מה ניתן לעשות כדי להרתיע את חברות התרופות מלהעלות מחירים של תרופות קריטיות? כדי למנוע מהבנקים בוול סטריט הימורים מוגזמים? לדחוף את המנכ"לים לנקודת מבט ארוכת טווח? כדי לרסן את שכרו של מנכ"ל בורח?

תשובה לכל הארבעה: הגשמת הקמפיין של ביל קלינטון בשנת 1992.

כשהתמודד לנשיאות אמר ביל קלינטון כי הוא מונע מחברות לנכות את שכר הבכירים מעל מיליון דולר. לאחר שנבחר, שאל את יועציו הכלכליים (ביניהם, עבדכם הנאמן) להכניס את המדד לתקציב הראשון שלו.

עמיתי לא בדיוק התלהבו מהבטחת הקמפיין של הנשיא החדש. "אולי יש דרך לעשות זאת בלי להגביל את שכר הבכירים בפועל," אמר אחד.

"תראה, אנחנו לא מגבילים את שכר הבכירים," טענתי. "חברות עדיין יכלו לשלם למנהלים שלה כל מה שרצו לשלם להן. אנחנו רק אומרים שהחברה לא צריכה לסבסד באמצעות קוד המס כל תשלום מעל מיליון דולר. "

הם לא השתכנעו.

"מדוע לא לדרוש ששכר מעל מיליון דולר יקושר לביצועי החברה?" אמר אחר. "מנהלים צריכים לקבל את זה במניות של מניות או אופציות, דבר כזה. אם אין הצמדה, אין ניכוי. "

"רעיון טוב," התחיל שלישי. "זה תואם את מה שהנשיא הבטיח, וזה לא ייצור פתית בקהילה העסקית."

"אבל," התנגדתי, "אנחנו לא מדברים רק על בעלי מניות. פער השכר מתרחב במדינה והוא משפיע על כולם. "

"תראה, בוב," אמר הראשון. "אנחנו לא צריכים לעשות הנדסה חברתית באמצעות קוד המס ואין שום סיבה להכריז על לוחמה מעמדית. אני חושב שהגענו לפשרה טובה. אני מציע שנמליץ על כך לנשיא. "

ההצבעה הייתה ארבע לאחת. המדד הפך לקטע 162 (מ ') לקוד המס של מס הכנסה. זה היה אמור להגביל את שכר המנהלים. אבל זה פשוט העביר את שכר הבכירים ממשכורות לאופציות למניות.

לאחר מכן, באופן לא מפתיע, אופציות המניות זינקו - והפכו ללא ספק לחלק הגדול ביותר בשכר המנכ"ל.

כאשר ביל קלינטון הציע לראשונה את תוכניתו, פיצוי למנכ"לים ב -350 התאגידים הגדולים באמריקה עמד על 4.9 מיליון דולר בממוצע. בסוף ממשל קלינטון הוא הגיע ל -20.3 מיליון דולר. מאז הוא נכנס לסטרטוספירה.

ומכיוון שתאגידים יכולים לנכות את כל זה ממס ההכנסה שלהם, אתה ואני ומשלמי המס האחרים מסבסדים את הבוננזה ההולכת וגדלה.

הילארי קלינטון מבינה זאת. "כשאתה רואה שיש לך הכנסות של מנכ"ל פי 300 ממה שהעובד הממוצע גורם לך לדעת שהסיפון מוערם לטובת אלה בצמרת," היא אמר בקמפיין שלה לנשיאות.

והיא התכוונה ישירות לאופציות למניות מנהלים.

"חבילות שכר רבות עם מלאי כבד יצרו תמריץ מעוות למנהלים לחפש את התשלומים הגדולים שיכולים לנבוע מעליית זמנית במחיר המניה," היא אמרה. אמר ביולי. "ובסופו של דבר עודדנו את אותה חשיבה קצרת טווח שהתכוונו להרתיע."

כן אנחנו כן. באופן ספציפי, בעלה והצוות הכלכלי שלו עשו זאת.

מקרה לדוגמה: בשנת 2014 הקימה חברת התרופות מיילן מענק מניות חד פעמי בשווי של כ -82 מיליון דולר לחמשת המנהלים המובילים בחברה אם הרווחים ומחיר המניות של מיילן יעמדו ביעדים מסוימים עד סוף 2018.

