פיזיקה קוונטית עוזרת לנו להבין שהכל, ברמתו הבסיסית ביותר, מורכב מחבילות אנרגיה רוטטות. במילים אחרות, ביסודו הכל הכל אנרגיה. אנרגיה בצורתה הטהורה היא ניטרלית. זה לא טוב או רע, נכון או לא נכון, חיובי או שלילי. מה שמעניק לאנרגיה איכות מסוימת הוא האופן בו אנו עוסקים בה ואיך אנו משתמשים בה.

יתר על כן, פיזיקה קוונטית מראה לנו שאנרגיה יכולה לארגן את עצמה לצורה תלת מימדית קבועה (בשפה הפיזית הקוונטית, זה מכונה "חלקיק"), או שהיא יכולה ללבוש צורה נוזלית (המכונה בפיזיקה קוונטית " טופס גל "). כשחבילות אנרגיה הופכות ל"חלקיקים ", הן לובשות צורות ספציפיות ותופסות מרחבים וזמנים ספציפיים. כיסא בסלון שלך הוא בצורת "חלקיקים", כמו גם שולחן העבודה שלך, תפוח עץ, עץ או בעל חיים או אדם.

אולם יחד עם זאת, כל הדברים הללו קיימים בו זמנית בצורה "גל". במציאות הקוונטית, הם קיימים גם כגלים של אנרגיה - כרעיונות או מושגים - הרוטטים על פני רצף גדול יותר של זמן-זמן ואינם לובשים צורה ספציפית. אז, ברמה הבסיסית ביותר, הכיסא, השולחן, התפוח, העץ, החיה או האדם הם גם אנרגיה בתנועה.

מפוטנציאל לצורה מוצקה

הרעיון שאנרגיה יכולה להתנהג כמו גלים וחלקיקים בו זמנית מכונה בפיזיקה הקוונטית בשם תורת הגל-חלקיקים. אתה עשוי לחשוב על "גל" כעל פוטנציאל טהור ללא צורה ספציפית וללא מיקום ספציפי של מרחב זמן. "חלקיק", לעומת זאת, נוצר כאשר הגל "מתמוטט" לצורה מסוימת ולמיקום זמן-זמן. ה רעיון של כיסא הוא בצורת גל; ברגע שמישהו לוקח את הרעיון הזה ובונה כיסא במציאות תלת מימדית, פיזית, הכיסא נמצא כעת גם בצורת חלקיקים. הכיסא הוא גם רעיון (גל) וגם אובייקט במציאות הפיזיקלית (חלקיק) בעת ובעונה אחת.

אל האני עקרון משתתף-צופה, גם מהפיזיקה הקוונטית, אומר לנו שלנוכחות שלנו ולאינטראקציה שלנו עם הגל יש השפעה על סוג החלקיק שהגל יתמוטט אליו. במילים אחרות, אנרגיה לובשת צורות מסוימות המבוססות על נוכחות, בחירות, התנהגויות, עמדות ופעולות של המשתתפים.

לדוגמא, לשני אנשים יכול להיות בדיוק אותו רעיון להמצאה, אולם כיצד הם באמת יוצרים המצאה זו בצורה תהיה שונה. הנסיבות, נקודות המבט, הרצונות והצרכים המיוחדים שלהם ישפיעו על האופן והמה שהם יוצרים.

באותו אופן, אם לשתי צוותים תינתן בדיוק אותה בעיה לפתור, הם ימלאו את משימתם בדרכים שונות. מכיוון ששני הצוותים מורכבים מאנשים שונים, יהיו הבדלים באופן שבו הם תופסים את הבעיה, ולכן באופן בו הם בוחרים לגשת אליה. התוצאות ייקבעו על פי האישיות, הגישות, התפיסות, ההבנה, המעורבות והתרבות של שני הצוותים השונים.

