני מאובק ממעמד הפועלים של לוס אנג'לס. אחרי רובע בית הספר, וול מארט היא העיר המעסיק הגדול ביותר ומקור 10 אחוז מהכנסות המס ממס. יותר מ -500 משפחות בעיירה תלויות בהכנסות מהחנות.

העיירה היא גם מוקד האקטיביזם של עובדי וול-מארט בארצות הברית.

מקורבי וולמארט נלחמים כבר ארבע שנים כדי ללחוץ על המעסיק הפרטי הגדול בעולם שיעניק לעובדיו תנאים ראויים, שכר מחיה ושעות קבועות.

בסתיו שעבר טסתי ללוס אנג'לס לראיין את עובדי פיקו וול מארט לספר שאני כותב על מאבק העובדים ברחבי העולם בשכר מחיה במאה ה -21. עובדי פיקו סייעו לגבש את התנועה הזו על ידי ארגון השביתה הראשונה נגד וול מארט בארה"ב בשנת 2012. מאז אותו זמן, העולם ראה התארגנות רחבה על ידי עובדי בגדים, עובדי משק, עובדי מזון מהיר וקמעונאים מקפטאון עד קנדה, בנגלדש לברזיל וקמבודיה לקליפורניה.

הדים של תנועות שעברו

תנאי העבודה ואידיאולוגיית השוק החופשי שעליהם מגיבים העובדים בשכר נמוך כיום, דומים רבות לאלה שהתמודדו עם פעילי עבודה לפני מאה שנה. והעובדים המעורבים שיחקו על אותם תהודה היסטורית.

עובדי בגדים בנגלדשיים מזכירים את זכרה של עובדות מהגרות יהודיות ואיטלקיות שנהרגו בשריפת מפעל החולצות משולש בשנת 1911. עובדות מזון מהיר פעילים נושאות שלטי "אני גבר" ו"אני אישה ", מהדהדות את שביתת עובדי הזבל של ממפיס של 1968. עובדי פיקו וול-מארט נשאו תצלומים של חלוצי וולוורת 'משנת 1937 כאשר ישבו ב- LA וולמארט בשנת 2014.

יחד עם זאת, מדובר בתנועה של המאה ה -21. פעילים משתמשים בטלפונים סלולריים ובפייסבוק ובסנאפצ'אט כדי לארגן ולפרסם את פעולותיהם.

מבחינתי כהיסטוריון עבודה, התנועה העכשווית הזו עם הדים היסטוריים מרתק ועוצמתי. זה מה שמשך אותי לראיין פעילים בתנועה. כשהכרתי את עובדי פיקו, נודע לי במהירות שהעלות האישית של האקטיביזם שלהם הייתה גבוהה. רובם פוטרו או פוטרו. משפחות מקומיות תרמו אוכל ובגדים למי שכעת אין להם הכנסה.

ובכל זאת, הפעילים מחויבים לעשות שינוי. רבים נמצאים בבנטונוויל, ארקנסו באסיפת בעלי המניות השנה כדי להציג עצומה בפני מנהלי וולמארט בדרישה להחזירם.

וול מארט משנה

במילים פשוטות, מה ש- Wal-Mart עושה משנה.

וול מארט היא החברה הגדולה בעולם והמעסיק הפרטי הגדול ביותר בכדור הארץ. זה מעסיקה 1.4 מיליון בארה"ב ו -800,000 ב -27 מדינות אחרות בחמש יבשות. ה רק מעסיקים גדולים יותר הם ציבוריים - משרד ההגנה האמריקני והצבא הסיני.

כתוצאה מגודלו המדהים, לוול מארט יש השפעה עצומה על השכר, תקני העבודה, תקני הסביבה וגירעון הסחר הלאומי וכן מדיניות הסחר העולמית. פעילי העבודה, אנליסטים של סחר גלובלי וכלכלנים מדברים על "אפקט וול מארט. ” לפי כמה הערכות, של וול מארט יבוא מסין לבדה עלו 400,000 אלף אמריקאים בעבודתם בין השנים 2001 ל -2013. היקף הרכישות העצום שלה מאפשר לרוכשי החברה ללחוץ בהצלחה על ספקים להוריד את שכרם, עלויות העבודה ותקני הבטיחות על מנת להוריד את מחיריהם. זה היה השפעות אדווה רחבות, הורדת שכר הייצור בארה"ב ומחוצה לה.

המעסיק הפרטי השני בגודלו בעולם הוא מקדונלד'ס. לעובדים שלהם יש גם היו מנהיגים במאבק העולמי על שכר המחיה. מוקדם יותר בחודש מאי, 10,000 עובדים מרחבי ארה"ב ערכו מחנה אי ציות אזרחי באסיפת בעלי המניות השנתית של מקדונלד'ס באוק ברוק, אילינוי. כרגע הם מצביעים אם להתאגד.