אך המנהלים לא היו מקבלים דבר אם החברה - שמוצר הכוכב שלה הוא הטיפול באלרגיה של EpiPen - לא תצליח לעמוד ביעד. כמעט מיד, החל מיילן להגביר את קצב עליות המחירים של EpiPen. מחירו של EpiPen דו-גב הוכפל ל -600 דולר - צעד שהילרי קלינטון כינתה בצדק "מקוממת".

גם אופציות למניות שהועברו למנהלי וול סטריט בתחילת שנות האלפיים לא בדיוק עודדו התנהגות טובה. הם תרמו להתמוטטות רחוב של הרחוב ולחילוץ במימון משלם המסים.

עכשיו כשוול סטריט כבר לא מרוסנת על ידי תנאי החילוץ, היא חוזרת להנפיק אופציות במניות נקמה.

פי אחרונים לדווח מהמכון למחקרי מדיניות, 20 הבנקים המובילים שילמו למנהלים שלהם מעל 2 מיליארד דולר בונוסי ביצועים בין השנים 2012-2015. זה מתבטא בסבסוד משלם המס של 1.7 מיליון דולר למנהל בשנה.

הילרי קלינטון הציעה להעניש חברות תרופות כמו מיילן שפתאום מעלות את מחירן של תרופות מכריעות. והיא הבטיחה ללכת אחרי בנקים גדולים שמבצעים הימורים מסוכנים יתר על המידה.

אלה צעדים שימושיים. אך עליה לשקול גם מדד בסיסי יותר, שיתאים טוב יותר את תמריצי המנהלים עם מה שטוב לציבור.

זה עושה את מה שבעלה התחייב לעשות ב -1992, אם ייבחר לנשיא - אבל שיועציו הכלכליים חיבלו אז: תאגידי עורכי דין מניכוי. את כל שכר מנהלים העולה על מיליון דולר. פרק זמן.

על המחבר

רוברט ב.רייך, פרופסור לקנצלר למדיניות ציבורית באוניברסיטת קליפורניה בברקלי, היה שר העבודה בממשל קלינטון. מגזין טיים כינה אותו לאחד מעשרת מזכירות הממשלה היעילות ביותר במאה שעברה. הוא כתב שלוש עשרה ספרים, כולל רבי המכר "אחרי שוק"ו-"עבודת האומות"האחרונה שלו,"מעבר לזעם, "יוצא עכשיו בכריכה רכה. הוא גם עורך מייסד של המגזין האמריקאי פרוספקט ויו"ר Common Cause.

ספרים מאת רוברט רייך

הצלת קפיטליזם: לרבים, לא למעטים - מאת רוברט ב. רייך

אמריקה נחגגה פעם על ידי מעמד הביניים הגדול והמשגשג שלה והוגדר. כעת, מעמד הביניים הזה מצטמצם, אוליגרכיה חדשה עולה, והמדינה עומדת בפני פער האושר הגדול ביותר שלה מזה שמונים שנה. מדוע המערכת הכלכלית שהפכה את אמריקה לחזקה לפתע מכשילה אותנו, ואיך ניתן לתקן אותה?

לחץ כאן למידע נוסף או להזמנת ספר זה באמזון.

מעבר לזעם: מה השתבש בכלכלה שלנו ובדמוקרטיה שלנו, ואיך לתקן את זה -- מאת רוברט ב. רייך

בספר מתוזמן זה טוען רוברט ב.רייך כי שום דבר טוב לא קורה בוושינגטון אלא אם האזרחים מריצים ומאושרים כדי לוודא שוושינגטון פועלת לטובת הציבור. הצעד הראשון הוא לראות את התמונה הגדולה. מעבר לזעם מחבר בין הנקודות, ומראה מדוע חלקן ההולך וגדל של ההכנסה והעושר המגיעים לפסגה הביא למקומות עבודה וצמיחה לכולם האחרים, וערער את הדמוקרטיה שלנו; גרם לאמריקאים להיות ציניים יותר ויותר בנוגע לחיים הציבוריים; והפך אמריקאים רבים זה לזה. הוא גם מסביר מדוע ההצעות של "הימין הרגרסיבי" שגויות לחלוטין ומספק מפת דרכים ברורה של מה שיש לעשות במקום. הנה תוכנית פעולה לכל מי שאכפת לו מעתידה של אמריקה.

לחץ כאן למידע נוסף או להזמנת ספר זה באמזון.