וואו היית רוצה לחיות בכלכלה שבה רובוטים עושים כל מה שניתן לתכנת מראש, וכמעט כל הרווחים מגיעים לבעלי הרובוטים? בינתיים בני אדם עושים את העבודה unניתנים לחיזוי-עבודות מוזרות, פרויקטים בשיחות, אחזור ותיקון, נהיגה ומסירה, משימות זעירות הדרושות בכל שעה ובכל שעה-והתאחדו בקושי מספיק כדי להתקיים.
תתכונן לעצמך. זוהי הכלכלה שאליה אנו מתמודדים כעת.
הוא סופר נהגים, Instacart קונים, וכן Airbnb מארחים. הם כוללים משימות עובדים, עו"דעורכי דין לפי דרישה, וכן ברז בריאותהרופאים המקוונים.
הוא טורקים מכניים.
האופמיזם הוא ה כלכלת "מניות". מונח מדויק יותר יהיה כלכלת "חלקו את השאריות".
טכנולוגיות תוכנה חדשות מאפשרות לחלק כמעט כל משרה למשימות נפרדות שניתן לחלקן לעובדים בעת הצורך, כאשר השכר נקבע על פי הביקוש לאותה עבודה בדיוק באותו רגע.
לקוחות ועובדים מותאמים באופן מקוון. עובדים מדורגים על איכות ואמינות.
הכסף הגדול מגיע לתאגידים שמחזיקים בתוכנה. השאריות עוברות לעובדים לפי דרישה.
שקול את "הטורקי המכני" של אמזון. אמזון קוראת לזה "שוק לעבודה הדורש אינטליגנציה אנושית".
במציאות, מדובר בלוח דרושים אינטרנטי המציע שכר מינימלי עבור מטלות בגודל ביס משעמם. מחשבים לא יכולים לעשות אותם כי הם דורשים שיפוט מינימלי כלשהו, ולכן בני אדם עושים אותם בשביל בוטנים - נניח, כותבים תיאור מוצר, תמורת 3 $; או בחירת הטוב מבין כמה תצלומים, תמורת 30 סנט; או פענוח כתב יד, תמורת 50 סנט.
אמזון עושה קיצוץ בריא מכל עסקה.
זהו השיא ההגיוני של תהליך שהחל לפני שלושים שנה, כאשר תאגידים החלו להעביר משרות במשרה מלאה לעובדים זמניים, קבלנים עצמאיים, לנסרים חופשיים ויועצים.
זו הייתה דרך להעביר סיכונים וחוסר וודאות לעובדים - עבודה שעשויה לשאת יותר שעות מהמתוכנן, או שהיתה מלחיצה יותר מהצפוי.
ודרך לעקוף את חוקי העבודה הקובעים סטנדרטים מינימליים לשכר, שעות ותנאי עבודה. וזה איפשר לעובדים להתחבר יחד כדי להתמקח על שכר והטבות טובים יותר.
העבודה החדשה לפי דרישה מעבירה את הסיכונים לחלוטין לעובדים ומבטלת סטנדרטים מינימליים לחלוטין.
למעשה, עבודה לפי דרישה היא היפוך ליצירה של המאה התשע עשרה-כאשר לעובדים לא היה כוח ואין זכויות חוקיות, לקחו את כל הסיכונים ועבדו כל שעות כמעט ללא כלום.
נהגי אובר להשתמש במכוניות משלהם, לקחת ביטוח משלהם, לעבוד כמה שעות שהם רוצים או יכולים - ולשלם לאובר א אחוזי שומן. בטיחות העובדים? ביטוח לאומי? אובר אומר שזה לא המעסיק ולכן זה לא אחראי.
הטורקים המכניים של אמזון עובדים בפרוטות, תרתי משמע. שכר מינימום? זמן וחצי לשעות נוספות? אמזון אומרת שזה רק מחבר בין קונים ומוכרים אז זה לא אחראי.
מגיני העבודה לפי דרישה מדגישים את גמישותה. עובדים יכולים לשים כל זמן שהם רוצים, לעקוף את לוחות הזמנים שלהם, למלא את זמן ההשבתה בלוחות השנה שלהם.
"אנשים מרוויחים זמן השבתה משלהם", אמר ארון סונדאראג'אן, פרופסור בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת ניו יורק. ניו יורק טיימס.
אבל טיעון זה מבלבל בין "זמן השבתה" לבין הזמן שאנשים בדרך כלל שומרים למשך שארית חייהם.