וול-מארט עדיין לא הסכים לדבר איתי על הספר שלי. עם זאת, אתר החברה שלהם אומר:

מקורבינו הם לב העסק שלנו - כולם 2.2 מיליון. לעשרות אלפי אנשים מדי שנה, עבודה חדשה באחת החנויות, המועדונים, מרכזי ההפצה או משרדי החברה פותחת פתח לחיים טובים יותר ".

דוברי התאגיד מתעקשים כי משכורות, הטבות והזדמנויות לקידום הפתוחות בפני מקורבי וול-מארט תחרותיים עם תאגידים גדולים אחרים.

עובדים חסרי בית

מקורבתה לשעבר של פיקו וול-מארט, ג'ני מילס, חיה במכוניתה כבר שנתיים. היא חונה מול וול-מארט, שם עבדה בעבר, ישנה בתוך האצ'בק הקטן עם בעלה וחתולם. פגשתי אותה אצל דני הסמוכה, שם העניקו לעובדים לזוג לשטוף כל בוקר בחדר האמבטיה של המסעדה.

"אפילו כשעבדתי", אמר לי מילס, "לא יכולתי להרשות לעצמי לשלם עבור הדירה שלי. כשבן שלי נפגע ולא יכול היה לעבוד יותר, גורשתי. היו שלושה עובדים חסרי בית בוול מארט שלי ".

בנה עבד גם בפיקו וול-מארט, עשה מדפים הרמה וגרב. כאשר הוא נפצע בתפקיד, נאמר לו על ידי המנהל שלו להמשיך לעבוד. שוב נפצע, הפעם ברצינות רבה יותר, הוא כבר לא יכול היה לעשות את עבודתו. הוא היה, היא אומרת, פוטר באופן לא רציני. מאז אותה תקופה ג'ני מילס הייתה פעילה לוחמת שלנו בוול-מארט. היא לובשת בגאווה את החולצה הירוקה הניאונית של הקבוצה.

למרות שעובדי וול-מארט התארגנו ברחבי ארה"ב ובעולם- צ'ילה ו סין היו לוחמניים במיוחד-מקורבי וול מארט של פיקו סייעו בהתחלת הכל.

בסתיו 2012, דניס בארלאג 'ועמיתיה לעבודה ונאנזי לונה ואוולין קרוז הוביל את השביתה הראשונה נגד וול מארט בארצות הברית. עובדי וול-מארט המאוגדים מאיטליה, אורוגוואי, צ'ילה ודרום אפריקה טסו לתמוך בהם והחזירו אותם לחנות כשהסתיימה השביתה כדי שהמנהלים לא יוכלו להטריד אותם או לפטרם בגלל שביתתם.

אין מקומות לינה

באותה שנה, עובדי וול-מארט בהריון מקליפורניה למרילנד החל גם לערער על מדיניות העבודה של החנויות, סיפרה לי גירשריאלה גרין מהחנות Crenshaw בדרום מרכז לוס אנג'לס.

כאשר גרין הגיע לשליש האחרון להריונה, היא ביקשה מהמנהל שלה עבודה קלה יותר. זו הייתה העבודה הראשונה שהיא הצליחה למצוא מאז שהגיעה מרווחתה, אמרה לי והיא מאוד אהבה את זה. ובכל זאת, היא לא רצתה להסתכן באובדן תינוקה. תגובת המנהלת שלה לא הייתה מה שהיא קיוותה: קח חופשה ללא תשלום או "עשה את עבודתך". באותו זמן, וול מארט לא התאימה לעובדות בהריון.

כשהוא פצוע בזמן הרמת המלאי, גרין לא ראה ברירה אלא להמשיך לעבוד. היא לא יכלה להרשות לעצמה לאבד את המשכורת. היא ביקשה שוב ושוב לאחסן פריטים כבדים וגדולים. היא ישבה על ספת הסלון שלה בסד צוואר כשהשיחה הגיעה ואמרה לה שהיא פוטרה. זה הרגע שבו היא החליטה להצטרף ארגון מאוחד לכבוד בוול מארט, הידוע יותר בשם OUR Wal-Mart.

גרין הגיע לעובדים אחרים בהריון מוול-מארט. הם הקימו קבוצה בשם Respect the Bump. בעזרת המרכז הלאומי לחוקי נשים, כבוד הגישו תלונה נגד וול-מארט בנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה. הם האשימו הפרה של חוק אפליה בהריון משנת 1978.

