חוויות למידה משולבות בעבודה מספקות לאנשים הזדמנויות מעשיות ליישם מושגים הנלמדים בכיתה בעולם האמיתי. ברוס מארס / אנספלש, CC BY-SA
המענה לצורכי המעסיקים בניסיון - המזוהה לעתים קרובות במשרות דרושים - הוא המלכוד הגדול ביותר של התחלת כל קריירה. מעסיקים רבים דורשים ניסיון בעבודה, אך אנשים אינם יכולים לצבור ניסיון אם איש אינו מעסיק אותם.
דרך שלי מחקר ועבודה קשורה על פורמלי למידה במקום העבודה, אישורים וקריירה במאה ה -21כמו גם פיקוח על למעלה מ -60 התמחות, ראיתי את התסכול והחרדה של סטודנטים שמנסים להיכנס למעגל העבודה או להחליף מסלול קריירה.
למרבה המזל, תוכניות על-תיכוניות רבות מציעות אופציונליות חוויות למידה משולבות בעבודה לתלמידים, ורוב אלה מספקים אשראי חוויתי שימושי עבור קורות חיים או חתיכת תיק לחלוק. למי שלא נמצא בבית הספר, הזדמנויות דומות זמינות דרך כמה סוכנויות שירות חברתי.
חוויות למידה משולבות בעבודה מספקות לאנשים הזדמנויות מעשיות ליישם מושגים ותהליכים הנלמדים בכיתה בעולם האמיתי. חוויות אלה מפתחות גם מיומנויות אחרות הנדרשות במקום העבודה, שלעתים קרובות זוכות פחות לתשומת לב בבית הספר, כמו תקשורת בין אישית ועבודה בשיתוף פעולה.
חוקר החינוך הבריטי המנוח מיכאל אראט בחן כיצד אנשים עוברים מבית הספר לעבודה ומה המשמעות של פיתוח יכולת מקצועית. הוא ציין זאת סוג הלמידה שקורה בעבודה משלים את הכיתה. למידה משולבת בעבודה מציגה בפני אנשים את סוגי השיחות השיפוטיות שהם צריכים לבצע במקום העבודה. זה מספק להם גישה לעובדים שיוכלו לייעץ להם לגבי החלטות אלה ואפשרות לחוות את ההשפעה של מה שאנשים מחליטים.
חוויות למידה משולבות בעבודה
הרמה של תמיכה והזדמנויות העומדות בפני למידה משולבת בעבודה משתנה בין התוכניות. המוסד תואם סטודנטים למעסיקים; מוסדות רבים מאפשרים גם לסטודנטים להציע מיקומים אם מיקומים אלה עומדים בקריטריונים המוסדיים. אוניברסיטאות ומכללות עשויות להציע קטגוריה אחת או יותר של אפשרויות למידה משולבות בעבודה.
1. התמחות
התמחות הן השמת עבודה זמנית המספקת הזדמנות לעבוד בעבודה, ובאופן אידיאלי, תחת פיקוח צמוד. מוסדות להשכלה גבוהה מציעים שני סוגים של התמחות.
בראשון, סטודנטים צופים בעיקר באנשי מקצוע המבצעים את עבודתם ומתחקים מהניסיון. דוגמאות לכך כוללות סטודנטים לרפואה שעוקבים אחר רופאים עם מטופלים ותלמידי שנה ג 'בחינוך היסודי שצופים במורים בכיתה. התמחות זו מספקת בעיקר לסטודנטים הזדמנויות לראות את סביבת העבודה, להתבונן באתגרים היומיומיים ולדון בתגובות אנשי המקצוע. סטודנטים מקבלים זיכוי אקדמי (אשר בדרך כלל כולל עבודות קריאה וכתיבה נוספות על תצפיותיהם) אך אינם משולמים מכיוון שהסטודנטים אינם מבצעים עבודה פורייה.
בסוג השני של התמחות התלמידים עובדים על פרויקטים אמיתיים עבור ארגונים אמיתיים ומיישמים כישורים שנשלטו בכיתה. סטודנטים מקבלים בדרך כלל אשראי אקדמי, והם צפויים לבצע קריאה נוספת ולכתוב עבודות על מה שלמדו. מכיוון שמתמחים אלה מבצעים עבודה יצרנית ממנה נהנים המעסיקים, התלמידים מקבלים שכר.
2. חניכות
בטירונות, עובד חדש לומד עבודה אצל עובד מנוסה יותר. בדרך כלל ארוכות יותר מהתמחות (למשל, אלה יכולות להיות ארוכות עד שנה) ונפוצות יותר בתוכניות מקצועיות מאשר באקדמיות, לחניכות יש מאפיינים של שני סוגי ההתמחות הנ"ל.
חניכים מבלים בשלבים מוקדמים בהתבוננות בעבודה ולוקחים אחריות מלאה על המשימות בהדרגה. חניכים בדרך כלל מקבלים שכר עבור עבודתם, אך שכר הכשרה נמוך יותר.
חניכים מבלים בשלבים מוקדמים בהתבוננות בעבודה ובהדרגה לוקחים אחריות מלאה על המשימות. (Shutterstock)
3. חינוך שיתופי
חינוך שיתופי הוא חוויית למידה משולבת בעבודה, בה בדרך כלל סטודנטים עשויים להאריך את השנה האחרונה ללימודי תואר ראשון לשנתיים ולמונחים חלופיים כאשר הם עובדים עם כאלה בהם הם לומדים.
