העובדה שיש רק מעט אנשים עם מרבית העושר, מניעה אחרים. תיאוריה זו למעשה שגויה על פי מחקר. Aakkosia sosialistien lapsille (1912)/פליקר, CC BY-SA 

עולם שבו לכמה אנשים יש את רוב העושר מניע אחרים שהם עניים לשאוף להרוויח יותר. וכשהם יעשו זאת, הם יעשו זאת להשקיע בעסקים ובתחומי כלכלה אחרים. זה הטיעון לחוסר שוויון. אבל זה לא בסדר.

המחקר שלנו מבין 21 מדינות ה- OECD לאורך יותר ממאה שנים מראה שאי-שוויון בהכנסות מגביל את האנשים להרוויח יותר, לחנך את עצמם ולהיות יזמים. זה זורם לעסקים שבתורם משקיעים פחות בדברים כמו צמחים וציוד.

אי השוויון מקשה על כלכלות ליהנות מחדשנות. עם זאת, אם לאנשים יש גישה לאשראי או לכסף כדי לעלות למעלה, זה יכול לקזז את האפקט הזה.

מדדנו את ההשפעה של זה על ידי הסתכלות על מספר הפטנטים על המצאות חדשות ולאחר מכן גם הסתכלות על מקדם הג'יני וחלק ההכנסה של 10%המובילים. מקדם הג'יני הוא מדד לחלוקת ההכנסה או העושר בתוך אומה.

כיצד אי השוויון מפחית את החדשנות

משנת 1870 עד 1977 אי השוויון שנמדד על ידי מקדם ג'יני צנח בכ- 40%. במהלך תקופה זו אנשים דווקא התחזקו יותר ופרודוקטיביות גדלה, גם הכנסות גדלו.

אך אי-השוויון גבר בעשורים האחרונים והוא משפיע באופן הפוך.

המחבר סיפק / השיחה, CC BY-ND

אי שוויון מונע אנשים עם פחות הכנסה ועושר מהגעה לפוטנציאל שלהם מבחינת השכלה והמצאה. יש גם פחות יזמות.

אי שוויון פירושו גם כי שוק הסחורות החדשות מצטמצם. מחקר אחד מראה שאם ההכנסות שוות יותר בקרב אנשים, אנשים שמצבים פחות, קונים יותר. לאחר השוק הגדול יותר של מוצרים חדשים, התמריץ חברות ליצור דברים חדשים למכור.

אם העושר מתרכז רק בקרב קבוצה קטנה של אנשים, זה דווקא עולה הביקוש למותרות מיובאות ומוצרים בעבודת יד. בניגוד לכך, הכנסה מבוזרת פירושה שיותר מוצרים בייצור המוני מיוצרים.

מה שמניע את אי השוויון מאז שנות השמונים הוא שינויים בכלכלות - מדינות שנסחרות יותר ביניהן והתקדמות טכנולוגית. כשזה קורה מוצרים ותעשיות ישנות דוהות בעוד חדשות תופסות את מקומן.

שינויים אלה הניבו תוצאות משמעותיות הטבות נטו לחברה. צמצום המסחר והחדשנות רק יהפכו את כולם לעניים יותר.

הירידה במספר האנשים באיגודים תרם גם לאי שוויון, מכיוון שהעובדים מאבדים את כוח המיקוח הקיבוצי וזכויות מסוימות. יחד עם זאת, איגודים יכולים להשפיע לרעה על החדשנות בתוך חברות.

איגודים מרתיעים חדשנות כאשר הם מתנגדים לאימוץ טכנולוגיה חדשה במקום העבודה. כמו כן אם חדשנות יוצרת רווחים לחברות אך חלק מהן נלקחות בשכר גבוה יותר (בהסתמכות על ידי איגודים), רווחים מופחתים אלה מספקים פחות תמריץ לחברות לחדש.

במקומות בהם מוגנות משרות של עובדים, למשל עם חברות באיחוד, יש לעתים קרובות פחות התנגדות לחדשנות ולשינוי טכנולוגי.

המחבר סיפק / השיחה, CC BY-ND

מתן גישה לאנשים אשראי יכול לשנות זאת

ברוב המדינות יש אי-שוויון גבוה בהרבה מהממוצע ב- OECD. שילוב זה של אי שוויון גבוה והתפתחות פיננסית נמוכה מהווה מכשול מרכזי לשגשוג כלכלי.

מתי השווקים הפיננסיים עובדים טוב, כולם מקבלים גישה לסכום האשראי שהם יכולים להרשות לעצמם ויכולים להשקיע ככל שהם צריכים. גילינו שאצל מדינה עם יחס אשראי לתוצר של יותר מ -108%, בעלי הכנסה נמוכה לא מתייאשים מכך שאין להם חלק מהעושר. יש פחות השפעה מעכבת על החדשנות.

למרבה הצער, רוב המדינות (כולל רבות ב- OECD) רחוקות מסף זה. בשנת 2016, יחס האשראי לתוצר עמד על 56% בממוצע בכל המדינות, ורק 28% עבור הפחות מפותחים. עד 2005 גם אוסטרליה הייתה מתחת לסף זה.

המשמעות היא שממשלות צריכות לבחון לספק לאנשים יותר גישה לאשראי, במיוחד לעניים, כדי לעורר צמיחה.

עבור מדינות מפותחות כלכלית כמו אוסטרליה, הגדלת אי -השוויון למעשה משפיעה פחות על החדשנות והצמיחה. אז ההתמודדות עם אי-שוויון עשויה להיות לא קלה כמו הגדלת הגישה לאשראי.

ההוצאה והמיסוי כבר גבוהים מבחינה היסטורית והאי -שוויון הגובר גורם לזה קשה יותר להעלות את המיסים. מדינות כמו אוסטרליה אינן חברות לא שוויוניות במובן של חסמים משמעותיים בפני אנשים המשפרים את הכנסתם.

אוסטרליה היא אומה שוויונית יחסית. בשנת 2016, 1% המובילים בבעלות 22% מהעושר באוסטרליה, לעומת 42% בארה"ב, ו -74% ברוסיה.

ממשלות במדינות מפותחות יותר יכולות לנסות במקום זאת לשמור על מגזר פיננסי יציב לשיפור הצמיחה או על ידי הַדְרָכָה וחינוך.

אודות הסופרים

כריס דוקוליאגוס, פרופסור לכלכלה, המחלקה לכלכלה, בית הספר לעסקים בדיקין ומכון אלפרד דיקין לאזרחות וגלובליזציה, אוניברסיטת דיקין

מאמר זה פורסם במקור ב שיחה. קרא את מאמר מקורי.

ספרים קשורים:

at InnerSelf Market ואמזון