(אם עקרונות אלו חדשים בעיניך, פרקים 12 - 15 בספרי צרו עולם שעובד להציע הסברים פשוטים ומובנים על עקרונות יסוד אלה ופיסיקה קוונטית בסיסית.)

אנרגיה בתנועה

מצב הוא גם אנרגיה בתנועה - האנרגיה מתארגנת ומתבטאת בצורה מסוימת. מתוך "גל" האפשרויות הרבות, המחשבות, הרגשות והתפיסות של כל האנשים, יחד עם התנאים השונים המעורבים, התכנסו ויצרו את הנסיבות של הרגע.

ה"צורה "של הנסיבות או המצב היא ייצוג של האנרגיה שבתוכה. כאשר אנו מנסים "לתקן" את המצב, אנו מנסים לשנות את הצורה. שינוי צורת המתרחש יכולה להיות עבודה קשה, במיוחד כאשר מומנטום מסוים אסף קיטור. עם זאת, כאשר נעבור לאנרגיה הבסיסית (הגל) ונבצע שינוי באנרגיה תחילה, המצב יתחיל להשתנות כתוצאה מכך.

לדוגמא, כאשר פרויקט בארגון לא מתכנס במהירות מספיק, התגובה הראשונה היא לעתים קרובות לשאול: "איך נוכל לתקן את זה?" או, "איך נוכל להאיץ את התהליך? מה אנחנו צריכים לעשות אחרת? "

לפעמים, פתרון הבעיה יכול להיות פשוט כמו זה. עם זאת, לעתים קרובות "הבעיה" היא סימפטום לסוגיה עמוקה יותר - האנרגיה בתוך הצורה. אולי זה למעשה לא הפרויקט הנכון בשלב זה. אולי חסר התאמה בין הערכים והתשוקות של חברי הצוות לבין מה שהם מתבקשים לעשות. או אולי יש חוסר אמון, תמיכה וכבוד בתרבות הארגון שמערערת הכל.

הטופס עוקב אחר האנרגיה

הצורה עוקבת אחר האנרגיה. לָכֵן, הדרך המהירה והיעילה ביותר לעשות שינוי מתמשך בצורה של משהו היא להתחיל בהפיכת האנרגיה המרכיבה את אותה צורה. הצעד הראשון בשינוי מערכת יחסים, צוות או פרויקט הוא שינוי התפיסות, האידיאלים, האמונות, העמדות, הרצונות, האינטרסים ואפילו החזונות הבסיסיים המרכיבים את יסודם. במילים אחרות, התפקיד שלנו הוא להפוך את האנרגיה במידה שהיא מתחילה ליצור דפוסי התנהגות, בחירות ופעולות חדשות. אחרת, למרות שאנחנו מבצעים התאמות או שינויים בצורה, דפוסי האנרגיה הישנים עדיין במקום. האנרגיה לא השתנתה, ולכן השינויים בצורה לא צפויים להימשך. זה נכון, בין אם בחיינו האישיים, משפחה, חברה או ארגון, מוסד או חברה.

גישת הנוכחות הטרנספורמטיבית נעוצה בשלושה עקרונות בסיסיים הבנויים על ההבנה כי ברמה הבסיסית ביותר הכל אנרגיה. עקרונות אלה היו היסוד של תורת החוכמה העתיקה על אופן פעולתו של העולם, וכעת פיסיקה קוונטית מעניקה לנו את המדע שמאחורי עקרונות עתיקים אלה. אנו מתייחסים אליהם כאל שלושת העקרונות הבסיסיים.

שלושה עקרונות יסוד

עקרון מספר 1 - הכל אנרגיה בתנועה, חלק מתהליך גדול יותר הנפרש. הצורה עוקבת אחר האנרגיה. שום דבר לא קיים בבידוד. ככל שנבין יותר מצבים בהקשרים הגדולים שלהם, כך נוכל להבין את התמונה הגדולה יותר של המתרחש ביתר קלות ונוכל למצוא את צעדינו הבאים קדימה. הצורה שהמצב לובש בכל זמן מסוים היא ביטוי לאנרגיה בתוך המצב באותה תקופה.