חלק מהסטודנטים עובדים אצל אותו מעסיק במשך כל תנאי העבודה שלהם; אחרים עובדים אצל מעסיק אחר בכל תקופת עבודה. למרות שהשכלה שיתופית נפוצה כבר שנים רבות בתחומי ההנדסה והעסקים, אפשרויות זמינות כעת לסטודנטים in שדות רבים כולל כתיבה מקצועית וניהול אמנויות.
מכיוון שסטודנטים מבצעים עבודה פורייה עבור מעסיקים, עבודתם בתשלום. אך מכיוון שטכנית לא נרשמים לשיעורים במהלך תקופת עבודתם, הם אינם מקבלים קרדיט אקדמי. חוויית הקואופרציה מופיעה בתמליל של תכניות חוץ-קורסים וקורסים שאינם אשראי מאוניברסיטת הסטודנט.
4. למידת שירות
למידת שירות מספקת לסטודנטים הזדמנויות לעבוד על פרויקטים בעולם האמיתי במהלך קורסים רגילים, בדרך כלל עבור עמותות.
כאשר יש תמיכה מוסדית בלמידת שירות, מדריכים מחליטים אם או אם לכלול חוויות למידה מבוססות קהילה בקורסים שלהם או לא. פרויקטים של למידת שירות הם חלק מהקורסים, כך שהסטודנטים מקבלים אשראי אקדמי. מדריכים מחליטים כמה למידת שירות תורמת לציון.
מכיוון שסטודנטים מבצעים את הפרויקטים עבור ארגונים ללא כוונת רווח, הם בדרך כלל אינם מקבלים שכר אך עשויים להשתמש בעבודה כ- חתיכת תיק להראות מעסיקים עתידיים.
נצל את הלמידה המשולבת בעבודה
התלמידים צריכים:
-
בקש והגיב למשוב ממפקח העבודה. משוב זה מספק לאנשים תובנות לגבי הביצועים שלהם והאזורים הדרושים להם כדי להמשיך ולפתח.
-
שמור יומן של למידה (לא רשמי ככל שיהיה) ונסה לנצל את היבטי הלמידה האמיתיים של כל הדוחות שיש לחבר כחלק מהחוויה. אילו לקחים הופקו? אילו שאלות נותרו? כיצד ניתן לטפל במצבים דומים בעתיד?
-
קרא ספרות מקצועית, כגון חדשות בתעשייה, כתבי עת מקצועיים וכתבי עת בתחומיך, מכיוון שאלו יכולים להבהיר חוויות שנצפו במקום העבודה ולהעמיד אותם בפרספקטיבה רחבה יותר.
-
היו על ההתנהגות הטובה ביותר: העסקה היא אפשרות אמיתית. התמחות, חניכות והשכלה שיתופית מספקים למעסיקים הזדמנות לנסות עובדים לפני שהם מתחייבים לעבודה לטווח ארוך יותר.
אמנם, יש מעסיקים שלא מצליחים להמשיך את הקשר לאחר סיום החוויה. אך מעסיקים רבים הם, ובוחרים להציע הצעה למתמחה שלהם או לסטודנט לקואופרציה. מכל המתמחים בהם פיקחתי בין השנים 2003-2019, יותר ממחציתם קיבלו הצעות ממעסיקי ההתמחות שלהם. האחרים מצאו עבודה תוך חודש-חודשיים מסיום התוכניות שלהם.
למידה משולבת בעבודה מספקת את האפשרות לזכות באותו אשראי בעבודה בקורות החיים, תוך כדי הקלה על המעבר מבית הספר לעבודה.
מקור המאמר
שאול קרלינר, פרופסור לחינוך, אוניברסיטת קונקורדיה
מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.
ספרים קשורים:
מה צבע המצנח שלך? 2022: המדריך שלך לחיים של עבודה משמעותית והצלחה בקריירה
מאת ריצ'רד נ. בולס
ספר זה מציע מדריך מקיף לתכנון קריירה וחיפוש עבודה, המספק תובנות ואסטרטגיות לזיהוי והמשך עבודה מספקת.
העשור המגדיר: מדוע שנות העשרים שלך חשובות - ואיך להפיק מהן את המירב עכשיו
מאת מג ג'יי
ספר זה בוחן את האתגרים וההזדמנויות של הבגרות הצעירה, ומציע תובנות ואסטרטגיות לביצוע בחירות משמעותיות ולבניית קריירה מספקת.
עיצוב חייך: איך לבנות חיים טובים ושמחים
מאת ביל ברנט ודייב אוונס
ספר זה מיישם את עקרונות החשיבה העיצובית לפיתוח אישי וקריירה, ומציע גישה מעשית ומרתקת לבניית חיים משמעותיים ומספקים.
עשה מה שאתה: גלה את הקריירה המושלמת עבורך דרך סודות טיפוס האישיות
מאת פול ד' טייגר וברברה בארון-טייגר
ספר זה מיישם את העקרונות של הקלדת אישיות על תכנון קריירה, ומציע תובנות ואסטרטגיות לזיהוי והמשך עבודה שמתיישרים עם החוזקות והערכים שלך.
תרסק את הקריירה שלך: השג את הראיון, מצא את העבודה והשיק את העתיד שלך
מאת די אן טרנר
ספר זה מציע מדריך מעשי ומרתק לפיתוח קריירה, המתמקד במיומנויות ובאסטרטגיות הדרושים כדי להצליח בחיפוש עבודה, ראיונות ובניית קריירה מצליחה.
