מודעה זו ב וושינגטון פוסט קפץ לעברי. בתצלום הדוק אחד, הוא מברק במהירות מה לא בסדר בתקשורת היום וגם למה הקהל לא גדל.
כן, זה נהדר לראות צעירות פורחות בשביל הקמפיין. כן, השיק המזדמן עשוי לפנות לכמה מילניאלים. אך בהתחשב בעובדה שמדינתנו בדרך לכך שהרוב הלבן הדומיננטי יהפוך למיעוט, התמונה הזו אינה משקפת את החברה. אם הייתי אפרו-אמריקאי או היספני-ואני לא-לא הייתי רואה את עצמי בתמונה הזו. (בסדר אולי אם תסתכל בֶּאֱמֶת מקרוב אתה עשוי להבחין שקריסטן וולקר, השנייה מימין, היא דו -גזעית. אמה שחורה ואביה לבן.)
תמונות כאלה ונתוני מפקד על תעשיית החדשות גרמו לאיגוד הלאומי של עיתונאים שחורים והתאחדות הלאומית של עיתונאים היספנים להפוך את חוסר הגיוון המתמשך בחדרי החדשות לנושא בכנס המשותף האחרון שלהם בוושינגטון.
נכון להיום, המיעוטים מהווים 37.02 אחוזים מהאוכלוסייה האמריקאית, על פי נתוני לשכת המפקד האמריקאית. אין חדרי חדשות המתאימים לזה.
במשך יותר מעשור, מספר העיתונאים הצבעוניים בחדרי החדשות בעיתונים היומיים נע בין 12 ל -14 אחוזים, על פי האגודה האמריקאית לעורכי חדשות, שהחל במפקד תעסוקה בעיתון חדר חדשות בשנת 1978. (באותה שנה, רק 3.95 אחוזים מהעיתונאים במשרה מלאה היו מיעוטים).
"ייצוג המיעוטים בחדר החדשות ובנכסים הדיגיטליים עדיין נמוך באופן מזעזע", אמרה דונה בירד, המוציאה לאור של TheRoot.com, שיש לו מוקד אפרו-אמריקני-ממוקד, בכנס. "עדיין יש מספיק מקום להזדמנויות ולצמיחה. יש התקדמות אבל יש עוד דרך ארוכה. " היא הוסיפה כי ניהול "ראש ראש" עדיין נוטה לשכור קולות שהם רגילים לראות.
יש חדשות טובות בכל הנוגע לטלוויזיה, על פי איגוד החדשות הדיגיטליות של רדיו-טלוויזיה. שֶׁלָה סקר עם אוניברסיטת הופסטרה מצא כי כוח העבודה של המיעוטים בחדשות הטלוויזיה עלה ל -23.1 אחוזים. האחוזים הגבוהים ביותר ב -25 השווקים המובילים. טלוויזיה נוטה לשקף טוב יותר את האוכלוסייה מכיוון שהיא אמצעי ויזואלי והצופים יכולים לראות בבירור את האתניות והמין של כתב או עוגן.
התפלגות המיעוטים בתחנות טלוויזיה שאינן ספרדיות, על פי הסקר, היא 11.4 % אפרו-אמריקאים, 6.7 % היספנים, 2.7 % אסיאתיים אמריקאים ו -0.4 % אינדיאנים.
המספרים הלכו טוב יותר עד 2008, כאשר המיתון החל להכריע את חדרי החדשות, והמיעוטים נפגעו באופן לא פרופורציונלי ", אמר אריק דגנס, מחבר גזע הרוץ: כיצד התקשורת מפעילה מילים מסוכנות לחלוקת אומה. "לחדרי החדשות יש סדר עדיפויות. הגיוון הוא התשיעי או העשירי וכאשר הגיעה ההאטה היא החליקה מהשולחן ”. השפל בשנת 2008 פגע במידה רבה במיעוטים מכיוון ש"השכיר האחרון "לרוב" פוטר לראשונה ".
כששאלנו את MSNBC על היעדר הגיוון במודעת "לוחמי הדרך" שלה, הגיבה הרשת במתן רשימת כישורי הצבע שלה באוויר, רשימה של שמונה הכוללת את ווקר וז'וזה דיאז-באלארט, למרות שיש לו השאיר את ההופעה הקבועה שלו באוויר של ערוץ הכבלים למושב ב חדשות NBC חדשות שולחן עוגן (מהדורת סוף שבוע). פירוט מובטח של הדמוגרפיה של צוות MSNBC לא הגיע עד המועד האחרון.
תחזיות מפקד האוכלוסין מצביעות על כך שמיעוטים יהפכו לרוב בארה"ב עד 2044, מה שהופך את זה הכרחי לקולות ופרספקטיבה מגוונים יותר במדיה המסורתית והדיגיטלית.
למה זה משנה?
בתור התחלה, גיוון טוב לעסקים. אם הקהל לא רואה את עצמו משתקף בסיפורי חדשות, אז המיעוטים לעתים קרובות חושבים שמתעלמים מאינטרסים שלהם, מתפרשים בצורה לא נכונה, מעוותים או מוערכים פחות. החיסרון הוא שהקהל הולך למקום אחר בתקופה שבה גידול הקהל הוא קריטי לקיימות פעולת חדשות.
אם אראה פאנל ביום ראשון בבוקר תוכניות צ'אט פוליטיות עם גברים לבנים בעיקר, אני אפנה את הערוץ. מפיקי התוכניות של יום ראשון ממלאים אט אט כיסאות עם יותר נשים ואנשי צבע, אך הם עדיין נוטים במידה רבה לזכרים לבנים.
