אמריקאים כבר לא רואים בנשים פחות מוכשרים מגברים בממוצע, על פי מחקר מייצג ארצי של סטריאוטיפים מגדריים בארצות הברית.
אולם פחות חיובי הוא שהרווח של נשים ביכולת הנתפסת לא הניע אותן לראש ההיררכיות.
הניתוח החדש חוקר כיצד סטריאוטיפים מגדריים בארה"ב התפתחו במשך שבעה עשורים (1946-2018), פרק זמן שהביא לשינוי ניכר ביחסי המגדר, בעיקר בגלל ההשתתפות המוגברת של נשים בכוח העבודה והחינוך. נשים כיום מרוויחות יותר תואר ראשון, שני ושלישי מאשר גברים, שלא כמו לפני עשרות שנים.
המחקר, המופיע בכתב העת פסיכולוג אמריקאי, מנתח 16 סקרי דעת קהל ייצוגיים ארציים שנערכו בארצות הברית עם יותר מ- 30,000 נשאלים מבוגרים. סקרים אלה ביקשו מהמשיבים להשוות בין יכולותיהם של נשים וגברים (למשל, אינטליגנטי, מאורגן, יצירתי), התייחדות (למשל, חיבה, חמלה, רגשית) וסוכנות (למשל, שאפתנית, תוקפנית, החלטית).
מרבית המבוגרים מדווחים כעת כי נשים וגברים שווים ביכולתם הכללית. אך בקרב אלו הרואים הבדל, רובם רואים בנשים כשירות יותר מגברים.
למשל, בסקר האחרון שנערך באפריל 2018, מרבית הנשאלים (86 אחוזים) אומרים כי גברים ונשים הם אינטליגנטים באותה מידה. עם זאת, 9 אחוזים אומרים שנשים יותר אינטליגנטיות, לעומת אחוז קטן יותר (5 אחוזים) שאומרים שגברים יותר אינטליגנטים.
שינוי סטריאוטיפים מגדריים
הסופרת הראשית אליס איגלי, פרופסור לפסיכולוגיה ועמיתת סגל במכון לחקר מדיניות באוניברסיטת נורת'ווסטרן, אומרת גם כי ממצאי המחקר על קהילה וסוכנות מפתיעים.
"התפיסות של נשים כקהילתיות וגברים כסוכנים לא נשחקו מאז שנות הארבעים, בניגוד לחוכמה המקובלת לגבי התכנסות בתפקידים מגדריים", אומר איגלי. "במקום זאת, סטריאוטיפים קהילתיים השתנו, אך יותר ויותר לעבר הצגת נשים כחומלות, חיבה ורגישות יותר מגברים. גברים עדיין נתפסים כשאפתניים, תוקפניים ונחרצים יותר מנשים, והסטריאוטיפ של הסוכנות לא השתנה מהותית מאז שנות הארבעים. "
החוקרים מציינים כי קבוצות שונות של משיבים - גברים, נשים, תת קבוצות גזעיות - מסכימות בדרך כלל לגבי סטריאוטיפים אלה. למשל, המשיבים בדגימות האחרונות בארה"ב ייחסו לנשים יכולת בתדירות גבוהה יותר מאשר לגברים, ללא קשר למין המשיב, הגזע, המוצא האתני, ההשכלה במכללה, המצב המשפחתי, מצב התעסוקה או קבוצת הלידה.
חדשות טובות, חדשות רעות
הפרשנות של Eagly לממצאים אלה היא שההשתתפות וההשכלה הגוברת של נשים בכוח העבודה עומדות בבסיסה של העלייה בכשירותן הנתפסת, אך ההפרדה התעסוקתית עומדת בבסיס הממצאים האחרים.
