האם שכחנו את המשמעות האמיתית של יום העבודה?

: By ג'יי ל 'זגורסקי, אוניברסיטת אוהיו

תודה על הביקור InnerSelf.com, איפה הם 20,000 + מאמרים משנים חיים המקדמים "עמדות חדשות ואפשרויות חדשות". כל המאמרים מתורגמים ל 30 + שפות. הירשם למגזין InnerSelf, המתפרסם מדי שבוע, ולהשראה היומית של מארי טי ראסל. מגזין InnerSelf פורסם מאז 1985.

לשבור

יום העבודה הוא חג לאומי בארה"ב שנערך ביום שני הראשון בכל ספטמבר. בניגוד לרוב חגי ארה"ב, זו חגיגה מוזרה ללא טקסים, למעט קניות ומנגלים. עבור רוב האנשים זה פשוט מציין את סוף השבוע האחרון של הקיץ ותחילת שנת הלימודים.

מייסדי החג בסוף המאה ה -1800 חזה משהו אחר מאוד ממה שהיום הפך. המייסדים חיפשו שני דברים: אמצעי לאיחוד עובדי האיגוד וצמצום זמן העבודה.

היסטוריה של יום העבודה

יום העבודה הראשון התרחש בשנת 1882 בעיר ניו יורק בהנהלת העיר ההיא איגוד העבודה המרכזי.

בשנות ה 1800, האיגודים כיסו רק חלק קטן מהעובדים והיו בלקני וחלש יחסית. המטרה של ארגונים כמו איגוד העבודה המרכזי ועמיתים מודרניים יותר כמו ה AFL-CIO היה להפגיש איגודים קטנים רבים כדי להשיג מסה וכוח קריטית. מארגני יום העבודה הראשון היו מעוניינים ליצור אירוע המפגיש סוגים שונים של עובדים לפגוש זה את זה ולהכיר באינטרסים המשותפים שלהם.

עם זאת, למארגנים הייתה בעיה גדולה: אף ממשלה או חברה לא הכירו ביום שני הראשון בספטמבר כיום חופש מהעבודה. הנושא נפתר באופן זמני על ידי הכרזה על שביתה של יום אחד בעיר. כל העובדים השובתים היו צפויים לצעוד במצעד ואז לאכול ולשתות בפיקניק ענק לאחר מכן.

אל האני כתב ניו יורק טריביון המסקר את האירוע הרגיש שכל היום היה כמו מנגל פוליטי אחד ארוך, עם "נאומים משעממים למדי."

מדוע הומצא יום העבודה?

יום העבודה התרחש מכיוון שהעובדים הרגישו שהם מבלים יותר מדי שעות וימים בעבודה.

ב1830s, עובדי ייצור השקיעו שבועות של 70 שעות בממוצע. שישים שנה לאחר מכן, בשנת 1890, צנחו שעות העבודה, אם כי עובד הייצור הממוצע עדיין עמל במפעל 60 שעות בשבוע.

שעות עבודה ארוכות אלה גרמו למארגני האיגודים רבים להתמקד בזכייה קצרה יותר יום עבודה של שמונה שעות. הם התמקדו גם בהעברת העובדים לימי חופש נוספים, כגון חופשת יום העבודה, והפחתת העובדים שבוע עבודה לשישה ימים בלבד.

מארגנים ראשונים אלה זכו בבירור מאז הנתונים האחרונים מראים כי האדם הממוצע העובד בייצור הוא מועסקים קצת יותר מ -40 שעות בשבוע ורוב האנשים עובדים רק חמישה ימים בשבוע.

באופן מפתיע, רבים פוליטיקאים ובעלי עסקים היו דווקא בעד מתן חופש לעובדים. הסיבה לכך היא שעובדים שלא היה להם זמן פנוי לא הצליחו להוציא את שכרם על נסיעות, בילויים או סעודות בחוץ.

כמו כלכלה אמריקאית התרחב מעבר לחקלאות וייצור בסיסי בסוף המאה ה -1800 ובתחילת המאה העשרים, והיה חשוב ל עסקים למצוא צרכנים המעוניינים לקנות את המוצרים והשירותים המיוצרים בכמויות גדולות יותר ויותר. קיצור שבוע העבודה היה דרך להפוך את מעמד העובדים למעמד הצרכני.

תפיסות מוטעות נפוצות

התפיסה השגויה הנפוצה היא שמכיוון שיום העבודה הוא חג לאומי, כולם מקבלים את יום החופש. שום דבר לא יכול להיות רחוק יותר מהאמת.

בעוד שיום העבודה הראשון נוצר על ידי שביתה, היה קל לפוליטיקאים לתמוך ברעיון של חג מיוחד לעובדים. זה היה קל כי להכריז על חג, כמו יום האם, לא עולה למחוקקים דבר ומועיל להם בכך שהוא קורא טובה עם המצביעים. ב 1887אורגון, קולורדו, מסצ'וסטס, ניו יורק וניו ג'רזי הכריזו כולם על חג חוקי מיוחד בספטמבר לחגוג עובדים.