קווין ריילי, עורך Atlanta Journal-חוקה, אמר Nieman Reports שצוות מגוון גורם לעיתונאות טובה יותר לקוראים. "זה סוג של התמורה העסקית," אמר. "זה מעבר לרעיון נחמד, מעבר לדבר הנכון, ומעבר להכרה בהיסטוריה הבעייתית שלנו סביב הגזע. זה חובה עסקית ".
אם אוכלוסיית המיעוטים גדלה בהתמדה, השכל הישר יגיד שארגוני החדשות צריכים לעשות כל שביכולתם כדי למשוך קהל מיעוט ולהסביר טוב יותר את הנושאים המורכבים העומדים בפני אמריקה.
אבל ב מחקר 2014 על ידי מכון העיתונות האמריקאית ומרכז Associated Press-NORC למחקר לענייני ציבור, רק 25 אחוזים מהאפרו-אמריקאים ו -33 אחוז מהיספנים אמרו שהם מרגישים שהתקשורת משקפת במדויק את הקהילה שלהם.
איך זה פוגע בדמוקרטיה שלנו?
כיצד כל ארגון חדשות יכול לשקף קהילה אם אין מגוון קולות לא לבנים בחדר החדשות? קולות מגוונים כובשים לעתים קרובות מחלה נפוצה בחדר החדשות: חשיבה קבוצתית.
עבור Deggans, יש ערך מוסרי הקשור לדיוק. כדי לכסות במדויק על הגירה, שיטור בקהילות עניות, עליית שיעורי כליאה ותנועת #BlackLivesMatter, אתה צריך תשומת לב של צוות מגוון - אנשי צוות בעלי ניסיון ממקור ראשון בנושאים אלה.
"רמת הסיקור הזו הרבה יותר קשה בלי מגוון צוותים בכל הרמות של ארגון החדשות", אמר דגנס. "כך שלמרות שיש מרכיב הוגן וצדק חברתי לתת לנשים ולעיתונאים בצבע שוויון הזדמנויות בחדרי החדשות, הנושא המכריע להערכתי הוא הגדלת ההגינות והדיוק של הסיקור הנובעים מצוות שגיווןו תואם את הקהילה שהוא כיסוי."
אילו סיפורים לא מסופרים?
ארט הולידיי הוא אפרו-אמריקאי שעבד 37 שנים ב- KSDK, תחנת טלוויזיה בסנט לואיס. כרגע אין אנשים צבעוניים בצוות הניהול של חדר החדשות שלו, אמר בפאנל בנושא מרוץ בחדר החדשות בכנס NABJ/NAHJ.
"זה מהווה אתגר בחדר החדשות שלנו - במיוחד במהלך פרגוסון", אמר הולידיי. הוא מתייחס למשטרה בפרגוסון, מיזורי, כשהוא יורה במייקל בראון בן השמונה, החמוש, לפני השנתיים, וגרם להפגנות מאסיביות. לאחר פגישת מערכת באותה תקופה, מנהל החדשות המקשר של הולידיי לקח אותו הצידה.
"נשאלתי אם היו לי אי פעם מבצעים מול המשטרה", אמר הולידיי. "זה תפס אותי ללא הגנה. ידעתי שהיא גדלה בסנט לואיס הכפרי, הלבן בעיקר ".
הוא שיתף סיפור של נסיעה לעבודה למשמרת בוקר מוקדמת כשהמשטרה משכה אותו. הוא התחיל ברשימת הבדיקה המנטלית שלו. שמור את הידיים למעלה. אין תנועות פתאומיות. להיות מנומס.
"היא הייתה מוקסמת," הוא נזכר. "סיפרתי לה שלרוב הגברים השחורים באמריקה יש חוויות כאלה ולכן אנחנו מכסים את פרגוסון ואת האינטראקציה של המשטרה ואנשים. היא הסכימה. זוהי דוגמה שבה מגוון של גיל, גזע, רקע חברתי-כלכלי ומגדרי הופך אותנו ליכולים לשקף טוב יותר את הנושאים והסיפורים בקהילות שלנו. כאדם בכיר באוויר, אני מרגיש שחובתי לדבר. "
עדיין יש יותר מדי לחץ על קול המיעוט הבודד לדבר ברוב חדרי החדשות.
"אני כל הזמן צריכה לדבר בשם כל הנשים אם אני 'היחידה' בשולחן - האדם הצבעוני היחיד, האישה היחידה", אמרה ס 'מיטרה קאליטה, סגנית נשיא לתכנות ב- CNN Digital. “לפעמים אני היחיד, היחיד, רק ליד השולחן. אני אכן מרגיש צורך זה לדבר על נשים מבחינה הוליסטית ואני מקווה שנשים בעמדות כוח מרגישות תחושת אחריות דומה ".
אבל הם חייבים לדבר, כי לספר סיפורים על קהילות ונושאים שאנו ממעטים לשמוע עליהם ולהגיע לקהילות האלה הוא קריטי להבנה טובה יותר ולכבוד אחד את השני. וזה שולל את ההכרח של סיפור ב- TheRoot.com שלא היינו צריכים: כיצד להסביר לחיים שחורים משנה לאנשים לבנים.
זֶה פוסט הופיע לראשונה ב- BillMoyers.com.
על המחבר
אלישיה שפרד היא עיתונאית עטורת פרסים ומומחית לתקשורת ואתיקה תקשורתית. היועמ"ש לשעבר של NPR, היא חזרה לאחרונה משנתיים באפגניסטן, שם עבדה עם עיתונאים אפגנים ושגרירות ארה"ב. עקוב אחריה בטוויטר: @נציב המדינה.
ספרים קשורים
at InnerSelf Market ואמזון