יש עדיין רק עשרים וארבע שעות ביום. כאשר "השבתה" הופכת לזמן עבודה, ושזמן העבודה אינו צפוי ושכר נמוך, מה קורה למערכות יחסים אישיות? מִשׁפָּחָה? הבריאות של עצמך?
תומכים אחרים בעבודה לפי דרישה מצביעים על לימודים, כגון אחד שהוזמן לאחרונה על ידי סופר, מראה לעובדים לפי דרישה של אובר שהם "שמח. ” אבל כמה מהם יהיו מאושרים יותר עם עבודה בשכר טוב המציעה שעות קבועות?
הזדמנות להרוויח כמה דולרים נוספים יכולה להיראות אטרקטיבית במיוחד בכלכלה ששכר החציון שלה עומד על כפוף במשך שלושים שנה וכמעט כל הרווחים הכלכליים שלה הולכים למעלה. זה לא הופך את ההזדמנות להרבה מאוד. זה רק מראה כמה עסקה גרועה ביותר קיבלו רוב האנשים העובדים.
המגנים מציינים גם כי ככל שהעבודה לפי דרישה ממשיכה לצמוח, עובדים לפי דרישה משתלבים יחד קבוצות דמויות גילדה לרכוש ביטוח והטבות אחרות.
אך ראוי לציין כי הם אינם משתמשים בכוח המיקוח שלהם כדי לקבל נתח גדול יותר מההכנסה שהם מקבלים, או לשעות קבועות יותר. זה יהיה איגוד-משהו שאובר, אמזון וחברות לפי דרישה לא רוצות.
כמה כלכלנים מפרגנים לעבודה לפי דרישה כאמצעי לניצול אנשים יותר יעילות. אבל האתגר הכלכלי הגדול ביותר שעומד בפנינו הוא לא שימוש באנשים בצורה יעילה יותר. זה מקצה עבודה והרווחים מהעבודה בצורה הגונה יותר.
במידה זו, כלכלת השיתוף פוגעת בנו לאחור.
על המחבר
רוברט ב.רייך, פרופסור לקנצלר למדיניות ציבורית באוניברסיטת קליפורניה בברקלי, היה שר העבודה בממשל קלינטון. מגזין טיים כינה אותו לאחד מעשרת מזכירות הממשלה היעילות ביותר במאה שעברה. הוא כתב שלוש עשרה ספרים, כולל רבי המכר "אחרי שוק"ו-"עבודת האומות"האחרונה שלו,"מעבר לזעם, "יוצא עכשיו בכריכה רכה. הוא גם עורך מייסד של המגזין האמריקאי פרוספקט ויו"ר Common Cause.
ספרים מאת רוברט רייך
הצלת קפיטליזם: לרבים, לא למעטים - מאת רוברט ב. רייך
אמריקה נחגגה פעם על ידי מעמד הביניים הגדול והמשגשג שלה והוגדר. כעת, מעמד הביניים הזה מצטמצם, אוליגרכיה חדשה עולה, והמדינה עומדת בפני פער האושר הגדול ביותר שלה מזה שמונים שנה. מדוע המערכת הכלכלית שהפכה את אמריקה לחזקה לפתע מכשילה אותנו, ואיך ניתן לתקן אותה?
לחץ כאן למידע נוסף או להזמנת ספר זה באמזון.
מעבר לזעם: מה השתבש בכלכלה שלנו ובדמוקרטיה שלנו, ואיך לתקן את זה -- מאת רוברט ב. רייך
בספר מתוזמן זה טוען רוברט ב.רייך כי שום דבר טוב לא קורה בוושינגטון אלא אם האזרחים מריצים ומאושרים כדי לוודא שוושינגטון פועלת לטובת הציבור. הצעד הראשון הוא לראות את התמונה הגדולה. מעבר לזעם מחבר בין הנקודות, ומראה מדוע חלקן ההולך וגדל של ההכנסה והעושר המגיעים לפסגה הביא למקומות עבודה וצמיחה לכולם האחרים, וערער את הדמוקרטיה שלנו; גרם לאמריקאים להיות ציניים יותר ויותר בנוגע לחיים הציבוריים; והפך אמריקאים רבים זה לזה. הוא גם מסביר מדוע ההצעות של "הימין הרגרסיבי" שגויות לחלוטין ומספק מפת דרכים ברורה של מה שיש לעשות במקום. הנה תוכנית פעולה לכל מי שאכפת לו מעתידה של אמריקה.
לחץ כאן למידע נוסף או להזמנת ספר זה באמזון.