תוך 12 שנים, מחצית מהמדינות במדינה הכירו ביום העבודה כחג. זה הפך לחג לאומי ביוני 1894 כאשר הנשיא גרובר קליבלנד חתם הצעת החוק ליום העבודה. בעוד שרוב האנשים פירשו זאת כהכרה ביום כחופשה לאומית, הכרזת הקונגרס מכסה רק עובדים פדרליים. על כל מדינה להכריז על חגים חוקיים משלה.

יתרה מכך, הכרזה על יום חופש רשמי בכל יום היא מעטה, שכן חג רשמי אינו מחייב מעסיקים פרטיים ואף כמה רשויות ממשלתיות לתת לעובדיהם את יום החופש. חנויות רבות פתוחות ביום העבודה. שירותי ממשלה חיוניים בתחום ההגנה והתחבורה ממשיכים לתפקד, ותוכניות חיוניות פחות כמו פארקים לאומיים פתוחים. מכיוון שלא לכולם ניתן חופש ביום העבודה, עובדי האיגודים עוד בשנות השלושים הוזעקו לערוך שביתות ביום אחד אם המעסיק שלהם סירב לתת להם את יום החופש.

בנשיא הצהרה שנתית של יום העבודה בשנה שעברה, אובמה עודד את האמריקאים "לקיים את היום הזה בתוכניות מתאימות, טקסים ופעילויות המכבדות את תרומתם ועמידותם של אמריקאים עובדים."

ההכרזה, לעומת זאת, אינה מצהירה רשמית כי מישהו מקבל חופש.

מחלוקת: מיליצנטים ומייסדים

כיום רוב האנשים בארה"ב חושבים על יום העבודה כעל חג שאינו שנוי במחלוקת.

אין דרמה משפחתית כמו בחג ההודיהלא סוגיות דתיות כמו בחג המולד. עם זאת, לפני 100 שנה הייתה מחלוקת.

המחלוקת הראשונה שאנשים נלחמו עליה הייתה כיצד פועלים לוחמים צריכים לפעול ביום שנועד לכבד עובדים. חברים קומוניסטים, מרקסיסטים וסוציאליסטים בתנועת האיגודים המקצועיים תמכו 1 במאי כיום בינלאומי של הפגנות, מחאות רחוב ואפילו אלימות, אשר ממשיך גם היום.

עם זאת, חברי איגודים מקצועיים מתונים יותר דגלו ביום העבודה של מצעדים ופיקניקים בספטמבר. בארה"ב, פיקניקים, במקום הפגנות רחוב, ניצחו את היום.

יש גם מחלוקת מי הציע את הרעיון. ההיסטוריה המוקדמת ביותר מאמצע שנות השלושים מזכה את פיטר ג'יי מקגווייר, שהקימו את אחוות הנגרים והמצטרפים בעיר ניו יורק, בשנת 1881 עם הצעת תאריך שייפול "כמעט באמצע הדרך בין הרביעי ביולי לחג ההודיה" ש"הפגין בפומבי את כוחם ואשמתם של ארגוני המסחר והעבודה ".

מלגה מאוחרת יותר מתחילת שנות השבעים מביא מקרה מצוין שמתיו מגווייר, נציג איגוד המכונות, היה למעשה מייסד יום העבודה. עם זאת, מכיוון שמתיו מגווייר נתפס כקיצוני מדי, פיטר מקגווייר קיבל את הקרדיט המתון יותר.

מי באמת העלה את הרעיון לעולם לא יהיה ידוע, אבל אתה יכול להצביע האינטרנט כאן להביע את השקפתך.

האם איבדנו את רוח יום העבודה?

היום יום העבודה כבר לא עוסק בפעילי איגודים מקצועיים שצעדו ברחוב עם כרזות וכלי המסחר שלהם. במקום זאת, זהו חג מבולבל ללא טקסים נלווים.

החופשה המקורית נועדה לטפל בבעיה של שעות עבודה ארוכות וללא חופש. למרות שנראה היה שהקרב סביב נושאים אלה כבר ניצח כבר מזמן, נושא זה מתחיל לחזור בנקמה לא לעובדים בייצור אלא לעובדי צווארון לבן מיומנים מאוד, שרבים מהם קשורים כל הזמן לעבודה.

If אתה עובד כל הזמן ולעולם לא באמת לצאת לחופשה, להתחיל טקס חדש המכבד את הרוח המקורית של יום העבודה. תנו לעצמכם את יום החופש. אל תיכנס לעבודה. כבה את הטלפון, המחשב ומכשירים אלקטרוניים אחרים המחברים אותך לטחינה היומיומית שלך. ואז לך אל ברביקיו, כמו שהמשתתפים המקוריים עשו לפני למעלה ממאה שנה, וחוגגים שיש להם יום חופש אחד לפחות מהעבודה במהלך השנה!