סמואל דיאז, עובד משלוחים של אמזון פריים, מעמיס את רכבו מצרכים מ- Whole Foods במיאמי. AP Photo / Lynne Sladky
סדרת הפגנות שהתקיימה לאחרונה על ידי העובדים בהכנתם ואספקת המזונות החיוניים שלנו ובסחורות אחרות מדגישה סיכון מרכזי ביכולתנו להילחם בווירוס הכורון.
חלק מהעובדים במחסן אמזון ובאינסטקארט "קונים" הלך לזמן קצר מהעבודה ב- 30 במרץ, תוך ציון הגנות בריאותיות ופיצויים לקויים. ועובדי מזון שלם ארגנה מחאה לאומית "חולה" ללחוץ על רשת המכולת לתשלום סכנה ולהגנות נוספות.
עם רוב האמריקאים מסתתרים במקוםעובדים אלה הם בין מיליוני האנשים שמתמודדים עם סיכונים מוגברים כאשר הם ממשיכים לבצע את עבודתם כשהם מחזיקים את המקררים והמזווה שלנו במהלך המגפה. אבל בגלל תיאוריה כלכלית אני לומד המכונה "חיצוניות חיובית", ורובם אינם מקבלים פיצוי הולם על כך.
יצירת חיצוניות חיובית
A חיצוניות חיובית נוצר כאשר התנהגותו הפרטית של מישהו מובילה לתועלות חברתיות רחבות יותר. דוגמאות נפוצות כוללות כאשר מישהו קונה א מכונית היברידית, מקבל מחוסן or מפסיק לעשן. בכל אחת מהדוגמאות הללו, התנהגות פרטית של מישהו מפחיתה את הסיכונים לכולם.
לעומת זאת חיצוניות שלילית היא כאשר התנהגות פרטית מובילה לפגיעה ציבורית, כמו זיהום ממפעל.
By אספקת מזון וציוד אחר, עובדים ב- Instacart, Whole Foods ומאות חברות אחרות מצמצמים את הצורך של אנשים להתכנס ובכך מורידים את הסיכון המערכתי של COVID-19 לכולם.
זהו יתרון חיוני לבריאות הציבור בתקופה קריטית במגיפה. בלעדיהם, יהיה הרבה יותר קשה למלא את הוראות הממשלה להישאר במקום ולהאט את התפשטות ה- COVID-19.
אבל באופן כללי הם מבצעים עבודות ש לשלם מעט יחסית, והעובדים אומרים שחסר להם ציוד מגן בסיסי כמו חיטוי ידיים ומסכות שישמרו על בטיחותם.
משלמים על חיצוניות
למרבה הצער, השוק החופשי אינו טוב במיוחד להתמודד עם חיצוניות חיובית כזו - או לפצות את מי שנושא בעלות. כתוצאה מכך, קיים סיכון שאנשים שיוצרים תועלת ציבורית לא יספקו מספיק מכך.
זה הכי קל להבין דרך דוגמה.
תאר לעצמך "קונה" עבור Instacart - פלטפורמת משלוחי המזון מבוססת האפליקציות - מספק מצרכים למישהו עם COVID-19. זה מתחיל כעסקה פרטית: העובד מקבל שכר, והלקוח החולה מקבל אוכל שנמסר בעת צרה. אבל יש יתרון נוסף לשארנו - החיצוניות החיובית - מהלידה. כולם בטוחים יותר כי הצרכן החולה לא צריך ללכת למכולת.
ואז יש את העלות הנוספת. עובד Instacart מתמודד עם סיכון בריאותי מוגבר על ידי בילוי רב יותר מחוץ לבית ומסירת מצרכים ללקוח החולה. בעוד שהלקוחה עשויה לשלם טיפ גבוה יותר כמדד להוקרת תודה, אין זה סביר לקחת בחשבון את ערך התועלת הרחבה יותר לחברה או את הסיכון המרוכז שעובד Instacart מתמודד בהפקת הטבה זו.
וזה אומר שהעובדת המוגבלת בתשלום עשויה להחליט שזה אינטרס שלה להפסיק לסכן את עצמה - ולהפסיק למסור אוכל.
עכשיו קחו בחשבון שזה קורה אינספור פעמים ובאינספור דרכים ברחבי הארץ כשמיליוני עובדים ממשיכים לסכן את עצמם כדי שאחרים יוכלו להישאר בבית.
מי צריך לשלם לעובדים מספיק כדי לפצות אותם על הסיכון הנוסף שלהם ולהבטיח שכולנו נמשיך ליהנות מתועלת ציבורית רחבה זו?
אינסטקארט וחברות אחרות, כמובן, הן אלה שמשלמות לעובדים אלה, יחד עם עמלות או טיפים שמשלמים הצרכנים. ה הביקוש הגובר שכן השירותים של חברות אלה מציעים שהם צריכים להיות מסוגלים להרשות לעצמם להציע שכר גבוה יותר ולספק ציוד מגן כמו מסכות וחיטוי ידיים שהעובדים צריכים.