"באופן ספציפי, נשים מרוכזות במקצועות המתגמלים כישורים חברתיים או מציעים תרומה לחברה", היא אומרת. "אנשים מתבוננים בתפקידים החברתיים של נשים וגברים ומסיקים את התכונות המרכיבות סטריאוטיפים מגדריים. באופן כללי, סטריאוטיפים משקפים את המיקום החברתי של קבוצות בחברה ולכן הם משתנים רק כאשר עמדה חברתית זו משתנה. זו הסיבה שסטריאוטיפים מגדריים השתנו. "
"הסטריאוטיפים הנוכחיים צריכים להעדיף תעסוקת נשים, מכיוון שכשירות היא, כמובן, דרישה לתפקיד כמעט בכל התפקידים", אומר איגלי. "כמו כן, משרות מתגמלות יותר ויותר מיומנויות חברתיות, מה שהופך את הקהילה הגדולה יותר של נשים ליתרון נוסף."
אך הממצאים לא כולם חיוביים עבור נשים, היא מוסיפה. "מרבית תפקידי ההנהגה דורשים יותר סוכנות מאשר התייחדות והשאיפה, האגרסיביות והנחישות הנמוכים יותר לנשים מאשר גברים הם חסרון ביחס למנהיגות."
ממצאי החוקרים לגבי שינוי לאורך זמן הם חדשים, אומר איגלי. "ישנם מחקרים רבים על סטריאוטיפים מגדריים, אך אף אחד אחר לא חקר את השינוי בסטריאוטיפים אלה במשך עשרות שנים רבות באמצעות דוגמאות מייצגות."
שותפים נוספים הם מאוניברסיטת ברן ומהמכונים האמריקאים למחקר.
מקור: אוניברסיטת נורת'ווסטרן
ספרים על אי שוויון מרשימת הנמכרים ביותר של אמזון
"קאסטה: מקורות חוסר שביעות הרצון שלנו"
מאת איזבל וילקרסון
בספר זה בוחנת איזבל וילקרסון את ההיסטוריה של מערכות הקאסטות בחברות ברחבי העולם, כולל בארצות הברית. הספר בוחן את השפעת הקסטה על יחידים וחברה, ומציע מסגרת להבנה והתייחסות לאי-שוויון.
"צבע החוק: היסטוריה נשכחת של איך הממשלה שלנו הפרידה את אמריקה"
מאת ריצ'רד רוטשטיין
בספר זה, ריצ'רד רוטשטיין חוקר את ההיסטוריה של מדיניות הממשלה שיצרה וחיזקה את ההפרדה הגזעית בארצות הברית. הספר בוחן את ההשפעה של מדיניות זו על יחידים וקהילות, ומציע קריאה לפעולה לטיפול באי-שוויון מתמשך.
"הסכום שלנו: מה גזענות עולה לכולם וכיצד נוכל לשגשג ביחד"
מאת הת'ר מקגי
בספר זה, הת'ר מקגי חוקרת את העלויות הכלכליות והחברתיות של גזענות, ומציעה חזון לחברה שוויונית ומשגשגת יותר. הספר כולל סיפורים של יחידים וקהילות שאתגרו את אי השוויון, כמו גם פתרונות מעשיים ליצירת חברה מכילה יותר.
"מיתוס הגירעון: תיאוריה מוניטרית מודרנית והולדת כלכלת העם"
מאת סטפני קלטון
בספר זה, סטפני קלטון מאתגרת את הרעיונות המקובלים לגבי הוצאות הממשלה והגירעון הלאומי, ומציעה מסגרת חדשה להבנת המדיניות הכלכלית. הספר כולל פתרונות מעשיים לטיפול באי-שוויון וליצירת כלכלה שוויונית יותר.
"ג'ים קרואו החדש: כליאה המונית בעידן עיוורון הצבעים"
מאת מישל אלכסנדר
בספר זה, מישל אלכסנדר חוקרת את הדרכים שבהן מערכת המשפט הפלילי מנציחה אי שוויון גזעי ואפליה, במיוחד נגד אמריקאים שחורים. הספר כולל ניתוח היסטורי של המערכת והשפעתה וכן קריאה לפעולה לרפורמה.
