המחקר שלנו על אנשים סינים אתניים במלזיה מראה שחלק מההנחות לגבי מה שמוביל להצלחת העסק שלהם עשויות להיות שגויות. מחקרים קודמים מצביעים על ערכים קונפוציאניים מסורתיים וכן מנטליות של פליטים כסיבה להצלחה, אך גילינו שזה מסתכם בקבוצה חדשה של אמונות בעבודה קשה וביזמות.
השתמשנו בנתונים על מלזיה מסקר הערכים העולמי, שנערך מאז 1981 עם דגימות של יותר מ -1,000 משיבים בכל אחת ממאה מדינות. שאלון הסקר מכיל כעת כ -100 שאלות על ערכים ועמדות חברתיות, כלכליות ופוליטיות שונות. בחרנו במלזיה במיוחד מכיוון שהיא מדינה שבה ההגירה הסינית היא גם לאחרונה וגם היסטורית ושם הדומיננטיות הכלכלית של הסינים בולטת.
השווינו שמונה ערכים שעלולים להיות רלוונטיים: קונפוציאניזם, אמון נמוך וביטחון במדינה, אתנוצנטריות (הערכת תרבויות אחרות על ידך), אופורטוניזם ואמונה בעבודה קשה, התקדמות ויזמות חופשית. רצינו לדעת האם הסינים המלזיים מראים ערכים אלה יותר מקבוצות אתניות אחרות במלזיה.
מהגרים סינים
יותר מ 10 מיליון אזרחים סינים חיים כיום בחו"ל. אם נוסיף את צאצאי גלי ההגירה ההיסטוריים של סין, לפי הערכות 40 מיליון סינים חיים כיום ב -130 מדינות ברחבי העולם. בהשוואה לתרבויות אחרות, מהגרים סינים נוטים לשמור על הזהות והמסורות התרבותיות שלהם יותר.
יש להם גם טביעת רגל כלכלית עצומה. קשה להשיג נתונים מדויקים מכיוון שעסקים ומהגרים סינים שומרים על פרופיל נמוך לא פחות כדי להימנע מהבדיקה שהצלחתם מזמנת. עם זאת, א טווח הערכות קיים.
בדרום מזרח אסיה, הסינית האתנית מהווה רק 5% מהאוכלוסייה אך שולטת בין רבע לשלושה מכלכלה על פי מגוון אינדיקטורים (כגון בעלות על עסק, השקעה, הון או מסים ששולמו). במלזיה, רק רבע מהאוכלוסייה הם סינים אתניים, אבל הם מחזיקים בסביבות 70% מ- נדל"ן עסקי ו שווי שוק, לשלוט בכל חברות פרטיות מובילות מובילות ומרכיבים שמונה מתוך 10 אנשים עשירים ביותר.
ערכים קונפוציאנים
לפי מחקרים קודמים ערכים קונפוציאנים מניעים עסקים משפחתיים יעילים, המנוהלים באופן אוטוקרטי על ידי אבות המבוססים על קשרים בין אישיים. אלה פרחו בתקופות של חוסר ודאות רב בבלתי פורמלי, רשתות סיניות שיתופיות.
דומה הוצעו תיאוריות להסביר את עלייתן של מה שמכונה "כלכלות הנמר" (דרום קוריאה, טייוואן, הונג קונג וסינגפור) בשנות השישים.
הערכים הקונפוציאניים שבדקנו כוללים כבוד למסורת, לביטחון, לסמכותם של זקנים וקונפורמיזם. הפרט כפוף תחת הקולקטיב.
לא מצאנו עדויות לכך שערכיהם של הסינים במלזיה הם קונפוצוניים יותר מאלו של מלדים ילידים והודים מלזיה. התרבות הקונפוציאנית המצוינת הרבה משותפת לשלוש הקבוצות וכנראה משקפת ערכים אסיאתיים באופן כללי.
מנטליות הפליטים
המקור האפשרי הנוסף להצלחתם של אנשים סינים החיים מעבר לים טמון במנטליות הפליטים. זה עולה מטראומת ההגירה לתנאים עוינים לעתים קרובות בחו"ל.
זוהי אמונה בעבודה קשה ובמפעל להתגבר על מצוקות, חוסר אמון במדינה ובקבוצות חברתיות אחרות כמו גם באופרטוניזם, הנטייה לנצל.
התקדמות ולקיחת סיכונים עסקיים הפכו לדרך היחידה להתפרנס למהגרים סינים שכן לא נכלל במקור, לרוב על פי חוק, מהשירותים האזרחיים או מבעלות הקרקע.
מצאנו עדויות לכך שלסינים המלזיים יש אמון נמוך בהרבה בממשלה ועלולים להפלות קבוצות אחרות יותר מאשר מלזיות אחרות. שלוש הקבוצות האתניות של מלזיה לא נבדלו זו מזו מבחינת האמון הבין -אישי בזרים או באופורטוניזם.
גילינו גם שלסינים האתניים הייתה אמונה הרבה יותר גדולה ביזמות חופשית ובעבודה קשה מאשר לקבוצות האתניות המלזיות האחרות. עם זאת לא מצאנו הבדלים ביחס כלפי התקדמות, מדע וטכנולוגיה.
הניתוח שלנו מצביע על כך שהעם הסיני המתגורר בחו"ל חיבש תרבות חדשה על ידי התאמת ערכיו המסורתיים לחוויית ההגירה. זה עשוי להסביר את הצלחתם במלזיה ובמקומות אחרים.
לחלקם, עבודה קשה, יזמות וחוסר אמון במדינה עשויים להיראות כמו אידיאולוגיה קפיטליסטית. עם זאת, עקרונות מערביים אינם מתאימים לרוב הלך רוח סיני פרגמטי. סביר יותר שערכים אלה התפתחו כתגובה לחוסר תמיכה ממלכתית וחברתית בחו"ל.
מהם השיעורים לאוסטרליה של ימינו? האם ההגירה הסינית תלך במסלול אחר לדרום מזרח אסיה, שם העימותים האתניים והכלכליים ממשיכים לבעוט? מצאנו במחקר שלנו שאנשים סינים מסתגלים לנסיבות העומדות בפניהם. סיכויי האינטגרציה תלויים אפוא הן בתרבות שהם מביאים והן ב התנאים שנוצרו עבורם.
על המחבר
רוברט הופמן, פרופסור לכלכלה, אוניברסיטת רמיט וסווי הון צ'ואה, מרצה בכיר בכלכלה, אוניברסיטת רמיט
מאמר זה פורסם במקור ב שיחה. קרא את מאמר מקורי.
ספרים קשורים
at InnerSelf Market ואמזון
