מחקר חדש: שימוש בקנאביס לאחר העבודה אינו משפיע על הפרודוקטיביות
השימוש בקנאביס הוא יותר ויותר מיינסטרימי. Shutterstock.com 

מוזיקאים ואמנים כבר מזמן השתמשו בקנאביס כדי לשפר את היצירתיות שלהם. אך כיצד משפיעה התרופה על עבודות קונבנציונאליות יותר בין תשעה לחמש? מכיוון שהקנאביס כיום חוקי במקומות רבים יותר, כולל קנדה וכמה מדינות בארה"ב, מתבצע מחקר כיצד הוא משפיע על התפוקה של אנשים בעבודה.

A נייר האחרון גילה ששימוש בתרופה לאחר העבודה לא פגע בביצועים או בתפוקה של אנשים למחרת. המחקר בחן כיצד השימוש בקנאביס בזמנים שונים של היום השפיע על יכולתם של אנשים לבצע משימות ולעמוד בדרישות התפקיד שלהם, כמו גם על התנהגותם כלפי עמיתים ויחסם לעבודתם.

השימוש בקנאביס לאחר העבודה לא השפיע על אף אחד ממדדי הביצועים במקום העבודה. אולי, באופן צפוי, כאשר אנשים השתמשו בקנאביס לפני ובזמן העבודה, הם לא צלחו כל כך טוב.

התרופה הפריעה ליכולתם לבצע משימות, השפיעה על ריכוזם והפחיתה את יכולתם לפתור בעיות. הייתה לו השפעה שלילית על "התנהגות האזרחות" של אנשים - עד כמה סביר שהם יסייעו לעמיתים או לעבוד בצוות. וזה גם הגביר את הנטייה של אנשים להתנהגות נגד פרודוקטיביות, כמו חלום בהקיץ בעבודה ולקחת זמן מוגזם לביצוע משימה.


גרפיקת מנוי פנימית


יותר טוב מאלכוהול?

כמו באלכוהול - כאשר צריכת רוח לעומת בירה לא תשפיע רק על מהירות השיכרון אלא על ההשפעה שיש לתפקוד - השפעת הקנאביס. ישתנה לפי מוצר.

המחקר לא מספק פירוט רב לגבי כמות הקנאביס שהמשתתפים צרכו - רק שהם השתמשו בו לפני, במהלך העבודה או אחריה. אז אנחנו יודעים מעט על הנקודה שצריכת קנאביס מתחילה להשפיע לרעה על ביצועי העבודה. עם זאת, הוא מאתגר סטריאוטיפים של משתמשי קנאביס כעצלנים וחסרי מוטיבציה.

המחקר על השפעות האלכוהול על ביצועי העבודה הוא הרבה יותר נרחב. זה מראה איך שתייה אחרי העבודה ו במיוחד שתייה מרובה משפיע לרעה על העבודה בהרבה דרכים. אלה כוללים פריון מופחת, רמות גבוהות יותר של היעדרות, התנהגות בלתי הולמת ויחסים גרועים יותר עם עמיתים לעבודה.

לאחר העבודה הוכח כי השתייה מזיקה לתפוקה. (שימוש בקנאביס לאחר העבודה אינו משפיע על התפוקה)לאחר העבודה הוכח כי השתייה מזיקה לתפוקה. מייקל טרייטוב / שוטרסטוק

מחקר חדש זה בנושא קנאביס ופרודוקטיביות, למרות שהוא מוגבל, הוא צעד חשוב קדימה בחקירת השפעות התרופה על החברה. זה חורג מה- הערכות גסות מבחינה היסטורית של שימוש בקנאביס, שפשוט ישאל את המשתתפים אם אי פעם השתמשו בקנאביס או לא הסיקו אז מסקנות על בסיס קיבוץ פשטני זה. זה החמיץ בבירור את המינונים השונים ותדירות השימוש.

המחקר בתחום זה הוא ערמומיעם זאת, ככל שאנשים שמשתמשים בקנאביס עשויים להשתמש גם או שיש להם היסטוריה של שימוש בחומרים אחרים, כגון אלכוהול. לכן קשה להסתיר את החומר הקשור להשפעה על הביצועים במקרים מסוימים קשה, אם לא בלתי אפשרי.

השלכות על בדיקות סמים

שימוש בקנאביס אינו פעילות נישתית. An מוערך סבורים כי 20% מהאמריקאים השתמשו בסם, בעוד שבאירופה הקנאביס נותר הסם הפופולרי ביותר לאחר אלכוהול, בין אם חוקי ובין אם לא. ידוע שקנאביס מפחית מתח ולעזור לאנשים להירגע לכן זה עשוי להוות תרופה אטרקטיבית ליום לחוץ בעבודה.

אם לחברות קיימת מדיניות הקשורה לתרופות, עליהן להתבסס על ראיות וספציפיות לצרכי העבודה. השפעות הקנאביס על התיאום הן תחום בעייתי יותר. כמו אלכוהול, התרופה מפחיתה את הכישורים המוטוריים של אנשים, זמני תגובה ותיאום עין ביד.

שלא כמו אלכוהול, אין לְהוֹפִיעַ להיות השפעות שליליות שליליות על התיאום יום לאחר השימוש בקנאביס - בניגוד לאלכוהול. אבל במחקר אחר מתחילת השנה נמצא כי שימוש כרוני וכבד בקנאביס קשור לביצועי נהיגה גרועים יותר אצל נהגים שאינם שיכורים. הסיבה לכך היא שהתרופה עלולה לפגוע בכישורים המוטוריים הנחוצים לנהיגה בטוחה בטווח הארוך.

שדה ראיות מתפתח זה מקשה על מעסיקים שיש להם מדיניות בדיקת סמים לעובדיהם. מכיוון שרוב התרופות מתפרקות מהר מאוד בגוף, הבדיקות נועדו לזהות כימיקלים הנקראים מטבוליטים, שנשארים לאחר פירוק התרופה ויכולים להיות זוהה שבועות לאחר השימוש.

בדיקת קנאביס. (שימוש בקנאביס לאחר העבודה אינו משפיע על התפוקה)בדיקת קנאביס. אכפת לך מאוד

המשמעות היא שעובד יכול היה לצרוך קנאביס בחופשה, למשל, ואז לעבור בדיקת סמים על בסיס עבודה כעבור שבועות לאחר מכן ולהתמודד עם משמעת כאשר הבדיקה מראה תוצאה חיובית - למרות שהתרופה אינה משפיעה על ביצועיהם.

כדי למלא את החסר הזה, יש אפליקציות המספקות שיטה חלופית להערכת ליקוי באמצעות מדידת שינויים בביצוע המשימות. זו עשויה להתגלות כדרך אמינה ויעילה יותר לבדוק האם קנאביס וסמים אחרים אכן פוגעים בביצועיו של מישהו. לצפות מכוח עבודה שלם שיימנע הוא לא מציאותי יגביל מאגר הכישרונות שממנו מעסיקים יכולים לגייס.שיחה

על המחבר

איאן המילטון, פרופסור חבר למכר., אוניברסיטת יורק

מאמר זה פורסם מחדש מתוך שיחה תחת רישיון Creative Commons. קרא את ה מאמר מקורי.