יש חברות שעושות את זה. יעד, אמזון ו מזונות מלאים אמרו שהם יספקו לעובדיהם "דמי סכנה" זמניים. ואינסטקארט הגיב למחאה בכך שהיא מספקת לעובדי ההופעות שלה ערכות בריאות ובטיחות.
תגובה ממשלתית
אך חברות מעטות שמתגברות לפצות את עובדיהן מעט יותר אינן מספיקות לפצות את העובדים על היתרונות הגדולים שהם מעניקים לציבור הרחב.
בכלכלה, יתרונות ציבוריים משותפים באופן נרחב כמו פארקים גדולים ואגמים נקיים נוטים לדרוש תמיכה ציבורית - כלומר ממשלתית. באופן דומה, ייצור של טוב יקר אך בעל חיצוניות חיובית גדולה, כמו מאמציהם של כל העובדים הללו, זקוק למענה ממשלתי.
בעיקרו של דבר, הממשלה תוכל לפצות עובדים אלה על ההטבות לציבור באמצעות משהו כמו סבסוד מסוכנות ואספקת ציוד מגן, ובכך להבטיח אספקה מרובה של עובדים אלה והשירותים שהם מספקים בתקופת משבר זו.
מה שבטוח, זה לא פיתרון מושלם. למשל, בהיעדר סוג של כוחות שוק המכתיבים כמה הממשלה מסבסדת, הממשלה עשויה לשלם יותר מדי. וישנן שאלות לגבי העובדים החיוניים באמת ליצירת היתרונות לבריאות הציבור ועליהם לקבל את השכר הגבוה יותר - האם צריך לכלול עובדי משקאות חריפים?
אך בתקופה בה הממשלה כבר מציעה גדולה, בלתי מוסמכת חבילות סיוע לציבור, עלויות כאלה אינן ניתנות להתגברות. כדי להתקרב לפיתרון הנכון, אני מאמין שעלינו להכיר תחילה כיצד עובדים אלה יוצרים תועלת ציבורית גדולה עבור כולנו.
על המחבר
ליי אוסופסקי, פרופסור למשפטים, אוניברסיטת צפון קרוליינה בקפלה היל
מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.
ספרים על אי שוויון מרשימת הנמכרים ביותר של אמזון
"קאסטה: מקורות חוסר שביעות הרצון שלנו"
מאת איזבל וילקרסון
בספר זה בוחנת איזבל וילקרסון את ההיסטוריה של מערכות הקאסטות בחברות ברחבי העולם, כולל בארצות הברית. הספר בוחן את השפעת הקסטה על יחידים וחברה, ומציע מסגרת להבנה והתייחסות לאי-שוויון.
"צבע החוק: היסטוריה נשכחת של איך הממשלה שלנו הפרידה את אמריקה"
מאת ריצ'רד רוטשטיין
בספר זה, ריצ'רד רוטשטיין חוקר את ההיסטוריה של מדיניות הממשלה שיצרה וחיזקה את ההפרדה הגזעית בארצות הברית. הספר בוחן את ההשפעה של מדיניות זו על יחידים וקהילות, ומציע קריאה לפעולה לטיפול באי-שוויון מתמשך.
"הסכום שלנו: מה גזענות עולה לכולם וכיצד נוכל לשגשג ביחד"
מאת הת'ר מקגי
בספר זה, הת'ר מקגי חוקרת את העלויות הכלכליות והחברתיות של גזענות, ומציעה חזון לחברה שוויונית ומשגשגת יותר. הספר כולל סיפורים של יחידים וקהילות שאתגרו את אי השוויון, כמו גם פתרונות מעשיים ליצירת חברה מכילה יותר.
"מיתוס הגירעון: תיאוריה מוניטרית מודרנית והולדת כלכלת העם"
מאת סטפני קלטון
בספר זה, סטפני קלטון מאתגרת את הרעיונות המקובלים לגבי הוצאות הממשלה והגירעון הלאומי, ומציעה מסגרת חדשה להבנת המדיניות הכלכלית. הספר כולל פתרונות מעשיים לטיפול באי-שוויון וליצירת כלכלה שוויונית יותר.
"ג'ים קרואו החדש: כליאה המונית בעידן עיוורון הצבעים"
מאת מישל אלכסנדר
בספר זה, מישל אלכסנדר חוקרת את הדרכים שבהן מערכת המשפט הפלילי מנציחה אי שוויון גזעי ואפליה, במיוחד נגד אמריקאים שחורים. הספר כולל ניתוח היסטורי של המערכת והשפעתה וכן קריאה לפעולה לרפורמה.