לפני שניתן היה לבחון את התלונה במלואה, וול מארט הודיע ​​על שינוי במדיניות. כעת היא תעשה התאמות לעובדות בהריון.

אך שינויי המדיניות לא הספיקו לעצור את הפציעות בעבודה - גם לאחר החלטת בית המשפט העליון של UPS ב -2016 שהורתה לאותה חברה לבצע התאמות לעובדות בהריון. הכבוד ממשיך להילחם ולתבוע.

מחיר ההפגנה

כדי למחות על תגמוליו של וול-מארט נגד פעילים, עובדים מ -30 ערים עזבו את עבודתם באביב 2013 והצטרפו למסע הכבוד למטה הארגוני של וול-מארט בבנטונוויל, ארקנסו. גרין אמר לי כי "רוכבי הכבוד" נפגשו על ידי ביטחון וכלבים. "רק רצינו לדבר עם המעסיקים שלנו. והם איימו שיעצרו אותנו. "

בנובמבר 2014 ערכו בארלאג ', לונה, טיפאני פוקנר ו -25 אחרים שביתת ישיבה, הישיבה הראשונה בקמעונאות מאז פגעו עובדי וולוורת' בשנת 1937. "סגרנו את החנות כמעט שעתיים", אמרה לונה. לִי. "התאגיד השתגע."

היא ועובדים אחרים הניחו סרט על פיהם ועליהם המילה STRIKE. הקלטת נועדה להמחיש את ניסיונותיו של וול-מארט להשתיק עובדים, אמרו לי בארלאג 'ולונה. השובתים החזיקו תמונות של שובתי יושבי וולוורת '. הם הרגישו שהם עושים היסטוריה.

בינתיים, בפיקו-ריברה, שרו מאות מפגינים את המנון העבודה הישן "אנחנו לא נתקדם". לאחר מכן, בפארודיה על הסיסמה של וול מארט "שלם פחות, חי טוב יותר", הם התיישבו בתנועה כשהם אוחזים בשלטים המופיעים באותיות יד: "קום, חי טוב יותר. שב, חי טוב יותר. "

בתחילה נראה היה שהלחץ מניב תוצאות. באביב 2015 הודיעה וול-מארט כי היא תעלה את שכרם של 500,000 מהעובדים בשכר הנמוך ביותר ל -9 דולר ארה"ב לשעה עד אפריל 2015 ו -10 דולר לשעה עד 2016. הייתה תגובה חריפה של בעלי המניות ו תחזיות קשות על האופן שבו השכר הזה ישפיע על רווחי התאגידים.

לאחר מכן, באפריל 2015, מטה התאגיד נסגר פתאום חמש חנויות בארבע מדינות, ופיטרו 2,200 עובדים ללא אזהרה. פיקו ריברה הייתה בין החנויות הסגורות. וננצי לונה אמרה לי שהיא הגיעה לעבודה באותו יום ומצאה את הדלתות נעולות. אף אחד לא ראה את זה מגיע, אמרה. עובדים במשרה מלאה וכמה עובדים במשרה חלקית קיבלו 60 יום פיטורים. רבים לא העפילו. וול מארט טען כי לרוב העובדים שרצו העברות לחנויות אחרות ניתנה הזדמנות זו. לונה אומרת שזה לא נכון וכי אף אחד מהעובדים שהועברו לא היה חבר ב- Wal-Mart שלנו.

ההנהלה טענה שהחנויות נסגרו כדי לתקן בעיות אינסטלציה. וול מארט שלנו ובני ברית בעובדי המזון והמסחר המאוחדים אמרו כי מדובר בעונש על הלחימה של עובדי פיקו.

לוול מארט יש היסטוריה של סגירת חנויות כדי להעניש את החלוצים. בשנת 2013 ו 2014, המועצה הארצית ליחסי עבודה (NLRB) קבעה שוול-מארט הפחידה והטילה סנקציה על עובדים כנקמה על התארגנותם באופן לא חוקי.

עובדים בחמש החנויות הסגורות שהוגשו פרקטיקה בלתי הוגנת של עבודה תלונות.

בנובמבר 2015, בזמן לבלאק פריידי, נפתחה מחדש חנות פיקו ריברה. אף אחד מפעילי וולמארט שלנו לא הועסק מחדש, אמרו לי לונה וברלאג '. וננצי לונה עדיין חסרת עבודה. "התאבדתי זמן מה", אמרה, מיואשת מהמחשבה שהאקטיביזם שלה הותיר את שכניה ללא הכנסה. "אנשים ניגשו אלי ואמרו 'אם זה לא אתה, עדיין היו לנו עבודות שלנו'." לאחרונה, כאשר לונה ניסתה לקנות במקום בו היא עבדה בעבר, היא אומרת שהיא הוכרה, נעצרה וליוותה החוצה. על ידי אבטחה.