עקרון מס '2 - לא ניתן ליצור או להרוס אנרגיה; אפשר לשנות את זה רק. כל מה שלפנינו, לפחות לרגע זה, הוא מה שעומד לרשותנו לעבוד איתו כרגע. זה השותף היצירתי הבא שלנו. זה אולי לא השותף היצירתי היחיד שלנו, אבל זה אחד מהם. אנחנו אולי לא אוהבים את מה שלפנינו, אבל זה מה שיש כרגע. למצוא דרך ל לעבוד עם מה שלפנינו במקום לדחוף או להילחם נגדו הוא כמעט תמיד קל יותר ויצרני יותר. הדבר נכון גם לגבי רגשות ורגשות. הם גם אנרגיה. אנחנו לא יכולים להיפטר מהם, אבל אנחנו יכולים לשנות אותם.

עקרון מס '3 - העולם בנוי על מטריצה ​​של מערכות יחסים. מערכות יחסים אינן רק בין אנשים - ישנם גם יחסים בין אנשים ורעיונות, אנשים ואמונות, אנשים ונסיבות, אנשים וסביבתם, כמו גם קשרים בין רעיונות, אמונות ונסיבות עצמן. המרחב היעיל ביותר לעבודת טרנספורמציה נמצא כמעט תמיד במרחב היחסים - המרחב בין לבין אנשים, רעיונות, אמונות, נסיבות והיבטים או מרכיבים בסביבתם.

© 2017 מאת אלן סיל. כל הזכויות שמורות.
הודפס מחדש באישור המחבר ו 
המרכז לנוכחות טרנספורמציה.

מקור המאמר

נוכחות טרנספורמטיבית: כיצד ניתן לעשות הבדל בעולם המשתנה במהירות
מאת אלן סיל.

נוכחות טרנספורמטיבית הוא מדריך חיוני ל: אנשי חזון שרוצים להתקדם מעבר לחזונם לפעולה; מנהיגים שמנווטים בשטח הלא ידוע והחלוצי; אנשים וארגונים המחויבים לחיות את הפוטנציאל הגדול ביותר שלהם; מאמנים, מנטורים ומחנכים התומכים בפוטנציאל הגדול ביותר באחרים; עובדי ציבור התחייבו לחולל שינוי; וכל מי שרוצה לעזור ליצור עולם שעובד. עולם חדש, כללים חדשים, גישות חדשות.

לחץ כאן למידע נוסף ו / או להזמנת ספר זה באמזון. זמין גם בפורמט קינדל.

על המחבר

אלן סיל הוא סופר עטור פרסים, דובר השראה, זרז טרנספורמציה, ומייסד ומנהל המרכז לנוכחות טרנספורמציה. הוא היוצר של תכנית הכשרת מנהיגות ומאמני נוכחות טרנספורמטיבית, שמונה כיום בוגרים מיותר מ -35 מדינות. ספריו כוללים חיים אינטואיטיביים, משימת נשמה * חזון חיים, גלגל הביטוי, כוח הנוכחות שלך, צרו עולם שעובד, ולאחרונה, ערכת שני הספרים שלו, נוכחות טרנספורמטיבית: כיצד ניתן לעשות הבדל בעולם המשתנה במהירות. ספריו מתפרסמים כיום באנגלית, הולנדית, צרפתית, רוסית, נורווגית, רומנית ובקרוב בפולנית. אלן משרת כיום לקוחות משש יבשות ושומר על לוח הוראה והרצאות מלא ברחבי אמריקה ואירופה. בקר באתר האינטרנט שלו בכתובת http://www.transformationalpresence.org/

ספרים קשורים

at InnerSelf Market ואמזון

ספרים נוספים מאת מחבר זה