ובכל זאת, לונה, בארלאג ', קרוז, גרין, מילס וטיפאני פלקנר נמצאים במאבק לטווח הרחוק. עובדי פיקו ריברה ובעלי ברית מרחבי ארה"ב המשיכו להתכנס ולהתבטא. במהלך חג ההודיה 2015 ערכו פלקנר, בארלאג 'ושותפים אחרים בהווה ובעבר לשעבר וול-מארט שביתת רעב בסכום של 15 דולר מול דירתה של יורשת וול-מארט, אליס וולטון. היה להם כרזה שקראו "אליס וולטון: עובדי וול מארט רעבים."

אוולין קרוז אמר לי שהיא ושאר עובדי פיקו לעולם לא יקטנו את מחאתם. "היינו הקולניים ביותר במאבק למען שכר הוגן ומספיק שעות. היינו הראשונים לשבות. היינו הראשונים שעשינו לשבת. נהיה האחרונים לסתום את הפה. ”

בדצמבר 2015 החל וולמארט שלנו לובינג בקונגרס ארצות הברית כדי לחקור את נוהלי העבודה של התאגיד. בינואר 2016, לאחר שהגיש תלונות חוזרות ונשנות על פרקטיקה בלתי הוגנת בעבודה במועצה הלאומית ליחסי עבודה, עובדי וול-מארט זכו בשני ניצחונות גדולים. ראשית, שופט המועצה הלאומית ליחסי עבודה קבע כי וול-מארט הפרה את החוק הפדרלי על ידי פיטורי עובדים פעילים ועליה לשוב ולהעסיק אותם. אחד מאלה היה אוולין קרוז. החזרת העבודה שלה לא תמנע ממנה לדבר, אומר קרוז.

במאי 3, 2016, ה- NLRB צוטט וול-מארט על פיטורי ומשמעת של פעילים פעילים ב -10 מדינות. מנהלי החנויות של וול מארט היו נדרש גם להקריא לעובדים בקול את איסורו של הממשלה הפדרלית להשיב לעובדים על התארגנותם.

אף על פי שעדיין לא קיבלה גיוס חוזר, דניס ברלאג 'אומרת שהיא מצאה את הייעוד שלה - ארגון עבודה. "זה מה שאני אעשה כל חיי," אמרה לי. "לילדים שלי. לדור הבא. אז לא יתייחסו אליהם ככה. לכולם מגיע פרנסה ראויה. לכולם מגיע כבוד. אני נהנה להתארגן, לדבר. ואני אמשיך לעשות את זה."

ב -30 במאי היא טסה לבנטונוויל לאסיפת בעלי המניות בוול-מארט כדי להתבטא בשם העובדים הרבים שלדבריה וול-מארט פיטרה שלא כדין בשל התארגנות. זו השנה הרביעית ברציפות שהיא עושה זאת.

עובדי מזון מהיר גם דוחפים את מקדונלד'ס לשלם דמי מחיה ולתת לעובדיה שעות קבועות. עובדי בגדים בנגלדשיים צעדו במאי הקרוב כדי לקבל שכר גבוה יותר וביצעו יום פעולה עולמי נגד קמעונאית הבגדים העולמית H&M כדי לדרוש ממנה להגן על מפעלים בנגלדשיים מפני שריפה והתמוטטות בניינים. קוטפי פירות יער מהגרים הם מפגינים על עבודת ילדים בשדות שבבעלות "חברת הגרגרים העולמית", של דריסקול.

"התחלנו מהפכה שהתפשטה ברחבי העולם", אמרה לי בגאווה וננצי לונה. יכול להיות שהיא צודקת.

על המחבר

אנליז אורלק, פרופסור להיסטוריה, מכללת דרטמות '. היא מחברת ארבעה ספרים על ההיסטוריה של נשים אמריקאיות, פוליטיקה, הגירה ואקטיביזם. האחרונים שבהם הם ארמון הקיסרים הסוערים: איך האמהות השחורות נלחמו במלחמה בעוני (2005) וחשיבה מחדש על אקטיביזם של נשים אמריקאיות (2014). היא גם עורכת שותפה ב"המלחמה בעוני ", 1964-1980: A New Grassroots History (2011) ו- The Politics of Motherhood; קולות פעילים משמאל לימין (1997)

מאמר זה פורסם במקור ב שיחה. קרא את מאמר מקורי.

ספרים קשורים

at InnerSelf Market ואמזון